Cho tôi hỏi công ty có 2 người lao động có cần phải làm quy chế thang lương bảng lương để trả lương không?
Tôi mới thành lập công ty và có tuyển 2 nhân viên. Như vậy tôi có cần làm thang lương bảng lương để làm căn cứ trả lương cho người lao động không? Mong được giải đáp.
Ban cố vấn cho tôi hỏi: Công ty tôi huy động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ và bố trí nghỉ bù vào ngày khác. Vậy công ty không phải trả tiền lương làm thêm giờ cho người lao động như vậy có đúng không?
Tôi đi làm và không sử dụng ngày nghỉ hàng năm. Nhưng công ty tôi lại không trả tiền cho những ngày phép năm này của tôi. Tôi muốn hỏi công ty làm như vậy có vi phạm pháp luật không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Công ty mình bên lĩnh vực cây xanh, có bán cây giống cho một công ty họ mang về tự trồng, mình muốn hỏi trong trường hợp này cây giống có phải chịu thuế không? Theo quy định nào? Có cần giấy tờ chứng minh khách mua cây về tự trồng hay không? Có cần làm gì để bảo hộ cây giống của không?
lý của các tập đoàn, tổng công ty và công ty, trừ những trường hợp sử dụng điện quy định tại Khoản 5 Điều 7 Thông tư này.
- Văn phòng đại diện của các tổ chức kinh doanh, trung tâm dịch vụ khách hàng; công ty tư vấn; văn phòng công chứng.
- Bộ phận kinh doanh của các đơn vị hoạt động trong lĩnh vực văn hoá, nghệ thuật, thể dục thể thao, nhà văn
), bảo quản bằng khí sunfuro, bảo quản theo phương thức cho hóa chất để tránh thối rữa, ngâm trong dung dịch lưu huỳnh hoặc ngâm trong dung dịch bảo quản khác và các hình thức bảo quản thông thường khác.
Ví dụ 2: Công ty A ký hợp đồng nuôi heo với Công ty B theo hình thức Công ty B giao cho Công ty A con giống, thức ăn, thuốc thú y, Công ty A giao, bán
Công ty đang có ý định nhập một số máy cắt dọc cũ từ Cảng Incheon, Hàn Quốc về Việt Nam thì có cần giấy phép nhập khẩu không? Nếu có thì quy định như thế nào? Bộ hồ sơ kèm theo cần những giấy tờ gì?
Thế nào là Made in Vietnam? Hàng hóa được coi là có xuất xứ Made in Vietnam khi thuộc trường hợp nào? Hồ sơ đề nghị cấp Giấy chứng nhận xuất xứ hàng hóa Made in Vietnam gồm những gì? - câu hỏi của anh N (Cần Thơ).
Theo dõi nhân sự là gì? Tải về mẫu excel theo dõi nhân sự mới? Trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động được quy định thế nào? Trong quá trình theo dõi nhân sự, công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi nhân sự thường xuyên không hoàn thành công việc?
Công ty tôi đang nhập lô hàng vitamin để làm nguyên liệu sản xuất cho sản phẩm xuất khẩu. Như vậy tôi muốn hỏi nếu như công ty tôi nhập vitamin làm nguyên liệu sản xuất sản phẩm xuất khẩu có phải làm thủ tục công bố an toàn thực phẩm không? Khi sản xuất sản phẩm thì cần hồ sơ thủ tục đăng ký công bố sản phẩm như thế nào?
Công ty của anh có nhập khẩu một lô thiết bị y tế là máy điện tim 12 cần. Cho anh hỏi nhập khẩu máy điện tim 12 cần có phải chịu thuế GTGT không? Nếu có thì mức thuế suất là bao nhiêu? - câu hỏi của anh G. (Vũng Tàu).
Cho anh hỏi hoạt động thiết kế đô thị cần đáp ứng những yêu cầu chung nào? Hoạt động thiết kế đô thị trong đồ án quy hoạch chung bao gồm những công việc nào? Đối với đồ án quy hoạch phân khu, hồ sơ thiết kế đô thị cần đáp ứng những yêu cầu thể hiện nào? - Câu hỏi của anh Huy (Hà Tĩnh).
Bảng tổng hợp thời điểm lập hóa đơn đối với 14 trường hợp cụ thể mới nhất 2024? Mức phạt tiền khi xử phạt vi phạm hành chính về thuế, hóa đơn là bao nhiêu?
Nguyên tắc bảo đảm cạnh tranh trong đấu thầu như thế nào? Chào hàng cạnh tranh được áp dụng trong những trường hợp nào? - Câu hỏi của anh D ở Biên Hòa.
Công ty tôi mua lại túi nilon để xuất khẩu nên tôi muốn biết túi nilon có phải chịu thuế bảo vệ môi trường không? Có được hoàn thuế không? - câu hỏi của chị Văn (Bình Định)
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, cho anh hỏi về trường hợp người lao động, đã ký hợp đồng 1 năm mà nghỉ ngang (không bàn giao) thì sẽ bị xử lý và bồi thường thiệt hại cho công ty như thế nào? Mong được giải đáp, anh cảm ơn.
Cho tôi hỏi, trường hợp người lao động không hồi phục hoặc không đủ sức khỏe trong thời hạn 13 tháng sau khi bị ốm đau, tai nạn thì công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng không? Nếu không, sau 13 tháng tôi vẫn tiếp tục được đi làm chứ ạ? Mong giải đáp thắc giúp tôi.
Công ty tôi kinh doanh không hiệu quả nên làm đơn xin tạm ngưng hoạt động trong 6 tháng. Hiện tại có 5 nhân viên đã ký hợp đồng lao động có thời hạn (06 tháng). Vì công ty tạm ngừng hoạt động nên tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động với 5 nhân viên trên thì phải làm như thế nào không trái pháp luật. Rất mong Thư Viện Pháp Luật giúp đỡ tôi về vấn đề
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty có 2 người lao động có cần phải làm quy chế thang lương bảng lương để trả lương không? Kỳ hạn trả lương được quy định ra sao?
14:42 | 22/07/2022
