Mức đóng quỹ thiên tai đối với lao động trong các doanh nghiệp, đóng 1 ngày lương đc căn cứ như thế nào? Trong 30 ngày hay sao? Thất nghiệp hoặc không có việc làm từ 6 tháng trong 1 năm trở lên có phải đóng góp vào Quỹ phòng chống thiên tai?
Tôi có nghỉ ốm đau từ ngày 22/10 đến ngày 31/10, nhưng tại sao tháng 10 này tôi vẫn phải đóng bào hiểm xã hội (BHXH)? Vì tôi đọc thấy thông tin nếu tháng này nghỉ chế độ ốm đau thì tôi không cần đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Nhân viên nghỉ thai sản thì đơn vị quản lý có phải chi tiền phụ cấp khu vực, phụ cấp ưu đãi theo nghề đặc thù không? Ngoài ra tôi muốn biết hiện nay điều trị người bệnh gây mê hồi sức thì nhân viên y tế sẽ được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề là bao nhiêu? Người lao động này là viên chức đang hoạt động trong lĩnh vực y tế. Câu hỏi của chị Châu (Bình
Cách đăng ký tạm trú thực hiện như thế nào theo luật hiện nay? Ban tư vấn giúp tôi thông tin về cách đăng ký tạm trú thực hiện theo thủ tục thì có cần giấy tờ chứng minh chỗ ở hợp pháp hay không? Tôi cảm ơn nhiều và nếu có căn cứ gì cho tôi biết với nhé, tôi cảm ơn! Câu hỏi đến từ bạn Đạt đến từ Phú Nhuận, TPHCM.
Cho hỏi bản án, quyết định Tòa án nào trong tố tụng dân sự được thi hành? Thời hạn chuyển giao bản án, quyết định của Tòa án trong tố tụng dân sự? Câu hỏi của anh An đến từ Huế.
Tôi có thể gửi thông báo tìm kiếm việc làm ở quê hay không? Lý do tôi đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp và hiện đang hưởng tại Trung tâm dịch vụ việc làm Quận 3, TP. Hồ Chí Minh. Trong thời gian này tôi có việc về quê và trùng với thời gian phải nộp thông báo tìm kiếm việc làm. Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Cho tôi hỏi nếu như Văn phòng giám định tư pháp làm mất Giấy đăng ký hoạt động thì có thể xin cấp lại hay không? Nếu được thì thủ tục cấp lại Giấy đăng ký hoạt động sẽ được thực hiện ra sao vậy? Cần chuẩn bị hồ sơ gì để xin cấp lại Giấy đăng ký hoạt động? - Anh Tiến Linh (Nghệ An).
Tôi muốn hỏi có bắt buộc phải tăng lương cho toàn bộ nhân viên hằng năm không? Tôi là nhân viên ký hợp đồng với công ty được 01 năm. Sau một thời gian công ty tăng 5% mức lương cơ bản. Việc tăng lương hằng năm cho nhân viên có phải là yêu cầu bắt buộc không? Không tăng lương như thỏa thuận thì công ty có bị phạt không?
đón Tết; hạn chế phát sinh tranh chấp lao động và đình công trước, trong và sau dịp Tết âm lịch Quý Mão năm 2023.
- Theo dõi, nắm bắt tình hình cắt giảm lao động ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, nhất là vào dịp năm mới 2023 và Tết âm lịch Quý Mão, kịp thời báo cáo Thủ tướng Chính phủ; hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện các chế độ, chính sách cho người
Tôi có một câu hỏi như sau: Chủ nhà cưỡng hôn người giúp việc thì có thể bị xử phạt vi phạm hành chính đến 75 triệu đồng đúng không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.T ở Đồng Nai.
Cho tôi xin mẫu quyết định luân chuyển công việc cho nhân sự công ty mới nhất hiện nay? Trường hợp công ty luân chuyển công việc cho nhân sự khi chưa có văn bản đồng ý từ nhân sự đó thì có bị phạt tiền không? Câu hỏi của anh H từ Quảng Nam
Cho tôi hỏi vấn đề sau: tôi nghe nói giảng viên đại học hàm giáo sư có thể kéo dài tuổi nghỉ hưu so với quy định nếu đáp ứng đủ các điều kiện, vậy thì chính xác là có thể kéo dài thời hạn bao nhiêu năm và điều kiện cần đáp ứng là gì? Câu hỏi của anh P.V.Q từ Đà Nẵng.
Chị muốn hỏi một vài vấn đề sau: Hiện chị đang nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi, chị muốn biết là nếu đang nuôi con nhỏ thì có được chuyển đổi vị trí công tác không? Và trong trường hợp đơn vị chị có yêu cầu biệt phái thì chị có được quyền từ chối không? Nếu từ chối mà đơn vị đòi chấm dứt hợp đồng lao động với chị có vi phạm không?
thì phải thông báo kịp thời cho chủ đầu tư và kiến nghị biện pháp xử lý;
+ Các nghĩa vụ khác theo quy định của hợp đồng và quy định của pháp luật có liên quan.
Như vậy, từ những căn cứ trên theo đánh giá của chúng tôi sẽ không có hạn chế trong trường hợp đồng thời lập thiết kế kĩ thuật xây dựng và tổ chức nghiệm thu công trình xây dựng mà bạn đã đề
Tôi có vấn đề thắc mắc về các loại phụ cấp đối với nhân viên nhờ Thư Viện Pháp Luật hỗ trợ. Nếu quyết định ban hành mức phụ cấp cho nhân viên có hợp đồng tiền cơm trưa 730K, điện thoại 500K thì có phù hợp quy định hiện hành không? Bên mình là doanh nghiệp có vốn ngoài nhà nước.
Đến ngày 31/03 là em đóng bảo hiểm được 2 năm 6 tháng, giờ công ty mới trả sổ lại cho em. Nếu giờ em không đi làm hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp đến tháng 8 em đi làm chỗ khác em đóng bảo hiểm tiếp tục thì sau này nếu em nghỉ công ty mới em làm hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp em có được cộng dồn với thời gian đã đóng ban đầu mà em chưa lãnh bảo hiểm thất
Ví dụ 1 bạn nghỉ thai sản 6 tháng và bắt đầu đi làm 13/9/2023, đi làm 14/9/2023, nghỉ dưỡng sức 15-20/9/2023, đi làm từ 21/9-30/9/2023, ngày công thực tế của lao động này không đủ đóng bảo hiểm xã hội. Vậy lao động này có được tham gia bảo hiểm xã hội hay sẽ báo giảm, giảm bảo hiểm xã hội với phương án thai sản, không lương hay gì?
Bên công ty chị (Bên mua) có ký hợp đồng kinh tế với bên công ty B (Bên bán). Cho chị hỏi, khi ký hợp đồng kinh tế thì Bên mua có quyền chọn tòa án không? Công ty chị mua công ty B 15 Tấn xi măng, nhưng bên chị nhờ bên B xuất hóa đơn giá trị gia tăng là 20 tấn? Vậy hậu quả pháp lý sẽ như thế nào?