Công ty kỷ luật sa thải nhân viên nhưng không tiến hành họp xử lý kỷ luật lao động thì có được xem là chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật không? Cụ thể, tôi là nhân viên trong một công ty sản xuất, do hành vi đánh đồng nghiệp bị thương nên công ty đã có quyết định kỷ luật sa thải đối với tôi. Tuy nhiên công ty lại không tiến hành họp xử lý
Anh dự định ký với nhân công nhiều hợp đồng lao động xác định thời hạn liên tục, mỗi hợp đồng có thời hạn khoản 15-20 ngày thì sẽ có phù hợp không em? Có các loại hợp đồng chủ yếu nào? Mức xử phạt khi ký kết hợp đồng lao động không đúng loại hợp đồng lao động ra sao?
Tôi muốn hỏi mẫu hợp đồng cộng tác viên mới nhất năm 2024 chuẩn chỉnh? Tải file word mẫu hợp đồng cộng tác viên ở đâu? - Câu hỏi của chị N.L.T (Biên Hòa).
Có bắt buộc phải ký lại hợp đồng lao động trong trường hợp doanh nghiệp đổi tên không? Công ty của tôi vừa làm thủ tục thay đổi tên doanh nghiệp, mọi giấy tờ trong công ty đều được đổi thành tên doanh nghiệp mới, thì tôi có cần phải ký lại hợp đồng là động mới với các nhân viên không?
Giá cho thuê nhà ở công vụ xác định theo nguyên tắc nào? Tải Mẫu hợp đồng thuê nhà ở công vụ mới nhất ở đâu? Người thuê nhà ở công vụ có quyền và nghĩa vụ như thế nào? Thắc mắc đến từ bạn T.H ở Long Thành.
Tôi có một câu hỏi như sau: Ai có quyền triệu tập cuộc họp của cộng đồng dân cư? Trình tự tổ chức cuộc họp của cộng đồng dân cư thế nào? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.H.T đến từ Đồng Nai.
Tôi là người Mỹ đã có giấy phép lao động làm việc tại Việt Nam cho một công ty, nay tôi muốn ký hợp đồng lao động làm thêm tại một công ty nữa cũng cùng một vị trí và chức danh công việc. Như vậy tôi có thể làm việc cho cùng lúc hai công ty khác nhau không? Và tôi chỉ có một giấy phép lao động trong trường hợp tôi ký hợp đồng làm việc tại công ty
Xin chào! Tôi có câu hỏi mong sớm được giải đáp thắc mắc. Tôi muốn được hỏi rằng người lao động có được làm cùng một lúc cho hai công ty không theo quy định của pháp luật hiện hành? Việc đóng bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp sẽ được quy định như thế nào nếu được làm cùng lúc hai công ty? Rất mong được ban tư vấn hỗ trợ giúp đỡ. Xin cảm ơn ban
Tôi làm nhân viên tại một công ty B, tháng 8 này tôi hết hợp đồng lao động với Công ty, nhưng địa điểm công ty và địa điểm tôi làm việc khác nhau. Công ty B có gửi tôi hợp đồng lao động qua email để tôi ký gia hạn hợp đồng. Vậy cho tôi hỏi hợp đồng lao động được ký qua email có giá trị pháp lý không?
Tôi định mua lại căn nhà của người quen nhưng căn nhà có giấy chứng nhận quyền sử dụng đất của người khác. Vì không thể công chứng được hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất nên họ nói lập vi bằng về giao dịch để làm bằng chứng. Tôi muốn hỏi, việc lập vi bằng đối với giao dịch nói trên có thể thay thế hợp đồng có công chứng hay không? Mong được
Tôi đang giữ vị trí giám đốc của một công ty TNHH 1 thành viên với hợp đồng không xác định thời hạn. Bây giờ, tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng thì chỉ cần báo trước 45 ngày thôi đúng không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Anh làm việc trong công ty được một năm. Giờ công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì công ty có phải trả trợ cấp thôi việc cho anh không? Công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh N.T.P từ Quảng Bình.
Cho tôi hỏi nếu vì lý do nhân viên tham gia đình công mà công ty lại chấm dứt hợp đồng lao động với họ thì có đúng hay không? Nếu công ty làm như vậy thì có xử phạt gì không ạ? - Câu hỏi của bạn Nam Khải (Đà Nẵng).
Tôi có thắc mắc liên quan đến hợp đồng tư vấn xây dựng như sau: Hợp đồng tư vấn xây dựng là gì? Hợp đồng tư vấn xây dựng có bắt buộc bảo đảm thực hiện hợp đồng không? Câu hỏi của chị N.K.A ở Đồng Nai.
Thời gian để thực hiện hợp đồng tư vấn giám sát thi công xây dựng công trình hiện nay là bao lâu? Có thể áp dụng những hình thức giá nào đối với hợp đồng tư vấn giám sát thi công xây dựng công trình? Ngoài ra, tôi muốn biết thêm những khoản chi phí nào không được tính vào hợp đồng tư vấn? Câu hỏi của chị Thanh từ Hà Nội
Tôi đã ký Hợp đồng lao động có thời hạn với Công ty được 2 tháng. Thỉnh thoảng công ty lại bắt người lao động phải ký lại Hợp đồng lao động vì nhiều lý do (như khi thay Tổng giám đốc, thay tên doanh nghiệp,..). Vậy cho tôi hỏi, việc làm này có đúng không và nếu đúng thì căn cứ theo điều nào của Bộ luật lao động?
Cho tôi hỏi hủy bỏ đối với hợp đồng công chứng được thực hiện theo trình tự nào? Tôi sau khi công chứng hợp đồng mua bán đất xong, hồ sơ nộp cho Ủy ban nhân dân xã, chưa đóng thuế trước bạ và chuyển quyền thì tôi có thể đến phòng công chứng yêu cầu hủy giao dịch được không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty kỷ luật sa thải nhân viên nhưng không tiến hành họp xử lý kỷ luật lao động thì có được xem là chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật không?
13:52 | 06/09/2022
