Hợp đồng lao động được ký bởi người không có thẩm quyền (ví dụ như trưởng chi nhánh, trường phòng nhân sự ký mà không có ủy quyền hợp pháp từ người đại diện theo pháp luật) thì có bị vô hiệu hay không? Trường hợp cơ quan quản lý Nhà nước về lao động hướng dẫn các bên ký lại hợp đồng lao động cho đúng thẩm quyền với các nội dung khác giống như hợp
Theo tôi được biết, cho vay là một trong những hoạt động nghiệp vu của Quỹ đầu tư phát triển địa phương. Vậy chủ đầu tư là công ty con của Quỹ đầu tư phát triển địa phương có được phép vay vốn hay không? Pháp luật hiện hành quy định như thế nào về thời hạn cho vay, lãi suất cho vay và giới hạn cho vay của Quỹ đầu tư phát triển địa phương?
Tôi có câu hỏi thắc là theo quy định hiện nay thì Hội viên chính thức của Hội Khoa học và Kỹ thuật Hàng không Việt Nam có nghĩa vụ và quyền hạn như thế nào? Câu hỏi của anh Quang Long đến từ Đồng Nai.
Công ty ký hợp đồng đào tạo 2 tháng khi tuyển người lao động, trong thời gian đào tạo người lao động được đào tạo các kỹ năng, quy định, quy trình để làm việc, sau đó đánh giá kết quả đào tạo nếu đạt thì ký hợp đồng lao động. Như vậy có đúng quy định không và có bắt buộc phải tuân thủ những quy định gì về việc ký hợp đồng đào tạo không? Câu hỏi
Cho tôi hỏi: Giảm mức lãi suất cho vay ngắn hạn tối đa bằng VND của tổ chức tín dụng đối với khách hàng vay theo Thông tư 39/2016/TT-NHNN? Câu hỏi của anh Những đến từ Đà Nẵng.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau: các bên có thể thỏa thuận trong hợp đồng với nhà thầu về quy trình, thủ tục sửa đổi hợp đồng đã ký kết phù hợp với quy định của pháp luật trong trường hợp nào? Việc sửa đổi hợp đồng với nhà thầu được áp dụng đối với loại hợp đồng nào? Câu hỏi của anh L.Q.A đến từ TP.HCM.
Những nghị quyết, quyết định về các vấn đề nào phải được thông qua bằng biểu quyết tại cuộc họp Hội đồng thành viên? Chủ tọa không ký vào biên bản họp của hội đồng thành viên Công ty TNHH hai thành viên trở lên thì biên bản có hiệu lực không? Câu hỏi của anh H (Hà Nội).
Người lao động được quyền yêu cầu công ty cung cấp thông tin về hình thức trả lương không? Người lao động có phải nộp bản chính bằng đại học cho công ty khi ký hợp đồng lao động không? Khi nào hợp đồng lao động giữa người lao động và công ty bắt đầu có hiệu lực?
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau chế tài khi doanh nghiệp sử dụng các thiết bị hàn, cắt kim loại chưa được chứng nhận phù hợp với quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn lao động đối với công việc hàn hơi là gì? Câu hỏi của anh M.A.Q đến từ Bình Dương.
Tôi muốn hỏi về vấn đề người sử dụng đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Tôi là Hiếu, công ty tôi có một nhân viên đã tự ý nghỉ việc không có lý do và không thông báo cho công ty. Vậy trường hợp này công ty tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người này không? Có cần thông báo trước khi chấm dứt hợp đồng không?
Mẫu giấy đề nghị vay vốn ưu đãi mua, thuê mua nhà ở xã hội mới nhất? Đối tượng nào được vay vốn ưu đãi mua, thuê mua nhà ở xã hội hiện nay? Lãi suất và thời hạn vay vốn ưu đãi được xác định như thế nào?
Cổ đông là gì? Cổ đông công ty cổ phần phải thanh toán đủ số cổ phần đã đăng ký mua trong thời hạn ngắn hơn 90 ngày trong trường hợp nào? Cổ đông công ty cổ phần có những nghĩa vụ nào theo quy định pháp luật?
Công ty tôi ký hợp đồng ủy quyền cho một công ty khác để cung cấp dịch vụ cho đối tác. Tuy nhiên trong quá trình thực hiện hợp đồng công ty nhận ủy quyền muốn ủy quyền lại cho một công ty khác nhưng phía công ty tôi không đồng ý nên phía công ty nhận ủy quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng. Như vậy có đúng không?
Chuyển nợ quá hạn đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh trong trường hợp nào? Mẫu Thông báo chuyển nợ quá hạn đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh mới nhất? Tải Mẫu ở đâu? Câu hỏi đến từ anh T.G ở Bình Dương.
Sinh viên đại học có được vay vốn sinh viên khi không thuộc hộ nghèo? Lãi suất vay vốn sinh viên đại học là bao nhiêu theo quy định? Hồ sơ cho vay vốn sinh viên đối với hộ gia đình bao gồm những tài liệu nào?
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, tôi muốn hỏi về việc chấm dứt hợp đồng lao động khi bị chậm trả lương. Cụ thể: Công ty tôi thường xuyên trả lương chậm cho nhân viên, như vậy đúng hay sai? Tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có được không?