Công ty tôi đã đi vào hoạt động được 3 tháng nhưng do còn nhiều vấn đề cần giải quyết nên chưa lập được sổ quản lý lao động. Bây giờ tôi mới có thời gian, tôi muốn hỏi tôi lập sổ quản lý lao động sau 3 tháng hoạt động như vậy thì có bị phạt gì không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Cho tôi hỏi: Mẫu giấy giới thiệu khám giám định lần đầu bệnh nghề nghiệp dành cho người sử dụng lao động là mẫu nào? Hồ sơ khám giám định lần đầu bệnh nghề nghiệp bao gồm những giấy tờ gì? Câu hỏi của anh S từ Nha Trang.
Một viên chức đang công tác thì bị bệnh mất, lúc đó có 2 con dưới 18 tuổi và vợ đang còn tuổi lao động, nhà nước cho 2 con hưởng tiền tuất cho đến khi đủ 18 tuổi, còn người vợ không được hưởng chế độ gì cả; nay người vợ đã qua 60 tuổi, mất sức lao động, không có nguồn hỗ trợ nảo khác. Vậy người vợ có được hưởng chế độ gì từ người chồng không (tiền
Tòa án được tự ra quyết định áp dụng biện pháp kê biên tài sản không? Mục đích của việc áp dụng biện pháp kê biên tài sản là gì? Quá trình giải quyết yêu cầu áp dụng biện pháp kê biên tài sản nhằm bảo vệ tài sản được thực hiện như thế nào?
Cho chị hỏi vấn đề sau: chị ký hợp đồng với công nhân, chị ký hợp đồng lao động 01 năm, nhưng trong hợp đồng chị thỏa thuận là trả lương theo ngày, vậy có tính là hợp đồng khoán việc không, đóng bảo hiểm trên lương nào?
Cho tôi hỏi người lao động phát hiện bị bệnh nghề nghiệp sau khi đã nghỉ việc thì có được hỗ trợ chi phí chữa bệnh không? Hồ sơ để được hỗ trợ chi phí chữa bệnh nghề nghiệp đối với người lao động gồm những gì? Câu hỏi của anh N.M.T từ Đồng Nai.
Trường hợp giữa người lao động và doanh nghiệp có thỏa thuận về chế độ phụ cấp tiền thuê nhà thì khoản phụ cấp ấy có phải tính vào bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân của người lao động hay không?
Do tình hình dịch bệnh Covid-19 nên công ty chúng tôi quyết định cho người lao động nghỉ việc ở nhà để tránh dịch. Vậy công ty chúng tôi có phải trả lương cho người lao động không? Công ty có phải đóng bảo hiểm không? Và mức đóng bảo hiểm là bao nhiêu? Tư vấn trường hợp này giúp tôi. Xin cảm ơn.
Tôi có thắc mắc liên quan đến sổ quản lý lao động. Cho tôi hỏi không xuất trình sổ quản lý lao động khi cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền yêu cầu thì công ty bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị N.T.T.N ở Lâm Đồng.
Tôi có một vài thắc mắc mong được giải đáp sớm, cụ thể: Chạy KPI là gì? Người lao động không đạt KPI thì có được công ty thưởng lương tháng 13 hay không? Câu hỏi của chị P.T.H.T từ Tiền Giang.
Người lao động chưa thành niên một năm được khám sức khỏe định kỳ mấy lần? Doanh nghiệp không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động chưa thành niên bị phạt bao nhiêu? Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh có quyền xử phạt doanh nghiệp vi phạm quy định này không? Câu hỏi của anh Trình đến từ Gia Lai.
Chương trình khung huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho công nhân làm việc ở khu vực lò quay sản xuất xi măng? Nội dung huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho công nhân làm việc ở khu vực lò quay sản xuất xi măng gồm những gì? Câu hỏi của anh H (Vinh).
Gần đây, do hoàn cảnh khó khăn, tôi dự định thỏa thuận với công ty sẽ đóng bảo hiểm xã hội thấp hơn mức hiện tại. Xin hỏi, tôi có thể thực hiện việc này không? Hành vi này có bị xử phạt vi phạm hành chính không?
Tôi đang kinh doanh về dịch vụ cho thuê lại nhân viên chăm sóc khách hàng. Hiện tại, tôi đã đáp ứng đủ điều kiện để được rút ký quỹ. Tôi muốn hỏi, tôi chỉ cần nhận được sự đồng ý của ngân hàng nhận ký quỹ là có thế rút ký quỹ đúng không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Cho tôi hỏi doanh nghiệp bảo hiểm có được điều chỉnh tăng phí bảo hiểm bắt buộc cho người lao động thi công trên công trường? Nếu được thì doanh nghiệp bảo hiểm được tăng phí bảo hiểm trong trường hợp nào? - Câu hỏi của anh Trung (Bình Dương)
Cho tôi hỏi Hội An toàn và vệ sinh lao động Việt Nam có tư cách pháp nhân và có con dấu riêng không? Hội An toàn và Vệ sinh lao động Việt Nam là tổ chức gì? Câu hỏi của anh Hải đến từ Nha Trang.
Thỏa thuận không tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động và trả thêm một khoản tiền tương đương vào lương được không? Tư vấn giúp anh vấn đề này nhé! Cảm ơn em! Đây là câu hỏi của anh N.M đến từ Khánh Hòa.
Việc quản lý, chăm sóc sức khỏe, phòng chống bệnh nghề nghiệp cho người lao động phải được thực hiện từ thời điểm nào? - câu hỏi của chị N.L.T (Biên Hòa)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động lập sổ quản lý lao động sau 3 tháng hoạt động thì có bị xử phạt không? Nếu có thì mức xử phạt ra sao?
12:01 | 14/04/2022
.png)
