Tôi có thắc mắc liên quan tới bảo hiểm xã hội mong được giải đáp. Em tôi đã đóng bảo hiểm xã hội được 4 năm và do sức khỏe yếu nên không đi nhận tiền bảo hiểm được. Nếu em tôi gặp vấn đề về sức khỏe như vậy thì tôi có được nhận ủy quyền để đi lĩnh hộ tiền bảo hiểm xã hội cho em gái tôi không? Mong sớm nhận được phản hồi. Xin cảm ơn.
Hội nghị Cán bộ công chức viên chức và người lao động: Mẫu báo cáo kết quả thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước đối với cơ sở giáo dục công lập? Đối tượng nào trình bày báo cáo kiểm điểm việc thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước?
Cho tôi hỏi: Có phải sẽ tăng lương hưu từ 01/7/2024? Sẽ thực hiện đồng thời tăng lương hưu và cải cách tiền lương 2024? - Câu hỏi của cô D.L (Bình Thuận).
và ý nghĩa nhất?
26 tháng 3 là ngày gì? 26 tháng 3 có ý nghĩa ra sao? 26 tháng 3 năm 2024 rơi vào thứ mấy trong tuần? (Hình từ internet)
26 tháng 3 năm 2024 người lao động có được nghỉ làm không?
Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ dịp lễ tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên
Tôi có câu hỏi là Giám đốc hợp tác xã phải nghỉ việc ở nhà chăm sóc con 5 tuổi thì có được hưởng chế độ ốm đau không? Nếu có thì mức hưởng chế độ ốm đau của Giám đốc hợp tác xã được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Quang Đăng đến từ Đồng Nai.
Cho tôi hỏi chồng có 5 ngày nghỉ chế độ thai sản khi vợ sinh con có thể chia ngày nghỉ thành nhiều lần trong tuần được không? Việc vợ tôi sinh con vợ tôi không đóng bảo hiểm xã hội, tôi được nghỉ 5 ngày. Như vậy 5 ngày nghỉ này tôi có thể chia ra mỗi tuần nghỉ 2 ngày được không? Mong được giải đáp.
hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu không?
Căn cứ vào khoản 1 Điều 5 Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về việc Nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường
Nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường
Nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường của người
và sử dụng pháo hoa phải tuân thủ các quy định về độ tuổi, giấy tờ tùy thân và cách sử dụng an toàn.
Việc tổ chức bắn pháo hoa nổ chỉ được thực hiện theo các trường hợp được quy định tại Điều 11 Nghị định 137/2020/NĐ-CP.
Lịch nghỉ Tết Giáp Thìn 2024 ra sao?
- Đối với cán bộ, công chức, viên chức:
Ngày 22/11/2023, Bộ Lao động - Thương binh và Xã
lịch năm 2024 (tức 30 tết âm lịch) là thứ 6 ngày 09/02/2024 dương lịch.
Hôm nay là ngày 20/01/2024, do đó còn 19 ngày nữa là đến giao thừa Tết Âm lịch 2024.
Các ngày nghỉ Tết Âm lịch 2024 của công chức, người lao động và học sinh rơi vào ngày mấy dương lịch?
Căn cứ theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 thì cán bộ, công chức, viên chức và người lao
)
Người lao động có được nghỉ làm vào ngày Tết Đoan Ngọ không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01
, Ngày giỗ tổ Hùng Vương 2024 trúng Thứ năm, ngày 18/4 dương lịch.
Theo đó, tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc nghỉ lễ, tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày
h-9h), Nhâm Ngọ (11h-13h), Quý Mùi (13h-15h), Bính Tuất (19h-21h), Đinh Hợi (21h-23h).
*Lưu ý: Nội dung nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo
Người lao động có được nghỉ vào Tết Hàn thực 2024 không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương
, khoản bồi thường tổn thất tinh thần này chỉ được áp dụng đối với một số chủ thể nhất định.
Tết Thanh Minh người lao động có được nghỉ hay không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày
,
[Tên Công ty/Cửa hàng]
*Mẫu thông báo
Mẫu 1: tải
TÊN CÔNG TY
SỐ:…./TB
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
….. ngày…. tháng….năm…….
THÔNG BÁO
V/v: Nghỉ lễ …………………
– Căn cứ vào Bộ luật lao động số 45/2019/QH14 do Quốc hội ban hành ngày 20/11/2019;
– Căn cứ theo Quy định của Công ty
tham gia BHXH hiện nay bao gồm những ai?
Tại Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, đối tượng tham gia BHXH bắt buộc được xác định như sau:
Đối tượng áp dụng
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời
Người lao động được nghỉ lễ, tết vào những ngày nào?
Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4
Cho tôi hỏi giám đốc công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên có đồng thời làm giám đốc chi nhánh được không? Tôi đang làm giám đốc công ty một thành viên, công ty sắp tới sẽ lập chi nhánh và dự định để tôi làm giám đốc chi nhánh này luôn. Vậy cho hỏi tôi có thể đồng thời làm giám đốc chi nhánh và công ty không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bị bệnh nặng không thể đi nhận tiền bảo hiểm xã hội thì có được uỷ quyền cho người khác lĩnh hộ tiền bảo hiểm xã hội không?
00:15 | 08/05/2022
