chưa thành niên chỉ được làm công việc phù hợp với sức khỏe để bảo đảm sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách.
2. Người sử dụng lao động khi sử dụng lao động chưa thành niên có trách nhiệm quan tâm chăm sóc người lao động về các mặt lao động, sức khỏe, học tập trong quá trình lao động.
3. Khi sử dụng lao động chưa thành niên, người sử dụng lao
dạng điện tử thì gửi hồ sơ giấy đến cơ quan BHXH qua bưu chính.
+ Qua dịch Bưu chính;
+ Trực tiếp tại cơ quan BHXH.
Giai đoạn: Nhận kết quả
- Đơn vị sử dụng lao động:
+ Nhận Danh sách giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe (DSPHSK) (Mẫu C70a-HD) theo hình thức đã đăng ký (trực tiếp tại cơ quan BHXH hoặc qua bưu
Cho hỏi: Vợ chồng tôi thuộc diện hiếm muộn và đang có ý định nhận nuôi con nuôi. Vậy cho tôi hỏi luật có quy định về tuổi của trẻ được nhận làm con nuôi phải dưới bao nhiêu tháng tuổi mới được hưởng chế độ thai sản không? câu hỏi của anh Nam (Hà Nội).
Tôi 29 tuổi và còn độc thân. Tôi có đứa cháu gái sắp đến tuổi đi học nên tôi muốn xin quyền giám hộ bé cho đến khi bé đủ quyền công dân theo pháp luật. Cách đây 3 năm do chị tôi là mẹ của bé không có khả năng nuôi dạy bé nên đã giao cho tôi và mẹ tôi chăm sóc, từ khi giao bé cho tôi thì mẹ bé không còn liên lạc hoặc thăm nom con. Nay bé đã được 6
Người làm công tác y tế trong doanh nghiệp có cần phải tham dự khóa huấn luyện an toàn vệ sinh lao động không? Cho tôi hỏi đối với người làm công tác y tế tại doanh nghiệp thì có bắt buộc phải tham dự khóa huấn luyện an toàn vệ sinh lao động không? Và doanh nghiệp có thể không tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người lao động không?
Xin hỏi, có được tổ chức cho học sinh tham gia các hoạt động giáo dục, hoạt động ngoại khóa trong thời điểm nắng nóng gay gắt không? Câu hỏi của bạn An ở Huế.
được giám hộ
Cung cấp đầy đủ thông tin về người cần giám hộ, bao gồm:
Họ tên
Ngày sinh
Nơi thường trú
Số CMND/CCCD: Nếu có, ghi số và ngày cấp.
(6) Lý do yêu cầu xác nhận
Giải thích lý do cụ thể mà bạn cần xác nhận quyền giám hộ, ví dụ:
“Để chăm sóc và quản lý tài sản của người được giám hộ.”
“Do hoàn cảnh gia đình và tình trạng sức khỏe của
: Trang trí không gian với hoa tươi, bóng bay, và màu sắc nhẹ nhàng phù hợp với chủ đề của ngày 20/10.
(3) Workshop hoặc buổi chia sẻ kỹ năng
Nội dung: Tổ chức một buổi workshop về phát triển cá nhân hoặc chuyên môn cho các nữ nhân viên. Chủ đề có thể là kỹ năng lãnh đạo, quản lý thời gian, chăm sóc sức khỏe tinh thần, hoặc làm đẹp.
Ý nghĩa: Giúp các
Cho hỏi: Định mức ăn của người bị tạm giam là phụ nữ có thai có khác biệt gì với người bị tạm giam khác không? Trường hợp người bị tạm giam sinh con trong quá trình tạm giam thì được hưởng những quyền lợi gì? câu hỏi của anh Nam (Hà Nội).
.
7. Súng săn và đạn súng săn, vũ khí thể thao và các loại sản phẩm, hàng hóa có tính chất kích động bạo lực.
8. Các sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ cấm quảng cáo khác do Chính phủ quy định khi có phát sinh trên thực tế.
Theo quy định trên, doanh nghiệp được phép quảng cáo rượu trong trường hợp loại rượu quảng cáo có nồng độ cồn dưới 15 độ.
Doanh
tế hoặc thành lập bộ phận y tế chịu trách nhiệm chăm sóc và quản lý sức khỏe của người lao động.
Chính phủ quy định chi tiết khoản này.
...
Việc tổ chức bộ phận y tế được căn cứ theo khoản 1 Điều 37 Nghị định 39/2016/NĐ-CP như sau:
Tổ chức bộ phận y tế
Việc tổ chức bộ phận y tế quy định tại Khoản 1 Điều 73 Luật An toàn, vệ sinh lao động được
trường dẫn đến hậu quả xấu đối với môi trường.
- Sản xuất, kinh doanh sản phẩm gây nguy hại cho sức khỏe con người, sinh vật và tự nhiên; sản xuất, sử dụng nguyên liệu, vật liệu xây dựng chứa yếu tố độc hại vượt mức cho phép theo quy chuẩn kỹ thuật môi trường.
- Sản xuất, nhập khẩu, tạm nhập, tái xuất và tiêu thụ chất làm suy giảm tầng ô-dôn theo quy
chế độ thai sản theo quy định.
+ Trường hợp người mẹ nhờ mang thai hộ chết hoặc gặp rủi ro mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con theo xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền khi con chưa đủ 06 tháng tuổi thì người chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với thời
trường hợp quảng cáo có sẵn trong các chương trình thể thao mua bản quyền tiếp sóng trực tiếp từ nước ngoài và trường hợp khác theo quy định của Chính phủ;
+ Phương tiện quảng cáo ngoài trời vi phạm quy định về kích thước, khoảng cách đặt phương tiện quảng cáo tính từ khuôn viên của cơ sở giáo dục, cơ sở, khu vực chăm sóc, nuôi dưỡng, vui chơi, giải
sóc sức khỏe
(4) Quyền được chăm sóc, nuôi dưỡng
(5) Quyền được giáo dục, học tập và phát triển năng khiếu
(6) Quyền vui chơi, giải trí
(7) Quyền giữ gìn, phát huy bản sắc
(8) Quyền tự do tín ngưỡng, tôn giáo
(9) Quyền về tài sản
(10) Quyền bí mật đời sống riêng tư
(11) Quyền được sống chung với cha, mẹ
(12) Quyền được đoàn tụ, liên hệ và
Chị gái tôi là người lao động làm việc tại một đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng được 2 năm và có tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ. Hơn một tháng trước chị tôi sinh em bé nhưng sau 40 ngày thì cháu mất. Vậy cho tôi hỏi hồ sơ giải quyết chế độ thai sản khi có con chết sau sinh được gồm những gì? Câu hỏi của chị M đến từ Phú Yên.
Những yếu tố nào làm phát sinh trách nhiệm bồi thường thiệt hại tại Điều 584 Bộ luật Dân sự 2015?
Theo khoản 1 Điều 2 Nghị quyết 02/2022/NQ-HĐTP quy định về những yếu tố làm làm phát sinh trách nhiệm bồi thường thiệt hại tại Điều 584 Bộ luật Dân sự 2015 như sau:
- Có hành vi xâm phạm tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm, uy tín, tài sản
sát việc thực hiện cách ly y tế.
- Chuyển đối tượng đến địa điểm thực hiện cách ly y tế và phân công nhân viên trực tiếp chăm sóc, điều trị cho đối tượng bị áp dụng biện pháp cách ly y tế là người xuất cảnh, nhập cảnh, quá cảnh Việt Nam.
Trường hợp đối tượng bị cách ly y tế là hàng hóa, phương tiện vận tải, mẫu vi sinh y học, sản phẩm sinh học, mô
lao động chưa thành niên có trách nhiệm quan tâm chăm sóc người lao động về các mặt lao động, sức khỏe, học tập trong quá trình lao động.
- Khi sử dụng lao động chưa thành niên, người sử dụng lao động phải có sự đồng ý của cha, mẹ hoặc người giám hộ; lập sổ theo dõi riêng, ghi đầy đủ họ tên, ngày tháng năm sinh, công việc đang làm, kết quả những lần
có trách nhiệm quan tâm chăm sóc người lao động về các mặt lao động, sức khỏe, học tập trong quá trình lao động.
- Khi sử dụng lao động chưa thành niên, người sử dụng lao động phải có sự đồng ý của cha, mẹ hoặc người giám hộ; lập sổ theo dõi riêng, ghi đầy đủ họ tên, ngày tháng năm sinh, công việc đang làm, kết quả những lần kiểm tra sức khỏe định
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đơn xin việc có cần xác nhận của địa phương không? Người lao động chưa đủ 18 tuổi có được ký hợp đồng lao động không?
17:51 | 05/08/2022
