Chấm dứt hợp đồng lao động vì hết hạn hợp đồng thì công ty có cần phải thông báo trước cho người lao động không? Tôi có ký hợp đồng xác định thời hạn với công ty là 01 năm và hiện tại đã hết hạn hợp đồng. Tuy nhiên, mặc dù hợp đồng đã hết hạn nhưng ban lãnh đạo công ty không có động thái gì với tôi cũng như không thông báo trước cho tôi biết là sẽ
Xin chào ban tư vấn. Tôi có câu hỏi mong được ban tư vấn giúp tôi hỗ trợ giải đáp về những điều cần lưu ý khi tạm đình chỉ công việc người lao động theo quy định của pháp luật hiện hành? Rất hy vọng được ban tư vấn phản hồi. Xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi cán bộ công đoàn không chuyên trách trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp Quân đội được hưởng những chế độ phụ cấp nào? Lương của cán bộ công đoàn chuyên trách trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp Quân đội do đơn vị nào chi trả? Câu hỏi của anh LMT từ Phú Thọ.
Người lao động không được người sử dụng lao động trả lương đúng hạn thì có được đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần báo trước không? Câu hỏi của bạn Phương ở Nam Định.
Cho hỏi áp dụng quy định về kiểm tra việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên trong những công tác nào? Câu hỏi của anh Nhân đến từ Bạc Liêu.
Để được hưởng chính sách hỗ trợ đào tạo thì người thuộc hộ gia đình bị thu hồi đất nông nghiệp cần đáp ứng điều kiện gì?
Căn cứ khoản 7 Điều 4 Thông tư 152/2016/TT-BTC quy định về điều kiện để được hưởng chính sách hỗ trợ đào tạo như sau:
Điều kiện người học được hỗ trợ đào tạo
...
5. Đối với lao động bị mất việc làm
a) Trường hợp làm việc
Chú đang tìm hiểu về canh tác hữu cơ. Cho chú hỏi, việc xác định vùng canh tác hữu cơ là trách nhiệm của ai? Phát triển và bảo vệ vùng canh tác hữu cơ như thế nào? Cá nhân canh tác hữu cơ cần đáp ứng những yêu cầu gì? Nội dung câu hỏi của chú Thanh Quyền tại Bình Phước.
Em ơi cho anh hỏi: Có được áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời trong tố tụng dân sự đối với tài sản là công cụ lao động cần thiết không? Ai có quyền quyết định áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời trước khi mở phiên tòa dân sự? Đây là câu hỏi của anh Thanh Minh đến từ Đồng Nai.
Tôi muốn hỏi theo quy định hiện hành có bao nhiêu nhóm bệnh truyền nhiễm? Đối tượng nào cần được giám sát bệnh truyền nhiễm? Bệnh truyền nhiễm được giám sát theo bao nhiêu loại hình?- Câu hỏi của chị Trúc Anh (Bình Dương)
Công ty TNHH MTV chuyển đổi loại hình doanh nghiệp thành Công ty cổ phần thì có cần phải ký lại hợp đồng lao động với nhân viên của Công ty hay không? Khi Công ty TNHH MTV chuyển đổi loại hình doanh nghiệp thành Công ty cổ phần cần chuẩn bị hồ sơ gì? - câu hỏi của anh T. (Tiền Giang)
Cho tôi hỏi lao động nữ nghỉ thai sản khi sinh con thì có cần thông báo trước cho người sử dụng lao động không? Lao động nữ mang thai có được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động nếu tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi không? Câu hỏi của chị P từ Hà Nội.
Tôi có câu hỏi là theo quy định hiện nay thì Viện Môi trường nông nghiệp có cần phải tham gia đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong lĩnh vực môi trường nông nghiệp, nông thôn không? Câu hỏi của anh Đ.D đến từ Đồng Nai.
Người sử dụng lao động can thiệp vào quá trình thành lập của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở bị xử phạt bao nhiêu? Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có quyền xử phạt người sử dụng lao động vi phạm quy định này không? Câu hỏi của anh Trí (Vinh).
Công bố dịch bệnh truyền nhiễm thuộc nhóm A phải đáp ứng điều kiện gì?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 2 Quyết định 02/2016/QĐ-TT quy định cụ thể:
Điều kiện công bố dịch bệnh truyền nhiễm
1. Đối với bệnh truyền nhiễm thuộc nhóm A: có ít nhất một người bệnh được chẩn đoán xác định.
...
Theo đó, đối với bệnh truyền nhiễm thuộc nhóm A khi công bố thì
phía Đông Thái Bình Dương
D. Để chỉ sự nóng lên toàn cầu sự tương tác giữa khí quyển Trái đất và bức xạ từ Mặt trời đến
Câu hỏi số 6: Huyện đảo Hoàng Sa trực thuộc quyền quản lý hành chính của tỉnh, thành phố nào?
A. Cà Mau
B. Kiên Giang
C. Bà Rịa - Vũng Tàu
D. Thành phố Đà Nẵng
Câu hỏi số 7: Loài cây nào sau đây xuất hiện nhiều trong các bài
lao động bằng hình thức xử lý kỷ luật sa thải
+ Từ những căn cứ trên Công Ty có thể chấm dứt hợp đồng Lao Động bằng hình thức xử lý kỷ luật sa thải với người lao động từ một trong hai trường hợp sau:
+ Trường hợp người lao động đó đã từng bị xử lý kỷ luật với hình thức kéo dài thời hạn nâng lương (không quá 06 tháng) hoặc cách chức mà vẫn tái phạm
Công ty tôi đang có một vấn đề cần được tư vấn như sau: Trong trường hợp người lao động công ty tôi tự ý nghỉ việc không có lý do quá 5 ngày trong tháng, tuy nhiên công ty tôi không muốn chấm dứt hợp đồng lao động, và vẫn để treo để gọi người lao động đi làm lại. Vậy khi công ty tôi không làm thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động và vẫn để treo như
Đã thực hiện trao đổi thông tin khi vận hành hệ thống điện phân phối thì đơn vị phân phối điện có phải xây dựng quy trình phối hợp vận hành hệ thống nữa hay không? Đơn vị phân phối điện có thể chỉ định người kiểm tra thiết bị đầu nối không? Trường hợp trong lúc vận hành hệ thống xảy ra sự cố nghiêm trọng thì cần thông báo những nội dung nào về sự
hợp nêu trên.
Có quyền đuổi việc người lao động nghỉ việc quá nhiều không?
Căn cứ vào Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:
...
4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chấm dứt hợp đồng lao động vì hết hạn hợp đồng thì công ty có cần phải thông báo trước cho người lao động không?
09:14 | 18/06/2022
