Văn bản đề nghị thành lập Hội đồng thương lượng tập thể phải có các thông tin chủ yếu nào? Hội đồng thương lượng tập thể có nhiệm vụ lấy ý kiến về nội dung dự thảo thỏa ước lao động tập thể nhiều doanh nghiệp như thế nào?
Tôi có thắc mắc muốn nhờ giải đáp, cụ thể như sau: Người lao động thuộc Thanh tra Ủy ban Dân tộc nghỉ thai sản thì có cần báo cáo không? Nếu có thì phải báo cáo với ai? Câu hỏi của chị TNNK từ Long Thành.
Em ơi cho anh hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải đăng ký lại người phụ thuộc cho người lao động hằng năm theo quy định hiện nay không? Bên anh đang thắc mắc vấn đề này em hỗ trợ giúp anh nhé, cảm ơn em. Đây là câu hỏi của anh Thanh Duy đến từ Đà Nẵng.
Cho anh hỏi các vấn đề tại cuộc họp thành viên tổ hợp tác được thông qua khi nào? Phải được bao nhiêu người đồng ý thì mới được thông qua vậy em? Cuộc họp thành viên tổ hợp tác có thể quyết định những vấn đề gì? - Anh Hồ Dương (Lâm Đồng).
Nguyên tắc thu, chi tài chính công đoàn là gì? Tôi muốn hỏi trong trường hợp liên quan đến việc giải quyết tranh chấp lao động tập thể thì có thuộc một trong những khoản chi công đoàn cơ sở hay không? Sắp tới đây tôi có tổ chức đám cưới, vậy tôi là người lao động của công ty thì công ty có dùng tài chính công đoàn để chi mừng hỉ hay không?
Tôi có thắc mắc liên quan đến Hiệp hội Thức ăn chăn nuôi Việt Nam. Cho tôi hỏi Hiệp hội Thức ăn chăn nuôi Việt Nam có mục đích hoạt động là gì? Hiệp hội có tư cách pháp nhân không? Câu hỏi của anh Quốc Trung ở Bình Định.
Cho hỏi: Bảng thông tin điện tử của Kiểm toán Nhà nước có hiển thị biểu ngữ chúc mừng nhân dịp ngày Lễ 30/4 và 1/5 không? Thời gian hoạt động của Bảng thông tin điện tử của Kiểm toán Nhà nước được quy định ra sao? - câu hỏi của anh Hào (Tiền Giang)
Tôi công tác tại đơn vị sự nghiệp. Đơn vị tôi đang triển khai gói thầu mua sắm thường xuyên trang thiết bị điện tử phục vụ sản xuất đa phương tiện trị giá hơn 800 triệu đồng từ nguồn Quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp. Xin hỏi, gói thầu nêu trên có được áp dụng theo hình thức mua sắm hàng hóa quy định tại Thông tư số 58/2016/TT-BTC ngày 29
Báo Dân tộc và Phát triển có phải là Diễn đàn của đồng bào các dân tộc Việt Nam theo quy định hiện nay hay không? Báo Dân tộc và Phát triển có chức năng chính như thế nào? - câu hỏi của anh Đ.K (Hà Giang).
Công ty có quy định người lao động nếu nghỉ trong ngày khi có việc đột xuất không được dùng phép năm mà công ty sẽ trừ nghỉ không lương, công ty quy định vậy có trái pháp luật không? Nếu có thì có thể bị xử phạt hành chính thế nào?
Cho hỏi: Trưởng Ban Biên tập Cổng thông tin điện tử pháp điển là ai? Nhiệm vụ và quyền hạn của Trưởng Ban Biên tập Cổng thông tin điện tử pháp điển được quy định như thế nào? - câu hỏi của anh Nhân (Tiền Giang)
Em đang làm công nhân tại một khu công nghiệp, em thấy đi làm vào các ngày Lễ, Tết thì được lãnh lương nhiều hơn ngày thường, vậy việc này có áp dụng vào ngày Tết Trung thu không chị? Nếu có thì được hưởng gấp bao nhiêu lần ạ? Tư vấn giúp em vấn đề này ạ! Đây là câu hỏi của bạn T.V đến từ Trà Vinh.
Cho hỏi trong thời gian tới thì văn bản quy phạm pháp luật nào do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành sẽ bị bãi bỏ? Câu hỏi của anh Hiền đến từ Hà Nam.
Cho tôi hỏi liên hiệp hợp tác xã thay đổi thành viên hội đồng quản trị mà không thông báo đến cơ quan nhà nước có thẩm quyền đúng thời hạn thì bị xử phạt bao nhiêu? Việc miễn nhiệm thành viên hội đồng quản trị của liên hiệp hợp tác xã do ai quyết định? Câu hỏi của anh TBD từ Bình Phước.
Chủ tịch hội đồng quản trị của hợp tác xã theo hình thức tổ chức quản trị đầy đủ được quyền ký các văn bản nào của hợp tác xã? Chủ tịch Hội đồng quản trị có thể đồng thời là Giám đốc của hợp tác xã theo hình thức tổ chức quản trị đầy đủ không?
có trường hợp phải vào bệnh viện thì tôi hầu như cũng phải tự trả tiền với lý do bệnh của tôi không thuộc trường hợp được bảo hiểm y tế hỗ trợ. Vì không sử dụng tới bảo hiểm y tế nhưng lại phải đóng tiền bảo hiểm y tế hàng năm như vậy khiến tôi cảm thấy khá lãng phí. Vậy nên tôi muốn hỏi rằng có phải tất cả mọi người đều phải đóng bảo hiểm y tế
Phía công ty tôi đăng ký để xuất khẩu lao động đang sử dụng giấy phép của công ty khác để hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Tôi muốn hỏi công ty đó làm như vậy có được không? Có bị xử phạt gì không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.