Cho chị hỏi, anh A làm việc ở 02 công ty cùng lúc và đều có ký hợp đồng lao động với 02 công ty, vậy khi công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên thì anh A phải tham gia khám ở công ty nào? Câu hỏi của chị T từ Hà Nội.
Thử việc đạt yêu cầu nhưng công ty không thực hiện ký hợp đồng lao động thì có bị xử phạt hay không? Tôi vừa mới hết thời gian thử việc ở một công ty, trong quá trình thử việc tôi đã được quản lý đánh giá là đủ năng lực và điều kiện để ký HĐLĐ chính thức. Tuy nhiên, sau đó công ty lại lấy lý do là thấy tôi không phù hợp, không đáp ứng được yêu cầu
Hiện tại cháu có đang làm cho một công ty của Trung Quốc ạ. Cháu có làm bên bộ phận thống kê ạ. Cháu đang trong thời gian thử việc và mới đi làm được 15 ngày ạ. Nhưng cháu có lí do gia đình nên muốn xin nghỉ việc ạ. Cháu có lên trình bày với chị nhân sự về vấn đề cháu xin nghỉ ạ nhưng chị có nói là nếu cháu nghỉ việc bây giờ thì không được hưởng
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề rút ngắn thời gian thử việc. Cụ thể công ty tôi có nhận một bạn thử việc, thỏa thuận ban đầu là thử việc 2 tháng. Tuy nhiên vì bạn hoàn thành rất tốt công việc của minh nên công ty tôi muốn rút ngắn thời gian thử việc của bạn để hai bên ký kết hợp đồng lao động. Cho tôi hỏi như vậy có đúng quy định pháp luật
Tôi là giáo viên (người lao động) không có đóng bảo hiểm xã hội mà cũng không có ký hợp đồng lao động thì điền mẫu mấy để được hỗ trợ? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Thay đổi hình thức làm việc của người lao động nước ngoài trong nội bộ thì phải làm như thế nào? Hiện tại công ty em người nước ngoài đang làm việc theo hình thức hợp đồng lao động. Tuy nhiên giờ em muốn thay đổi hình thức này qua hình thức di chuyển nội bộ thế thì trong trường hợp này bên em thay đổi hình thức làm việc thì phải làm như thế nào?
Công ty chị thay đổi cơ cấu, không còn bộ phận bảo vệ nữa mà chuyển sang ký hợp đồng (HĐ) dịch vụ với công ty cung cấp dịch vụ bảo vệ. Tức là bên chị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) với bộ phận bảo vệ. Trong trường hợp này bên chị cần chi trả những chi phí hay trợ cấp gì nào cho nhân viên bảo vệ để đúng quy định pháp luật.
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được thuê người lao động mới đủ 15 tuổi làm thêm giờ trong nhà hàng, quán ăn, quán cà phê không? Thời giờ làm việc của người lao động mới đủ 15 tuổi là bao nhiêu? Câu hỏi của chị N.T.N.Y từ Hà Nội.
Tôi có thắc mắc cần giải đáp như sau: Văn phòng công chứng được thành lập từ việc chuyển đổi Phòng công chứng có phải ký hợp đồng lao động với công chứng viên đã làm việc tại Phòng công chứng đó không? Việc chuyển đổi Phòng công chứng được thực hiện với mục tiêu gì? Câu hỏi của anh A (TPHCM)
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, tôi muốn thuê một số người lao động cụ thể là những trẻ em nghèo chưa đủ 15 tuổi về làm ở xưởng gia công mây, tre đan của tôi không? Nếu có thì tôi phải tuân theo những quy định nào?
Người lao động có phải nộp đơn xin nghỉ việc và thông báo trước khi nghỉ việc không? Do tôi đang là nhân viên chính thức của một công ty ở Hải Phòng. Hiện tôi muốn xin nghỉ việc vì 2 tháng vừa qua, tôi không được trả đủ tiền lương. Trong trường hợp này, tôi có được nghỉ việc mà không phải nộp đơn xin nghỉ việc không? Và có phải thông báo trước cho
Cho tôi hỏi người lao động có được nhận lương làm thêm giờ khi chủ động tăng ca sau giờ làm? Có được từ chối yêu cầu làm thêm giờ của công ty? Một ngày làm việc bình thường của người lao động được quy định là mấy giờ? Câu hỏi của anh N.M.K (An Giang).
Tôi muốn hỏi người đã từng làm công việc hỗ trợ, phục vụ được hưởng chế độ tinh giản biên chế và chuyển sang ký hợp đồng lao động khi nào? - câu hỏi của chị Ý (Huế)
Người lao động làm việc tại Hàn Quốc bỏ trốn khỏi nơi làm việc theo hợp đồng lao động thì tiền ký quỹ của họ có được trả lại không? Nếu tiền ký quỹ là khoản vay tại Ngân hàng Chính sách xã hội để ký quỹ thì khi người lao động bỏ trốn sẽ giải quyết thế nào? Câu hỏi của anh Trị (Hà Tĩnh).
Người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc chuyển đổi thị thực cư trú hợp pháp tại nước này thì được nhận lại tiền ký quỹ khi nào? Hồ sơ, trình tự thủ tục thực hiện hoàn tiền ký quỹ trong trường hợp này được quy định ra sao? Câu hỏi của chị Trân (Hạ Long).
Doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài giải thể có cần phải thực hiện nghĩa vụ hợp đồng với người lao động không? - câu hỏi của chị Tú (Đà LẠt).
Công ty từ chối nâng lương cho người lao động vì lý do người lao động nhiễm HIV bị xử phạt hành chính như thế nào? Công ty có những trách nhiệm gì trong việc phòng chống HIV tại nơi làm việc? Câu hỏi của anh N (Vinh).
Bạn tôi là người nước ngoài đang sinh sống và làm việc tại Việt Nam. Vậy cho tôi hỏi trong trường hợp hộ chiếu đã hết hạn thì có gia hạn được giấy phép lao động được không? Công ty tôi có bị phạt khi bạn tôi không gia hạn giấy phép lao động không? Bạn tôi làm việc tại Thành phố Hồ Chí Minh.
Tôi có một vấn đề liên quan đến rút tiền bảo hiểm xã hội cần được giúp đỡ. Năm 2017 tôi có làm ở một công ty trên Bình Dương được đóng BHXH 2 tháng nhưng khi nghỉ việc thì công ty không cho lấy sổ bảo hiểm với lý do chưa làm đủ 3 tháng, lúc đó tôi không rành về BHXH nên không truy đòi.
Sau này tôi tiếp tục làm ở các công ty khác, đóng BHXH và lấy
Mình hiện làm việc tại công ty chuyên về xuất nhập khẩu, công ty tới đây có nhu cầu sử dụng một số lao động cao tuổi. Cho mình hỏi: hiện nay sử dụng người lao động cao tuổi được quy định như thế nào? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động làm việc ở cả 02 công ty thì phải tham gia khám sức khỏe ở công ty nào? Cần lưu ý gì khi làm việc ở cả 02 công ty cùng lúc?
11:31 | 07/02/2024
