Em cho chị hỏi lao động nữ mang thai hộ phải đóng bảo hiểm xã hội đủ bao nhiêu tháng thì mới được hưởng chế độ thai sản khi sinh con? Lao động nữ mang thai hộ được hưởng chế độ khi sinh con cho đến thời điểm nào? Câu hỏi của chị NTKL từ Long An.
Lao động nữ mang thai hộ mà thai lưu 8 tuần thì có được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hay không? Điều kiện hưởng chế độ thai sản với lao động nữ mang thai hộ mà thai lưu 8 tuần? câu hỏi của anh N (Hà Nội).
Chồng tôi là chiến sĩ công an hình sự, trong một lần vây bắt đối tượng cướp thì chồng tôi đã không may qua đời. Cho tôi hỏi trường hợp của chồng tôi thì có được công nhận là liệt sĩ không? Chế độ, chính sách đối với thân nhân của sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ Công an nhân dân hy sinh, từ trần được quy định như thế nào? - Câu hỏi của chị Ngân Huỳnh
Xin cho hỏi, thời gian tập sự đối với công chức cấp huyện trong bao lâu? Cơ quan hướng dẫn tập sự đối với công chức cấp huyện thực hiện những công việc gì? Các chế độ, chính sách tập sự đối với công chức cấp huyện được quy định thế nào? - Câu hỏi của anh An đến từ Hà Nội.
. Như vậy, họ phải đóng 8% x 1.490.000 đồng; Còn UBND cấp xã đóng 14% x 1.490.000 đồng.
(Ngoài ra, anh lưu ý là người hoạt động không chuyên trách không thuộc đối tượng đóng bảo hiểm xã hội vào chế độ ốm đau và thai sản.
Họ chỉ được hưởng quyền lợi hưu trí, tử tuất. Tùy từng địa phương mà có thể có chế độ hỗ trợ tương ứng cho họ khi ốm đau, thai sản
Tôi là sỹ quan đang phục vụ tại ngũ từ 21/8/1993 đến nay. Do điều kiện hoàn cảnh gia đình và sức khỏe nên tôi có đơn xin thôi phục vụ tại ngũ. Vậy cho tôi hỏi trường hợp này cách tính chế độ khi thôi phục vụ tại ngũ như thế nào? Câu hỏi của chú Hải Dương ở Hà Nội.
Tôi muốn biết người lao động nào sẽ được người sử dụng lao động đóng bảo hiểm? Mức đóng cụ thể là bao nhiêu? Bên cạnh đó, tôi được biết người lao động khi làm việc tại các công ty thì sẽ bị tính thuế đối với một số khoản thu nhập. Vậy chi phí dùng để mua gói bảo hiểm được mua bởi người sử dụng lao động cho người lao động có được tính vào thu nhập
Gia đình tôi có 4 người, trong đó tôi là công chức có tham gia bảo hiểm y tế (BHYT), hai con tôi là học sinh cũng tham gia đóng BHYT. Riêng chồng tôi là chưa tham gia đóng BH. Vậy nếu bây giờ chồng tôi tham gia đóng bảo hiểm thì phải đóng với mức là bao nhiêu ạ?
Hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh con cần chuẩn bị những giấy tờ gì? Nghỉ dưỡng sức sau sinh là một trong những quyền lợi cơ bản của Lao động nữ khi sinh con. Vậy, hồ sơ đăng ký hưởng dưỡng sức cần những giấy tờ gì và nghỉ dưỡng sức có được hưởng lương hay không?
Tôi có câu hỏi liên quan đến chế độ thai sản của vợ và chồng. Tôi và chồng đã tổ chức đám cưới nhưng chưa thực hiện đăng ký kết hôn. Vợ chồng tôi đều tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ. Tháng 08 tới đây tôi sẽ sinh con trai đầu lòng, tôi muốn hỏi chồng tôi có được hưởng chế độ thai sản hay không?
Tôi tên Linh. Tôi có câu hỏi này muốn hỏi Quý công ty rằng: Các con tôi bị ốm, tôi có thể đưa cháu tới bất kỳ bệnh viện nào của Nhà nước hay phải đến đúng tuyến điều trị theo quy định? Tôi có 2 đứa con, một bé 4 tuổi và một bé 5 tuổi. Theo tôi được biết, các con tôi sẽ được hưởng chế độ khám bệnh miễn phí tại các bệnh viện công lập.
Sĩ quan quân đội nhân dân Việt Nam khi chưa nghỉ hết tiêu chuẩn phép hàng năm thì có được giải quyết hưởng chế độ phép đặc biệt không? Và khi nghỉ phép đặc biệt để về dự đám cưới của con thì có được thanh toán lại tiền tàu xe, phụ cấp đi lại hay không?
Chỉ huy dân quân tự vệ được hưởng các chế độ như thế nào? Ban tư vấn cho hỏi dân quân tự vệ khi khám chữa bệnh mà không tham gia bảo hiểm y tế thì điều kiện và mức hưởng như thế nào? Quy định pháp luật ra sao về vấn đề này, cảm ơn!
Tôi có thắc mắc như sau: người đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện đến tuổi hưởng lương hưu mà không may qua đời thì gia đình của họ có được hưởng trợ cấp tử tuất hay được hưởng chế độ gì đối với người đã tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện không?
Cho hỏi người đi nghĩa vụ quân sự khi xuất ngũ sẽ được hưởng chế độ đào tạo, học nghề, giải quyết việc làm như thế nào? Câu hỏi của chị Hằng (từ Thái Bình)
định như sau:
...
d) Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.
Trường hợp người tập sự nghỉ ốm đau hoặc có lý do chính đáng dưới 14 ngày mà