trường hợp lao động nữ đang nuôi con nhỏ như tôi không? Hay tôi vẫn làm thêm giờ như những người lao động bình thường khác? Mong sớm được giải đáp thắc mắc.
Tôi là công nhân dệt may lương được tính theo sản phầm, thời gian làm việc là 8 giờ/ngày, nhưng gần đây do lượng hàng nhiều tôi bị bắt buộc tăng ca. Như vậy số sản phẩm làm trong giờ tăng ca có được tính cao hơn so với giờ làm việc chính không?
Tôi có mở một quán nước nhỏ, có thuê bé trai 17 tuổi là phục vụ cho quán từ 8h sáng đến 4 giờ chiều. Bây giờ do quán khách đông nên tôi muốn bé làm thêm giờ. Như vậy cho tôi hỏi, lao động dưới tuổi vị thành niên có thể làm thêm giờ với những vị trí công việc phụ bàn không? Và nếu được thì thời gian làm thêm đối với người chưa thành niên được quy
viên, hợp đồng lao động.
Như vậy, giám đốc, Tổng giám đốc công ty TNHH 2 thành viên trở lên có thể tổ chức sự kiện nhân danh công ty trong trường hợp thuộc thẩm quyền hoặc được quy định tại Điều lệ công ty, nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên, hợp đồng lao động.
Thời giờ làm việc bình thường của người lao động thực hiện tổ chức sự kiện
Anh, chị cho em hỏi một chút về việc làm thêm giờ của người lao động. Theo BLLĐ, thì việc làm thêm phải có sự đồng ý của người lao động. Bên em thể hiện sự đồng ý này trong hợp đồng lao động ví dự như: Trong điều khoản về quyền hạn của NSDLĐ sẽ ghi: “Dựa vào tình hình thực tế của SXKD, NSDLĐ có quyền sử dụng NLĐ làm thêm giờ theo đúng quy định của
Tôi ký hợp đồng thử việc hai tháng, do khối lượng công việc nhiều nên công ty yêu cầu tăng ca thêm 3 ngày trong tuần.
Đến cuối tháng, công ty chỉ trả cho tôi 80% lương thử việc mà không trả lương làm thêm giờ. Xin hỏi, tôi có thể yêu cầu trả tiền tăng ca không?
Cho tôi hỏi, bắt buộc người lao động trực trong dịp Tết Nguyên Đán có được không? Nếu không thuộc trường hợp có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ, người sử dụng lao động bắt buộc người lao động trực trong dịp Tết Nguyên Đán có thể bị phạt bao nhiêu tiền? Câu hỏi của anh Minh Thái tại Tp. Đà Nẵng.
Có phải mọi trường hợp khi doanh nghiệp tổ chức làm thêm giờ thì phải thông báo cho cơ quan lao động không? Nếu phải thông báo thì thủ tục thực hiện được quy định như thế nào? Và luật có quy định về giới hạn số giờ làm thêm không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Cho anh hỏi, với những lao động làm việc tại các vùng khác nhưng tại đó công ty không có chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh thì có được áp dụng mức lương tối thiểu vùng ở vùng đó để làm căn cứ đóng BHXH hay không? Mức lương tối thiểu của Thành phố Long Khánh là bao nhiêu? - Câu hỏi của anh Văn Tiền đến từ Thành phố Long Khánh, Đồng
Tôi muốn hỏi đi làm Tết Dương lịch, lương của người lao động tính thế nào? Tôi là Trần Văn S, sinh sống và làm việc tại Bình Dương. Tết Dương này nghỉ nhưng tôi vẫn muốn đi làm. Vậy lương có cao hơn không?
Công ty muốn giao kết hợp đồng lao động với anh có thời hạn 1 năm. Tuy nhiên, nội dung hợp đồng lao động chỉ quy định làm việc mỗi tháng làm việc không quá 14 ngày. Vậy, hợp đồng này có vi phạm pháp luật hay không? Trong trường hợp này, công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội cho anh không ?
Mức lương tối thiểu áp dụng cho người lao động làm việc tại vùng 2 mới nhất là bao nhiêu? Công ty hoạt động trong khu công nghiệp nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì mức lương tối thiểu vùng xác định thế nào?
Công văn 15883/SLĐTBXH-LĐ hướng dẫn áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ ngày 1 7 2024 đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tại TP.HCM?
Mức lương tối thiểu mới nhất áp dụng cho người lao động làm việc trên các địa bàn thuộc vùng 1 là bao nhiêu? Mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ có phải là mức lương thấp nhất mà người lao động được chi trả không?
Người sử dụng lao động phải được sự đồng ý của người lao động tham gia làm thêm về các nội dung nào khi tổ chức làm thêm giờ? Người sử dụng lao động có được yêu cầu người lao động làm thêm giờ vượt quá 200 giờ/năm để phục vụ nhu cầu sản xuất, kinh doanh không?
Cho tôi hỏi cách tính tiền lương khi đi làm vào ngày 30/4 1/5 như thế nào? Tiền lương làm thêm giờ của người lao động vào ngày 30/4 1/5 có phải đóng thuế TNCN hay không? Có được yêu cầu người lao động làm việc vào ngày 30/4 1/5 không? Câu hỏi của anh N.M.T (An Giang).
Tải về mẫu bảng excel lập kế hoạch công việc theo ngày, tuần, tháng chi tiết? Tại sao nên lập bảng kế hoạch công việc? Doanh nghiệp có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nếu người lao động không hoàn thành kế hoạch công việc?
Tôi muốn được cho các ví dụ về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc sản xuất có tính thời vụ, công việc gia công hàng theo đơn đặt hàng để có thể dễ hiểu hơn so với các quy định. Mong được hỗ trợ!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được làm thêm giờ từ trên 200 - 300 giờ/năm trong bối cảnh phòng, chống dịch Covid-19 không?
17:36 | 04/04/2022
