Khi nào công ty được ra quyết định thôi việc và khi nào công ty có quyền ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động? Hậu quả của hai quyết định này khác nhau như thế nào đối với người lao động ạ?
, thực hiện.
Theo quy định trên thì văn phòng đại diện không có tư cách pháp nhân độc lập mà hoạt động dưới tư cách pháp nhân của doanh nghiệp nước ngoài. Để văn phòng đại diện có thể kí kết hợp đồng vay tiền thì cần có sự ủy quyền của thương nhân nước ngoài.
Như vậy, nếu văn phòng đại diện chưa nộp hồ sơ chấm dứt hoạt động thì văn phòng đại diện có
Lao động là người giúp việc gia đình là gì? Mẫu hợp đồng lao động giúp việc gia đình là mẫu nào theo quy định hiện nay? Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động giúp việc gia đình mà không cần lý do?
Các bên tham gia hòa giải đối thoại tại Tòa án có quyền chấm dứt hòa giải đối thoại hay không? Có chấm dứt hòa giải đối thoại tại Tòa án khi một trong các bên tham gia hòa giải đối thoại vắng mặt hay không?
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề kỷ luật công chức cấp huyện. Cho tôi hỏi trình tự ra quyết định kỷ luật công chức cấp huyện được quy định thế nào? Quyết định kỷ luật công chức cấp huyện có đương nhiên chấm dứt hiệu lực không? Câu hỏi của chị Nhã Uyên ở Đồng Tháp.
Phần vốn góp của thành viên hợp tác xã là quyền sử dụng đất thì có phải làm thủ tục chuyển quyền sử dụng đất cho hợp tác xã? Thành viên hợp tác xã chưa góp đủ vốn theo cam kết thì có bị chấm dứt tư cách thành viên? Có thu hồi Giấy chứng nhận phần vốn góp khi chấm dứt tư cách thành viên hợp tác xã không?
Công ty tôi làm về lĩnh vực ăn uống, có công thức riêng được bảo hộ quyền đối với bí mật kinh doanh, trong thời gian đầu bếp làm việc tại công ty, công ty có quy định và có yêu cầu người lao động cam kết bảo mật các thông tin mật liên quan đến Công ty (quy định trong hợp đồng lao động và nội quy lao động), vậy có được thỏa thuận về bảo vệ bí mật
Theo tôi được biết, có một số trường hợp chế độ ưu đãi đối với người có công với cách mạng sẽ bị tạm đình chỉ hoặc chấm dứt vì một số lý do luật định. Có thể cho tôi biết cụ thể là những trường hợp nào không? Cho tôi hỏi nếu người có công với cách mạng mà bị phạt tù thì thời điểm tạm đình chỉ hưởng chế độ ưu đãi là khi nào? Khi đã tạm đình chỉ thì
Tôi đang tìm hiểu về dịch vụ bù trừ, thanh toán giao dịch chứng khoán phái sinh. Cho tôi hỏi việc chấm dứt hoạt động cung cấp dịch vụ này được thực hiện qua những thủ tục nào? Hồ sơ để thực hiện việc tự nguyện chấm dứt hoạt động bù trừ, thanh toán giao dịch chứng khoán phái sinh bao gồm những gì?
Công ty tôi có sử dụng hàng tồn kho để làm quà tặng cho khách hàng nhân dịp lễ, tết và bên tôi đã gửi thông báo đến Sở Công Thương. Cho tôi hỏi công ty tôi có cần làm thông báo kết quả về tình hình thực hiện khuyến mại không? Và công ty tôi biếu tặng nhiều như vậy (hầu như là cá nhân) thì có thể xuất 1 hóa đơn kèm bảng kê hay không? Mong được hỗ
Hợp đồng cung cấp dịch vụ liên tục bắt buộc phải lập thành văn bản đúng không? Ngôn ngữ sử dụng trong loại hợp đồng này? Tổ chức, cá nhân cung cấp dịch vụ liên tục có trách nhiệm thể nào? Câu hỏi của anh C (Vĩnh Long).
Vì tôi mang thai 6 tháng, công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Lý do công ty nêu ra là thời gian gần đây doanh thu giảm, không có khả năng trả lương. Nhưng chỉ có tôi bị cho thôi việc. Vậy tôi có thể kiện công ty được không?
Tôi làm việc tại một công ty giày dép nhưng bị gọi đi nghĩa vụ quân sự, tôi muốn hỏi rằng đi thực hiện nghĩa vụ quân sự thì người sử dụng lao động có quyền chấm dứt hợp đồng lao động không? Anh M.T (An Giang).
Cho hỏi thành viên hợp danh có cần phải góp đủ số vốn vào công ty hợp danh không? Và khi thành viên hợp danh rút vốn khỏi công ty thì có phải chịu trách nhiệm liên đới về các khoản nợ của công ty nữa không? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Phương Hoa đến từ Vũng Tàu.
với người lao động vào cuối tháng thì người sử dụng lao động phải có trách nhiệm được quy định tại Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động
1. Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên
thuộc trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động do Luật quy định.
Trong trường hợp không có quyết định của tòa án nếu người lao động đó hết hạn hợp đồng lao động thì công ty không bắt buộc phải gia hạn khi không có nhu cầu ký kết tiếp vì không có quy định bắt buộc phải giao kết tiếp trong trường hợp này.
Nhưng mà nếu như có Quyết định của Tòa thì mình có
Xin chào anh/chị nhờ anh/chị tư vấn do người lao động bị tai nạn lao động điều trị đã gần 1 năm nhưng chưa hồi phục nên NSDLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động. Như vậy trường hợp chấm dứt HĐLĐ có đúng quy định không? Câu hỏi đến từ chị L.K ở Long Thành.
Tôi có câu hỏi thắc mắc là theo quy định hiện nay thì cơ sở sản xuất thuốc bị chấm dứt hoạt động một phần về bảo mật dữ liệu thử nghiệm thuốc trong những trường hợp nào? Câu hỏi của anh Quang Long (Đồng Nai).