Trách nhiệm phòng chống HIV/AIDS của công ty như thế nào? Nếu công ty không tuyên truyền, giáo dục phòng chống HIV/AIDS sẽ bị xử phạt như thế nào? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Gia đình của người nhiễm HIV/AIDS có trách nhiệm phải thực hiện các biện pháp để phòng chống lây nhiễm đúng không? Kỳ thị phân biệt đối xử với người nhiễm HIV tại nơi làm việc có phải là hành vi vi phạm pháp luật không?
Quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động bị nhiễm HIV là gì? Quy định trách nhiệm và hành vi cấm đối với người sử dụng lao động trong phòng, chống HIV/AIDS tại nơi làm việc như thế nào? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau theo quy định của pháp luật thì đối tượng nào được ưu tiên tiếp cận thông tin, giáo dục, truyền thông về phòng, chống HIV/AIDS? Trong phòng chống HIV/AIDS thì trách nhiệm thông tin, giáo dục, truyền thông được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh O.K.K đến từ TP.HCM.
Kỳ thị người nhiễm HIV là gì? Kỳ thị người nhiễm HIV là hành vi bị pháp luật nghiêm cấm có đúng không? Người nhiễm HIV có quyền tham gia các hoạt động phòng chống HIV/AIDS không? - câu hỏi của anh H. (Hà Nội).
Em ơi cho anh hỏi: AIDS là viết tắt của cụm từ nào? Và kê đơn thuốc gây nghiện để giảm đau cho người bệnh AIDS hiện nay được quy định như thế nào? Người nhiễm HIV có quyền gì khi đang điều trị bệnh AIDS trong giai đoạn cuối? Đây là câu hỏi của anh Q.K đến từ Ninh Bình.
Gần nhà tôi có người bị nhiễm HIV/AIDS giai đoạn đầu. Tôi thấy mọi người xung quanh khi biết tin này đều tỏ ra kỳ thị anh. Vậy pháp luật có quy định nào về việc người nhiễm HIV sống một cách hòa đồng, bình đẳng với mọi người không? Việc tỏ ra kỳ thị, xa lánh người nhiễm HIV có vi phạm quy định pháp luật không?
Cho tôi hỏi những đối tượng nào được ưu tiên tiếp cận thông tin, giáo dục, truyền thông về phòng chống HIV? Người phơi nhiễm HIV sẽ được điều trị dự phòng trước và sau phơi nhiễm đúng không? Không hướng dẫn về điều trị dự phòng lây nhiễm HIV đối với người bị phơi nhiễm HIV bị phạt bao nhiêu? Câu hỏi của anh P.T.Đ (Long An).
Cho tôi hỏi công ty được phép yêu cầu người lao động xét nghiệm HIV/AIDS khi nào? Công ty tôi chuẩn bị khám sức khỏe định kỳ hằng năm. Như vậy công ty tôi có yêu cầu khám sức khỏe thì người lao động phải xét nghiệm HIV/AIDS không? Mong được giải đáp.
Tôi có thắc mắc về trường hợp là: Theo quy định pháp luật giáo viên bị nhiễm HIV/AIDS có được tiếp tục giảng dạy nữa không? Người lao động bị nhiễm HIV có quyền lợi và nghĩa vụ như thế nào? Hành vi nào bị nghiêm cấm trong phòng, chống nhiễm vi rút gây ra hội chứng suy giảm miễn dịch mắc phải ở người (HIV/AIDS)? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất
Tôi có thắc mắc: Phân biệt đối xử với người nhiễm HIV là gì? Hành vi phân biệt đối xử này bị nghiêm cấm có đúng không? Người nhiễm HIV được thực hiện các hoạt động nào? - câu hỏi của anh P. (Hậu Giang).
Ở xóm tôi có trường hợp người chồng bị nhiễm HIV nhưng không thông báo tình trạng của mình với vợ mà vẫn cố tình chung sống bình thường. Đến khi người vợ phát hiện ra và đi xét nghiệm thì cũng phát hiện bản thân nhiễm HIV. Ngoài ra, người chồng này còn có bồ nhí bên ngoài, anh ta cũng cố tình lây nhiễm HIV cho người đó. Vậy hành vi này của người
Người nhiễm HIV được tham gia học tập tại cơ sở giáo dục không? Giáo viên trung học phổ thông kỳ thị người nhiễm HIV là vi phạm pháp luật đúng không? Giáo viên trung học phổ thông từ chối tiếp nhận học sinh vì lý do người đó nhiễm HIV bị phạt vi phạm hành chính bao nhiêu tiền?
Công ty có được từ chối tuyển dụng vì lý do người dự tuyển lao động bị nhiễm HIV hay không? Nếu công ty từ chối tuyển dụng vì lý do người dự tuyển lao động bị nhiễm HIV thì có vi phạm pháp luật không?
Trong nội quy công ty của tôi có quy định về việc tổ chức định kỳ các hoạt động tuyên tuyền, giáo dục các biện pháp phòng, chống HIV nhưng thực tế không tổ chức thực hiện bất kỳ hoạt động nào. Cho tôi hỏi công ty không tổ chức thực hiện tuyên truyền, giáo dục các biện pháp phòng chống HIV cho nhân viên bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Minh
Trong xóm của tôi có một người bị nhiễm HIV nhưng anh ấy lại cố ý truyền HIV cho người vợ đang mang thai của anh ấy. Vậy cho tôi hỏi người bị nhiễm HIV cố ý truyền HIV cho vợ dù người biết có thai thì sẽ bị xử lý hình sự như thế nào? Câu hỏi của chị M (Bình Dương)
Người lao động nhiễm HIV thì có bắt buộc phải thông báo cho người sử dụng lao động không? Người sử dụng lao động có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng với lý do người lao động nhiễm HIV không? Đây là câu hỏi của anh T.K đến từ Tp.HCM.
Tôi muốn hỏi là trường hợp trẻ em nhiễm HIV bị cha mẹ bỏ rơi thì đây có phải là hành vi vi phạm pháp luật không? Hành vi này bị xử phạt vi phạm hành chính như thế nào? Câu hỏi của anh B đến từ (Nghệ An).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tại sao cần xây dựng Chính sách phòng, chống HIV/AIDS tại nơi làm việc? Trách nhiệm phòng chống HIV/AIDS tại nơi làm việc như thế nào?
09:15 | 12/05/2022
