Cho tôi hỏi: Phương án xử lý sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng buộc phải có các nội dung gì? Câu hỏi của chú Minh đến từ Gia Lai.
Tôi có thắc mắc: Ngày nghỉ hằng tuần của người lao động có bắt buộc phải vào Thứ Bảy, Chủ Nhật hay không? Người lao động đi làm vào Thứ bảy, Chủ Nhật thì được hưởng lương như thế nào? - câu hỏi của anh T. (Hà Nội).
Nhân viên bảo vệ và tạp vụ trong cơ quan nhà nước có được xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến không? Nếu có thì hồ sơ xét danh hiệu Lao động tiên tiến đối với nhân viên bảo vệ và tạp vụ trong cơ quan nhà nước gồm những tài liệu gì? - câu hỏi của anh K. (Hà Nội).
Nguyên tắc thực hiện khai thác Cơ sở dữ liệu quốc gia đối với cán bộ, công chức viên chức và người lao động như thế nào? - Câu hỏi của chị Mai (Long An)
Xin hỏi, nếu lương cơ sở tăng thì mức trợ cấp một lần khi người lao động nhận nuôi con nuôi có tăng hay không? Người lao động có được hưởng bảo hiểm y tế trong thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản khi nhận nuôi con nuôi không? - câu hỏi của anh Giang (Bình Phước)
Xin chào ban biên tập, cho mình hỏi về vấn đề sau: Đối với viên chức xin nghỉ không lương 01 tháng thì có ảnh hưởng đến các nội dung như "thi đua, nâng lương” không? Xin nghỉ không lương 1 tháng có được xét danh hiệu “Lao động tiên tiến” hay “Chiến sĩ thi đua” không? Xin cảm ơn!
Người lao động có được quyền xem giấy phép kinh doanh của công ty nơi mình đang làm việc hay không? Người lao động có được biết về tình hình sản xuất, kinh doanh của công ty hay không? - câu hỏi của anh T. (Hà Giang)
Cho tôi hỏi: Cán bộ an toàn, bảo hộ lao động tại đơn vị cơ sở Bộ Quốc phòng có chức trách, nhiệm vụ và quyền hạn thế nào? - Thắc mắc của chị Diệp (Long An)
Công ty tôi mới thành lập và được yêu cầu phải tổ chức đối thoại định kỳ. Tuy nhiên tôi không biết số lượng thành viên đại diện người lao động là bao nhiêu và nếu tổ chức đối thoại định kỳ mà số lượng đại diện người lao động không đầy đủ thì có được tiến hành tiếp hay không? Câu hỏi của chị Hoa đến từ Vinh.
người sử dụng lao động không được làm gì?
Tại Điều 14 Luật Phòng, chống nhiễm vi rút gây ra hội chứng suy giảm miễn dịch mắc phải ở người (HIV/AIDS) 2006 có quy định:
"Điều 14. Phòng, chống HIV/AIDS tại nơi làm việc
[...]
2. Người sử dụng lao động không được có các hành vi sau đây:
a) Chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc gây khó khăn
Lao động nữ đang mang thai thì có bị xử lý kỷ luật bằng hình thức kéo dài thời hạn nâng lương hay không? Nếu không mà công ty áp dụng hình thức xử lý kỷ luật này với lao động nữ thì bị phạt tiền bao nhiêu? Câu hỏi của anh M (Hà Nội).
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp thắc mắc như sau theo quy định của pháp luật thì người bị thương nặng do tai nạn lao động nghiêm trọng có được nhận trợ giúp xã hội khẩn cấp hay không? Câu hỏi của anh Y.P.Q đến từ TP.HCM.
Tôi muốn hỏi có được gia hạn thêm thời gian thử việc không? Tôi đang thử việc tại 1 công ty X, với thời gian thử việc 2 tháng, hết 2 tháng công ty đề nghị tôi thử việc chưa đạt nên nói muốn gia hạn thêm 1 tháng nữa rồi hứa sẽ nhận tôi vào làm nhân viên chính thức. Vậy tôi có được ký hợp đồng không?
Anh vừa ký hợp đồng lao động có thời hạn với công ty và theo tìm hiểu thì anh được biết mình phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Vậy cho anh hỏi là anh phải tự mình lập và nộp hồ sơ tham gia bảo hiểm thất nghiệp hay công ty sẽ làm việc đó? Câu hỏi của anh N.Q.T từ Hà Nội.
Theo tôi biết thì mỗi lần đi khám thai, lao động nữ mang thai hộ chỉ được nghỉ 1 ngày. Vậy cho tôi hỏi có trường hợp nào lao động nữ mang thai hộ được nghỉ khám thai 2 ngày không. Câu hỏi của chị N.Q.L từ Tây Nguyên.
Tiền lương tạm ứng của người lao động có bị khấu trừ thuế thu nhập cá nhân theo quy định hay không? Bị tạm đình chỉ công việc có được tạm ứng tiền lương không? Lương tạm ứng có bị tính thuế? câu hỏi của anh K (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi làm giám sát thi công công trình xây dựng có phải tham dự khóa huấn luyện an toàn vệ sinh lao động không? Nội dung huấn luyện an toàn vệ sinh lao động gồm những gì? Câu hỏi của anh TNĐ từ Bảo Lộc.