Công ty có phát sinh tai nạn lao động, bị khớp xương tay, phải điều trị phẫu thuật nhiều lần, và thời gian điều trị là gần 12 tháng kể từ bị tai nạn lao động, đến nay chưa bình phục. Người lao động thuộc dạng ký HĐLĐ xác định thời hạn. Vậy trường hợp Công ty đã thanh toán các khoản nằm điều trị viện phí ban đầu. Trách nhiệm người sử dụng lao động
Tôi có thắc mắc là việc phân loại lao động theo điều kiện lao động được thực hiện dựa trên nguyên tắc nào? Thực hiện việc đánh giá, xác định điều kiện lao động theo quy trình như thế nào? Câu hỏi của chị M.Y (Hà Nội).
Cho tôi hỏi việc xây dựng danh mục và trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động được thực hiện trong những trường hợp nào? Người sử dụng lao động hay người lao động phải có trách nhiệm trong việc bảo quản phương tiện bảo vệ cá nhân? Câu hỏi của anh Quang từ Đồng Nai.
Tôi có thắc mắc là nội dung giáo dục định hướng cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có bao gồm kiến thức cơ bản về cưỡng bức lao động không? Câu hỏi của chị T.H ở Kiên Giang.
Cho hỏi có bắt buộc phải nộp kèm theo quy định về kỷ luật lao động khi nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động không? Câu hỏi của anh Tấn đến từ Bình Dương.
Cho hỏi người lao động đi làm bị tai nạn giao thông nhưng không có biên bản ghi nhận tai nạn thì có xem là tai nạn lao động không? Câu hỏi của chị Tú đến từ Hưng Yên.
Ngoài việc phải thực hiện hợp đồng lao động, người lao động còn có nghĩa vụ gì? Nội dung hợp đồng lao động có bao gồm thời hạn của hợp đồng lao động không? Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn mà không cần báo trước với người lao động trong trường hợp nào?
Tôi có thắc mắc về chế độ bệnh nghề nghiệp như sau: Bị bệnh nghề nghiệp suy giảm khả năng bao nhiêu % thì người lao động nước ngoài mới được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp? Thời điểm nào người lao động bị bệnh nghề nghiệp suy giảm khả năng được hưởng trợ cấp? Chị X. (Kon Tum) có câu hỏi.
Cho tôi hỏi doanh nghiệp tôi tự xét thấy đã đủ điều kiện để đóng mức thấp hơn bình thường đối với bảo hiểm tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp, nên đang chuẩn bị làm hồ sơ, vậy tôi muốn biết mức đóng này sẽ được duy trì trong thời gian bao lâu? Hồ sơ và thủ tục đầy đủ được quy định thế nào?
Làm sao xác định được người lao động bị bênh lao phổi từ môi trường làm việc. Mặc dù môi trường làm việc không thuộc diện nằm trong diện môi trường có yếu tố bị bệnh lao phổi. Và hướng giải quyết, xử lý như thế nào nếu có người lao động bị bệnh lao? Giả sử người lao động bị bệnh lao từ yếu tố bên ngoài thì có được xem là bệnh lao nghề nghiệp không
Cho tôi hỏi về vấn đề tôi đã nộp hồ sơ hưởng chế độ ốm đau cho công ty theo đúng thời hạn quy định nhưng đến thời điểm hiện nay đã hơn 1 tháng mà nhân sự công ty vẫn chưa lập hồ sơ để giải quyết cho tôi thì có đúng không? Công ty có bị xử lý gì không?
Mẫu Biên bản hoãn cuộc họp xử lý kỷ luật lao động do người lao động vắng mặt? Người lao động có quyền khiếu nại với quyết định xử lý kỷ luật hay không? Ai có thẩm quyền giải quyết khiếu nại về lao động?
Lời chúc Lễ Giáng sinh dành tặng cho gia đình, người thân ý nghĩa, cảm động nhất? Lễ Giáng sinh (Noel) người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày? Quyền và nghĩa vụ của người lao động được quy định như thế nào?
Cho tôi hỏi nhà nước có bắt buộc công ty phải niêm yết nội quy lao động tại công ty hay một nơi nào khác để người lao động tiện theo dõi không? Hay chỉ cần phổ biến để người lao động nghe và biết thông tin là được? Trường hợp công ty mà không niêm yết công khai tại nơi làm việc thì có bị áp dụng hình thức xử phạt gì hay không?
Doanh nghiệp khi cấp các phương tiện bảo vệ cá nhân không ghi nhận đầy đủ chữ ký xác nhận của người lao động hoặc người đại diện của tổ đội, phân xưởng nơi người lao động làm việc nhận phương tiện bảo vệ cá nhân. Vậy hành vi này của doanh nghiệp có vi phạm các quy định của pháp luật hay không? Câu hỏi của chị V.V đến từ Cần Thơ.
Bộ phận y tế tại cơ sở sản xuất, kinh doanh thuộc ngành nghề có nguy cơ cao về TNLĐ, BNN, sử dụng 300 - 500 lao động phải bảo đảm yêu cầu gì? - Câu hỏi của chị D.N (Bình Định)
Tai nạn lao động được hiểu như thế nào? Lao động thử việc có được bồi thường do tai nạn lao động không? Mức tiền lương làm căn cứ tính bồi thường được tính thế nào? Doanh nghiệp không chuẩn bị đồ bảo hộ cho người lao động bị phạt thế nào?
Tai nơi tôi đang làm việc có xảy ra tai nạn lao động mà Đoàn Điều tra tai nạn lao động cơ sở đang giải quyết vụ việc. Nhưng người ngươi lao động bị tai nạn đã mất khi đang trong quá trình điều trị, với trường hợp có người chết như vậy thì Đoàn điều tra tai nạn lao động cơ sở có thể tiếp tục thực hiện nhiệm vụ của mình hay không? Câu hỏi của anh
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có được chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động nghỉ để điều trị tai nạn lao động quá lâu không?
23:30 | 18/08/2022
