toàn, vệ sinh lao động định kỳ hằng năm với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Y tế (trực tiếp hoặc bằng fax, bưu điện, thư điện tử) theo mẫu được quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư này. Báo cáo phải gửi trước ngày 10 tháng 01 của năm sau.
3. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tổng hợp
Thường vụ; Quy chế quản lý, sử dụng tài chính, tài sản của Hội; Quy chế quản lý, sử dụng con dấu của Hội; Quy chế khen thưởng, kỷ luật; các quy định khác trong nội bộ Hội phù hợp với quy định của Điều lệ Hội và quy định của pháp luật;
đ) Bầu, miễn nhiệm Chủ tịch, các Phó Chủ tịch, Tổng thư ký và ủy viên Ban Thường vụ; bầu bổ sung ủy viên Ban Chấp hành
Ưu tú” quy định tại Luật Thi đua, khen thưởng và Nghị định 27/2015/NĐ-CP. Các cá nhân tự giới thiệu và giới thiệu những người có đủ tiêu chuẩn. Người đề nghị xét tặng danh hiệu “Nhà giáo Ưu tú” chuẩn bị bản khai thành tích cá nhân;
- Người có đủ tiêu chuẩn đề nghị xét tặng danh hiệu “Nhà giáo Ưu tú” gửi 01 bộ hồ sơ quy định tại Khoản 1 Điều 17 Nghị
Nhì, mỗi giải trị giá: 400.000đ
- 01 giải Ba, mỗi giải trị giá: 300.000đ
- 03 giải Khuyến khích, mỗi giải trị giá: 200.000đ
* Giải thưởng chung cuộc:
- Căn cứ vào kết quả cuộc thi, Ban Tổ chức trao thưởng cho các thí sinh đạt thành tích xuất sắc nhất trong quá trình dự thi (gồm Bằng khen của Ban Tổ chức, tiền thưởng) theo cơ cấu giải thưởng cụ
dụng, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, đánh giá, sử dụng, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật cán bộ được thực hiện theo quy định pháp luật và của Hội về công tác cán bộ.
Căn cứ trên quy định cán bộ Hội Chữ thập đỏ Việt Nam được phân thành 02 loại cán bộ bao gồm:
(1) Cán bộ Hội chuyên trách là người đảm nhiệm công việc thường xuyên trong tổ chức Hội, được
hội.
7. Xét duyệt việc gia nhập Hội viên mới và quyết định xóa tên Hội viên do vi phạm những quy định theo Điều 12 của Điều lệ này.
8. Quyết định những công việc khác của Hiệp hội giữa 2 kỳ Đại hội theo thẩm quyền.
9. Ban hành Quy chế cho các hoạt động dịch vụ, tư vấn, kinh doanh của các tổ chức do Hiệp hội thành lập và quy chế về khen thưởng, kỷ
, phân cấp quản lý hòa giải viên lao động thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội;
- Chỉ đạo việc xây dựng và thực hiện chế độ, chính sách, thi đua, khen thưởng đối với hòa giải viên lao động theo quy định.
(3) Sở Lao động - Thương binh và Xã hội:
- Xây dựng, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quy chế
cổ phiếu quỹ làm cổ phiếu thưởng phải đảm bảo có nguồn thanh toán từ quỹ phúc lợi, khen thưởng.
Giá bán cổ phiếu quỹ cho người lao động được thực hiện theo mức thấp hơn giá thị trường tại thời điểm bán, nhưng phải đảm bảo không thấp hơn giá mua vào của cổ phiếu quỹ.
d. Mua lại cổ phần để điều chỉnh giảm vốn điều lệ theo nghị quyết của Đại hội đồng
khung ảnh nhìn từ dưới lên;
2. Giá Huân chương, Huy chương bảo đảm đầy đủ các hình thức được khen thưởng của người hy sinh, từ trần;
3. Linh cữu được phủ Quân kỳ.
Như vậy, giá Huân chương, Huy chương trong Lễ tang của cán bộ Quân đội là nhà hoạt động xã hội tiêu biểu phải bảo đảm đầy đủ các hình thức được khen thưởng của cán bộ này.
của pháp luật;
- Chi khuyến khích hoạt động sáng tạo âm nhạc, các loại hình nghệ thuật và các hoạt động xã hội khác theo quy định của Ban Chấp hành Hiệp hội và quy định của pháp luật;
- Chi khen thưởng và các khoản chi hợp pháp khác theo quy định của Ban Chấp hành và quy định của pháp luật.
...
Theo đó, Hiệp hội Công nghiệp ghi âm Việt Nam sử
, tối đa 500 triệu đồng/Trung tâm;
Chi tổ chức biểu dương thanh niên, sinh viên, người có uy tín tiêu biểu và tấm gương khởi nghiệp thành công.
Nội dung và mức chi theo quy định tại khoản 8 Điều 4 Thông tư 15/2022/TT-BTC: Riêng chi khen thưởng thực hiện theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng và các văn bản hướng dẫn hiện hành về thi đua, khen
, đề xuất, thực hiện tuyển dụng, tiếp nhận, bố trí công tác, bổ nhiệm, phong, thăng, công nhận danh hiệu, cấp bậc hàm, xét công nhận đạt chuẩn chức danh, luân chuyển, điều động, nâng ngạch, khen thưởng, kỷ luật không đúng nguyên tắc, quy trình, quy định; quy hoạch, đào tạo, cử người đi công tác nước ngoài không đủ tiêu chuẩn.
g) Làm mất thẻ đảng viên
phòng, an ninh
1. Cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp trực tiếp phục vụ quốc phòng, an ninh và doanh nghiệp kết hợp kinh tế với quốc phòng, an ninh thực hiện theo quy định tại Luật Doanh nghiệp và các quy định pháp luật liên quan.
2. Tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức, khen thưởng, kỷ luật đối với người quản lý, Kiểm soát
, lợi ích hợp pháp của hội viên theo quy định của Điều lệ Hiệp hội và theo quy định của pháp luật.
- Kết nạp, khai trừ hội viên; khen thưởng, kỷ luật hội viên; giải quyết khiếu nại, tố cáo theo quy định của Điều lệ này.
- Ban hành Quy tắc đạo đức hành nghề công chứng; giám sát hội viên trong việc tuân thủ Quy tắc đạo đức hành nghề công chứng và quy
Viên chức đã tốt nghiệp đại học Luật để được cử đi đào tạo nghiệp vụ kiểm sát còn phải đáp ứng những điều kiện gì? Viên chức được cử đi đào tạo nghiệp vụ kiểm sát ở trong nước có các quyền lợi gì? Việc cử viên chức đi đào tạo nghiệp vụ kiểm sát được quy định như thế nào? Trên đây là câu hỏi của anh Minh Quang đến từ Hà Nội.
Tôi muốn biết Lãnh đạo Vụ Tổ chức cán bộ gồm có tối đa bao nhiêu Phó Vụ trưởng? Có những tổ chức nào trực thuộc Vụ Tổ chức cán bộ? Trách nhiệm và mối quan hệ công tác của Vụ Tổ chức cán bộ thuộc Bộ Tư pháp với các cơ quan có liên quan được quy định thế nào? - câu hỏi của anh Hải (Tiền Giang)
Cho hỏi: Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao có thẩm quyền quyết định các hoạt động đối ngoại nào theo quy định hiện nay? Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao có thể ủy quyền cho ai thực hiện một số nhiệm vụ và quyền hạn của mình trong hoạt động đối ngoại? -câu hỏi của anh Khoa (Tiền Giang)
danh nghề nghiệp, quy hoạch bổ nhiệm, miễn nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chế độ, chính sách đối với viên chức.
3. Kết quả đánh giá, phân loại người lao động được sử dụng để làm căn cứ tiếp tục ký hợp đồng làm việc, bố trí, sử dụng, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động.
4. Kết quả
chế, Điều lệ của SCIC; thực hiện thỏa ước lao động tập thể; thực hiện hợp đồng lao động; thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động; việc thu và sử dụng các loại quỹ do người lao động đóng góp; kết quả giải quyết khiếu nại, tố cáo tranh chấp lao động; kết quả thi đua, khen thưởng hàng năm của người lao động.
Ngoài các quyền lợi đối với
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Việc báo cáo về hoạt động huấn luyện an toàn vệ sinh lao động hằng năm thì các doanh nghiệp nào có trách nhiệm thực hiện?
08:04 | 26/10/2022
