Xin hỏi, đơn tố cáo trong ngành Lao động Thương binh và Xã hội được phân thành mấy loại? Thẩm quyền giải quyết đơn tố cáo hành vi vi phạm pháp luật của viên chức ngành Lao động Thương binh và Xã hội trong thực hiện nhiệm vụ xác định như thế nào? Câu hỏi của anh Quang Trung tại Đồng Tháp.
Tôi không biết các trường hợp nào phải hoãn, ngừng đình công? Bên cạnh đó, tôi cũng muốn tìm hiểu đôi nét về trình tự, thủ tục thực hiện hoãn, ngừng đình công được pháp luật quy định như thế nào? Mong được tư vấn về vấn đề này!
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, cho tôi hỏi về về Tổ chức Hội đồng an toàn, vệ sinh lao động cơ sở; Điều kiện thành lập Hội đồng an toàn, vệ sinh lao động; thành phần của Hội đồng an toàn, vệ sinh lao động cơ sở. Xin cảm ơn!
Tôi đang có dự tính muốn thành lập một trường học vậy tôi cần phải đáp ứng điều kiện gì theo quy định hiện hành? Bên cạnh đó điều kiện để được phép hoạt động giáo dục phải bảo đảm ra sao? Nếu tôi không triển khai hoạt động giáo dục trong thời hạn quy định kể từ ngày được phép hoạt động giáo dục thì có bị làm sao không? Tôi xin cảm ơn.
Hợp tác quốc tế trong hoạt động đầu tư xây dựng có phải là nội dung quản lý nhà nước về hoạt động đầu tư xây dựng không? Hợp tác quốc tế trong hoạt động đầu tư xây dựng được quy định thế nào? Ai có trách nhiệm hợp tác quốc tế trong lĩnh vực này?
Tôi có một vài thắc mắc muốn nhờ giải đáp như sau: Mẫu giấy đề nghị cấp Thẻ tư vấn viên pháp luật được quy định thế nào? Thẻ tư vấn viên pháp luật được cấp trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị N.M.C từ Cần Thơ.
Doanh nghiệp tôi có 14 lao động, cho tôi hỏi việc xử lý kỷ luật lao động theo hình thức cách chức được áp dụng đối với người lao động trong những trường hợp nào vậy? Mẫu quyết định xử lý kỷ luật lao động theo hình thức cách chức mới nhất hiện nay là mẫu quyết định nào? Câu hỏi của chị T từ Nam Định.
Cho tôi hỏi trong thời gian diễn ra đình công, người lao động có được trả lương hay không? Có được sa thải những người lao động tham gia đình công? Công ty có được đóng cửa nơi làm việc trong thời gian diễn ra đình công hay không? Câu hỏi của anh N.M.K (An Giang).
Hội đồng đấu giá nợ xấu, tài sản bảo đảm của khoản nợ xấu bao gồm những đối tượng nào theo quy định của pháp luật? Cuộc đấu giá do Hội đồng đấu giá nợ xấu, tài sản bảo đảm của khoản nợ xấu thực hiện phải có sự tham gia của ai? Tôi xin chân thành cảm ơn. Câu hỏi của chị L (Lào Cai).
Tôi có một câu hỏi như sau: Báo Pháp luật Việt Nam có trụ sở ở đâu? Ai có quyền quyết định số người làm việc của Báo Pháp luật Việt Nam? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.H ở Bình Dương.
Cho tôi hỏi: Nội dung trong hợp đồng lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động bị vô hiệu từng phần khi nào? Hợp đồng lao động bị vô hiệu từng phần thì có được sửa đổi, bổ sung phần của hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu đó không? Câu hỏi của anh B (TP.HCM).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp tôi có thực hiện điều chuyển một số người lao động để phục vụ cho nhu cầu sản xuất kinh doanh của doanhh nghiệp thì lương của những người lao động này sẽ được tính theo công việc mới hay công việc cũ? Trường hợp người lao động không đồng ý điều chuyển, tự ý bỏ việc thì xử lý kỷ luật thế nào? Câu hỏi của anh Minh từ Biên
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau lao động nữ có được ưu tiên giao kết hợp đồng lao động mới trong trường hợp hợp đồng lao động hết hạn hay không? Việc tăng cường phúc lợi và cải thiện điều kiện làm việc được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh S.P.Q đến từ Hải Phòng.
Ký hợp đồng lao động 04 tháng với người lao động thì công ty có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động không? Bên mình có ký hợp đồng 4 tháng với 1 người lao động để thay thế tạm thời cho 1 nhân viên bị tai nạn lao động. Vậy bên mình có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động ký hợp đồng 4 tháng này hay không?
Tôi có công việc cá nhân cần phải tìm hiểu về lĩnh vực Thủ tục tố tụng. Vậy nên mong được ban tư vấn hỗ trợ giúp tôi tổng hợp những văn bản quy phạm pháp luật còn hiệu lực về Thủ tục tố tụng theo quy định của pháp luật hiện hành. Mong nhận được sự giúp đỡ. Xin cảm ơn.
Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động có bắt buộc phải báo cho người lao động biết trước bằng văn bản không? Nếu tôi thông báo bằng miệng thì thông báo đó có hiệu lực không?