Trong ban kiểm soát của Quỹ Bảo lãnh tín dụng cho Doanh nghiệp nhỏ và vừa tỉnh do UBND tỉnh thành lập có 1 người đang nghỉ sanh con thứ 2. Vậy đối với người nghỉ sinh con này, trong thời gian này Quỹ có phải thực hiện chi trả phụ cấp không?
Cho hỏi trong trường hợp tôi ở trọ trước ngày 01/4/2022 tôi đã ký hợp đồng với công ty cũ sau đó ngày 01/4/2022 ký hợp đồng với công ty khác thì có được hỗ trợ trong trường hợp quay lại thị trường lao động hay không? Tôi cảm ơn!
30 Tết Nguyên đán 2024 người lao động đã được nghỉ làm việc chưa? Người lao động đi làm vào ngày Tết Nguyên đán 2024 được tính lương thế nào? Thắc mắc của anh Đ.N ở Bình Phước.
trong nội quy lao động."
Như vậy, việc trộm cắp ở đây phải xảy ra tại nơi làm việc thì công ty mới có căn cứ để xử lý người lao động. Do đó, bạn trộm cắp tài sản không phải tại nơi làm việc thì công ty không có căn cứ để sa thải bạn.
Kỷ luật sa thải
Việc sa thải nhân viên cần tuân thủ trình tự, thủ tục như thế nào?
Căn cứ Điều 122 Bộ luật Lao
."
Như vậy để trở thành Giám đốc Công ty TNHH hai thành viên phải đáp ứng được các tiêu chuẩn và điều kiện trên.
Tiền lương của Giám đốc, Tổng giám đốc Công ty TNHH hai thành viên như thế nào?
Tại Điều 66 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định về vấn đề này như sau:
"Điều 66. Tiền lương, thù lao, thưởng và lợi ích khác của Chủ tịch Hội đồng thành viên, Giám
Doanh nghiệp nơi anh làm việc bất ngờ thông báo giải thể, nên chấm dứt hợp đồng lao động với anh. Cho anh hỏi trường hợp này có đúng với quy định của pháp luật hay không? Liệu anh có được nhận trợ cấp thôi việc không? Doanh nghiệp phải thông báo cho người lao động trước khi chấm dứt hợp đồng lao động trong vòng bao lâu? - Câu hỏi của anh Đình Đình
Tôi muốn thuê một công ty giám định thương mại nước ngoài nhưng bên đó nói sẽ ủy quyền thực hiện giám định cho một công ty khác tại Việt Nam do công ty đó chưa được phép hoạt động tại Việt Nam, vậy cho tôi hỏi trong trường hợp này chứng thư giám định sẽ do bên được ủy quyền cấp thì không liên quan gì tới công ty nước ngoài có đúng không? Thiệt
"Pháp luật thuế thu nhập doanh nghiệp sẽ được tính trên thu nhập từ hoạt động kinh doanh và thu nhập khác. Vậy thu nhập khác phải chịu thuế thu nhập doanh nghiệp là những khoản thu nhập nào?" Câu hỏi của chị Bích Thùy đến từ Đồng Nai.
Thời gian thử thách án treo có giới hạn trong bao nhiêu năm? Cho tôi hỏi rằng việc ấn định thời gian thử thách án treo được quy định ra sao? Căn cứ quy định nào của pháp luật cho tôi tham khảo với, xin cảm ơn. Câu hỏi của bạn Kiệt đến từ Lào Cai.
Đang làm thủ tục phá sản có được thành lập công ty mới hay không? Người lao động có quyền yêu cầu mở thủ tục phá sản hay không? Thời hạn có hiệu lực của quyết định mở thủ tục phá sản là khi nào theo quy định hiện nay?
Người lao động công ty chị trước đó có thu nhập vãng lai trên 10 triệu đồng, đã đóng 10% thuế thu nhập cá nhân tại đó rồi. Vậy trường hợp này công ty chị quyết toán cho người đó hay người đó phải tự đi quyết toán thuế. Câu hỏi của chị Thêu (Tp.HCM).
Trong quá trình hoạt động, Ngân hàng Phát triển Việt Nam hình thành những khoản thu nhập và chi phí cụ thể như thế nào? Sau khi kết thúc năm tài chính, khoản chênh lệch giữa thu nhập và chi phí được gọi là gì? Khoản chênh lệch này được phân bố ra sao?
Tôi có câu hỏi là việc công khai thông tin tài chính của doanh nghiệp nhà nước thuộc Bộ Quốc phòng với người lao động được thực hiện bằng hình thức nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.K đến từ Bình Dương.
Nội quy công ty cho tôi nghỉ hàng tuần 2 ngày là thứ 7 và chủ nhật, dịp lễ 30/4 1/5 năm nay công ty cho tôi nghỉ 5 ngày liên tục từ thứ 7 đến hết thứ 4 và đang lấy ý kiến là sẽ đi làm bù cho ngày thứ 2 vào ngày cuối tuần sau đó. Vậy cho tôi hỏi người lao động còn ngày phép năm thì có được dùng phép năm để nghỉ không hay phải đi làm bù vào ngày
Bên tôi đang muốn trở thành đại lý cho một công ty phân bón. Cho tôi hỏi để làm đại lý phân bón, chúng tôi có phải đáp ứng điều kiện về buôn bán không? Nếu cần thì hồ sơ, thủ tục để được kinh doanh sẽ ra sao? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Tôi và công ty ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Ngày 20/01/2022 tôi bị vi phạm kỷ luật và được công ty nhắc nhở. Đến ngày 15/02/2022 thì tôi xin nghỉ 10 ngày vì lý do sức khỏe. Đến ngày 20/02/2022, công ty ra quyết định chấm dứt hợp đồng với tôi. Hiện tại tôi đang mang thai được 3 tháng và đã thông báo với công ty. Vậy thì công ty có
Cho tôi hỏi khi nào cuộc đình công được xem là hợp pháp vậy? Để tiến hành đình công một cách hợp pháp thì phải thực hiện theo trình tự, thủ tục ra sao? Nếu như thực hiện đình công không đúng trình tự, thủ tục quy định thì sẽ xử lý như thế nào?- Câu hỏi của anh Huy Hùng (TPHCM).
của Thành viên Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị, Trưởng ban kiểm soát, Kiểm soát viên như sau:
- Đối với công ty do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ được trích tiền thưởng theo mức độ hoàn thành chỉ tiêu lợi nhuận và xếp loại công ty: không quá 02 tháng tiền lương và thù lao, nếu lợi nhuận thực hiện bằng hoặc vượt kế hoạch và công ty xếp loại
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Phụ cấp thai sản với người làm việc trong Quỹ Bảo lãnh tín dụng cho Doanh nghiệp nhỏ và vừa được quy định ra sao?
20:58 | 08/05/2022
.png)
