Có được phép chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động không? Công ty mình muốn luân chuyển vị trí Trưởng nhóm của một số anh/chị từ phòng này sang quản lý phòng khác, và chuyển nhân viên từ phòng này qua phòng khác. Vậy khi điều chuyển, bên mình chỉ làm quyết định nhân sự thì có đúng luật không?
Mình đang quan tâm đến thời gian lưu trữ hồ sơ trong lao động ví dụ như thời gian lưu trữ hồ sơ quan trắc môi trường lao động, hồ sơ khám sức khỏe định kỳ, hồ sơ huấn luyện an toàn vệ sinh lao động. Mong được cung cấp thông tin.
Cho tôi hỏi để đăng ký hợp đồng lao động giao kết sau khi xuất cảnh người lao động cần đáp ứng các điều kiện gì? Người lao động đăng ký hợp đồng lao động giao kết sau khi xuất cảnh sẽ được hưởng những quyền lợi gì? câu hỏi của anh Trí từ TP.HCM
Đơn vị sự nghiệp cần cập nhật thông tin của người lao động đã được đưa sang nước ngoài làm việc bao nhiêu lâu một lần? Khi đưa người lao động đi nước ngoài làm việc, đơn vị sự nghiệp có thể thu các loại phí dịch vụ nào không? Câu hỏi của chị Trinh từ Vĩnh Long.
Em ơi cho anh hỏi: Có được sử dụng người lao động dưới 13 tuổi, người lao động cao tuổi làm việc trong lĩnh vực thể dục thể thao không? Các cơ quan, đơn vị có trách nhiệm như thế nào trong việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động đối với người lao động làm việc trong lĩnh vực thể dục thể thao? Đây là câu hỏi của anh Minh Khánh đến từ Đà Nẵng.
Tôi có thắc mắc là lao động nữ sinh khi con thứ ba có được hưởng chế độ thai sản không? Thời gian hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ ba có tính ngày nghỉ hằng tuần không? Câu hỏi của chị Trúc Quyên ở Tp. Hồ Chí Minh.
Cho tôi hỏi: Việc xây dựng Chương trình quốc gia về an toàn vệ sinh lao động có cần phải lấy ý kiến Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam không? Câu hỏi của anh Tùng đến từ An Giang.
Công ty gặp khó khăn về kinh tế nên khi người lao động hết hạn hợp đồng lao động thì công ty dự định sẽ không tái ký mà sẽ ký thỏa thuận nghỉ chờ việc và hỗ trợ cho người lao động 2 tháng lương. Vậy cho hỏi trường hợp hết hạn hợp đồng lao động, công ty có được ký thỏa thuận nghỉ chờ việc với người lao động hay không? - câu hỏi của anh Tuấn (TP
Xin cho hỏi pháp luật hiện nay quy định về trách nhiệm báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động của người sử dụng lao động như thế nào? Người sử dụng lao động phải gửi báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động đến cơ quan nào? - Câu hỏi của chị Nhã Hân (Sóc Trăng)
Người lao động cần làm gì khi bị sa thải trái pháp luật? Người lao động có được bồi thường khi bị sa thải trái luật không? - Câu hỏi của anh Nam (Phú Nhuận)
Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động làm việc trong điều kiện bình thường là bao nhiêu ngày? Thời gian nghỉ do tai nạn lao động có được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động không? câu hỏi của anh Khải (Nam Định).
Mẫu báo cáo tình hình tai nạn lao động cả năm 2023 thế nào? Khi nào gửi báo cáo tình hình tai nạn lao động cả năm 2023? Thắc mắc của anh C.T ở Bắc Ninh.
Cho hỏi: Số giờ làm thêm tối đa của người lao động trong ngày là bao nhiêu? Người lao động có được từ chối làm thêm giờ hay không? Câu hỏi của bạn Thảo ở Bình Định.
Người lao động không ký vào biên bản cuộc họp xử lý kỷ luật lao động thì có xử lý kỷ luật được không? Công ty tôi có người lao động vi phạm mà không ký vào biên bản vi phạm. Tuy nhiên biên bản có các thành phần ký xác nhận như Công đoàn, thanh tra nhân dân, người chứng kiến sự việc (công nhân).
Tôi có một câu hỏi như sau: Người lao động bị tai nạn lao động khi thi công trên công trường thì doanh nghiệp bảo hiểm chi trả cho người này khoản chi nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.P ở Lâm Đồng.
Người sử dụng lao động tự ý giảm mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động thì có vi phạm không? Có bị xử phạt vi phạm hành chính không? Hỗ trợ tư vấn giúp chị vấn đề này nhé! Cảm ơn em! Đây là câu hỏi của chị G.H đến từ Trà Vinh.
sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội."
Chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động
Người sử dụng lao động có trách nhiệm đối với bảo hiểm xã hội của người lao động nghỉ việc như thế nào?
Căn cứ Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 quy định về trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao
Cho tôi hỏi công ty có được xử lý kỷ luật lao động theo hình thức khiển trách đối với lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi không? Nếu xử lý kỷ luật đối với lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì có bị phạt không? Câu hỏi của chị N.P.Q.A từ Nam Định.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có được phép chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động không? Thủ tục thực hiện như thế nào?
10:31 | 18/07/2022
