Xin chào Thư Viện Pháp Luật, tôi muốn thuê một số người lao động cụ thể là những trẻ em nghèo chưa đủ 15 tuổi về làm ở xưởng gia công mây, tre đan của tôi không? Nếu có thì tôi phải tuân theo những quy định nào?
sau đây:
a) Không lập hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tuyển dụng; không lập hồ sơ tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có hiệu lực;
b) Không lập danh sách người lao động
Tôi có mua 02 kg mực tại chợ về để chể biến dùng trong gia đình thì ngay hôm đó bị ngộ độc thực phẩm. Bác sĩ đã cho tôi xem kết quả ngộ độc do ăn thực phẩm có chứa hóa chất tẩy rửa. Trường hợp này tôi có thể báo cáo để xử phạt người bán này hay không? Tôi có được bồi thường hay không?
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau theo các quy định của pháp luật thì người đại diện theo pháp luật công ty cổ phần có phải là người quản lý công ty hay không? Câu hỏi của anh K.L.Q đến từ TP.HCM.
Người sử dụng lao động có được thuê người lao động 16 tuổi làm nghề vác đá lạnh không? Người sử dụng lao động có thể yêu cầu người lao động 16 tuổi làm nghề vác đá lạnh tăng ca không? Nếu không được thì người sử dụng lao động bị phạt bao nhiêu? Câu hỏi của chị Nhàn (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi tiền lương thử việc trả cho người lao động có được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng không? Nếu trả lương thử việc cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu vùng thì có bị phạt không?
Tôi có câu hỏi như sau: Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động đào tạo nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề cho người lao động thông qua hoạt động nào? Hợp đồng đào tạo nghề có bắt buộc phải có nội dung chi phí đào tạo không? Chi phí đào tạo có bao gồm tiền đóng bảo hiểm xã hội cho người học không? (Chị Q.M ở Quảng Bình)
Hội đồng xét xử sơ thẩm có thể buộc người bị kiện phải bồi thường thiệt hại cho người khởi kiện trong vụ án hành chính không? Khi giải quyết yêu cầu bồi thường thiệt hại trong vụ án hành chính thì Tòa án sử dụng những quy định trong luật nào để giải quyết? Trường hợp có yêu cầu bồi thường thiệt hại mà chưa có điều kiện để chứng minh thì Tòa án
Xin hỏi, quy trình, thủ tục để đánh giá chính xác môi trường làm việc độc hại, nguy hiểm thực hiện như thế nào? Lãnh đạo đơn vị được phép đánh giá hay là phải thành lập hội đồng đánh giá?
Tôi có tìm hiểu và được biết, đối với những người có công với cách mạng, nhà nước ta hiện nay rất chú trọng quan tâm, chăm sóc và luôn đề ra những chính sách, chế độ ưu đãi đặc biệt đối với những người này. Tôi muốn biết đối tượng cụ thể nào được hưởng chế độ ưu đãi dành cho người có công với cách mạng? Các chế độ ưu đãi gồm những gì? Mức hưởng
Người lao động làm công việc PCCC (thuộc danh mục công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm) bị tai nạn lao động. Giám định mức suy giảm khả năng lao động 16%. Sau khi bị tai nạn lao động thì NSDLĐ có ý định chuyển sang làm công việc khác nhưng người lao động không đồng ý và mong muốn được làm công việc cũ. Vậy trong trường hợp này người lao động có
Tôi muốn biết người khuyết tật sẽ được hưởng những ưu tiên gì khi tham gia giao thông trên các phương tiện giao thông công cộng? Khi đi xe buýt tôi thường thấy có một dãy ghế được bố trí dành riêng cho người khuyết tật, người cao tuổi, phụ nữ có thai… Vậy người khuyết tật sẽ được hưởng những ưu tiên gì khi tham gia giao thông trên các phương tiện
Tôi đang là chủ doanh nghiệp tư nhân, vì làm ăn không được hiểu quả nên tôi quyết định thực hiện giải thể công ty. Vì vậy, tôi muốn biết theo luật doanh nghiệp hiện nay thì hồ sơ giải thể doanh nghiệp tư nhân bao gồm những gì? Nếu hồ sơ giải thể không chính xác hoặc bị giả mạo thì ai là người phải chịu trách nhiệm? Mong sớm nhận được giải đáp.
Doanh nghiệp được phép sa thải người lao động trong những trường hợp nào? Ai có thẩm quyền sa thải người lao động trong doanh nghiệp? Câu hỏi của bạn Thương ở Phú Yên.