Theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP: Quỹ tiền thưởng theo Nghị định 73 là gì? Hướng dẫn sử dụng Quỹ tiền thưởng theo Nghị định 73 chi tiết, cụ thể? Tham khảo Mẫu Quy chế tiền thưởng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP?
Các khoản chi phí kinh doanh mà doanh nghiệp thẩm định giá có quyền yêu cầu khách hàng trả bao gồm những gì? Doanh nghiệp thẩm định giá có quyền nhận tiền hoa hồng nằm ngoài mức giá dịch vụ đã được thoả thuận trong hợp đồng không? Nếu không mà vi phạm thì bị phạt bao nhiêu? Câu hỏi của chị Hoa (Cần Thơ).
Mẫu Tổng hợp kết quả đánh giá xếp loại chất lượng công chức? 4 mức xếp loại chất lượng công chức theo Nghị định 90/2020/NĐ-CP? Kết quả đánh giá xếp loại chất lượng công chức có ý nghĩa gì theo Nghị định 90/2020/NĐ-CP?
Tôi muốn biết thông tin mới nhất về tăng lương cơ sở từ 01/7/2023 đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang? - Câu hỏi của Chí Nhân (TP.HCM)
Lương sĩ quan công an sau thực hiện cải cách tiền lương 2024 sẽ cắt giảm những khoản phụ cấp nào và những khoản nào bị thay đổi? câu hỏi từ chị T ở Hà Nội
Tôi có thắc mắc trong thời gian tập sự, viên chức có được tham gia đào tạo, bồi dưỡng để hoàn chỉnh tiêu chuẩn hay không? Và trường hợp nào người tập sự được hưởng 100% mức lương của chức danh nghề nghiệp tuyển dụng trong thời gian tập sự? Trên đây là câu hỏi của anh Thành Nhân tại Tp. Hồ Chí Minh.
Tôi cần File Excel tính lương hưu tháng 8 năm 2023 được nhận với những người được tăng lương hưu theo Nghị định 42/2023/NĐ-CP? - Câu hỏi của Hồng Đăng (TP.HCM)
Cho hỏi việc chi tiền tài trợ có phải lập hóa đơn không? Các khoản chi tiền tài trợ có được trừ vào thuế thu nhập doanh nghiệp? Câu hỏi của anh Dũng đến từ Bình Dương.
Những ngày nghỉ lễ, tết thì nhân viên không đi làm nhưng công ty vẫn phải trả lương (hưởng nguyên lương). Không biết thông tin này có đúng không? Nếu đúng thì sẽ phải trả cho nhân viên 100% lương luôn hay sao? Trường hợp khi công ty không trả lương ngày lễ tết cho nhân viên thì mức phạt sẽ như thế nào?
Cho tôi hỏi về vấn đề như sau: Tổ chức đại diện cho người lao động cơ sở có quyền yêu cầu công ty về việc tổ chức thương lượng tập thể hay không? Trong trường hợp này thì tổ chức đại diện cho người lao động có phải chi trả chi phí cho việc thương lượng tập thể hay không hay do công ty chi trả? Nếu công ty không chi trả có phải chịu trách nhiệm gì
Cho tôi hỏi, người sử dụng lao động chậm thực hiện việc trả lương cho người lao động thì có bị xử phạt hành chính không? Công ty tôi đã trả lương trễ 2 tuần với lý do là công ty đang bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Trong trường hợp này, làm thế nào để có thể bảo vệ quyền lợi người lao động? Mong nhận được tư vấn.
Cho tôi hỏi tiền lương để tính trả trợ cấp mất việc làm là lương cơ bản hay tổng lương thực nhận? Thời gian hưởng chế độ ốm đau có được tính vào thời gian làm việc để hưởng trợ cấp mất việc làm hay không? Câu hỏi của anh Phong từ TP.HCM
Một vài thông tin tôi cần hỗ trợ như sau, liên quan đến định mức phân bổ chi quản lý hành chính được quy định như thế nào? Định mức phân bổ chi quốc phòng cần đảm bảo theo những tiêu chí ra sao? Và Chi sự nghiệp môi trường của ngân sách địa phương được phân bổ theo các tiêu chí nào? Câu hỏi của chị Hồng Hạnh đến từ Bình Dương.
Cho tôi hỏi: Mức lương tối thiểu tháng có phải là cơ sở để thỏa thuận và trả lương cho người lao động hay không? Công ty trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh K từ Bình Phước.
Tháng vừa rồi công ty tôi đã ký HĐ thăng chức cho một nhân viên lên làm quản lý (20 triệu đồng/tháng). Nhưng sau đó vì người ngày không hoàn thành nhiệm vụ nên công ty đã chuyển anh ta sang làm một công việc khác (kiểu như hỗ trợ quản lý) và chỉ chấp nhận trả 16 triệu đồng/tháng so với HĐ đã ký. Nhưng anh này không chịu. Bên công ty có bảo nếu