có quyền cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh xổ số được quy định tại Điều 39 Thông tư 75/2013/TT-BTC, được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 1 Thông tư 112/2014/TT-BTC như sau:
Trình tự, thủ tục cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh xổ số lần đầu
1. Hồ sơ đề nghị cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh xổ số:
a) Văn bản đề nghị cấp giấy
Vốn điều lệ của công ty cổ phần là gì?
Vốn điều lệ của công ty cổ phần căn cứ quy định tại khoản 1 đến khoản 4 Điều 112 Luật Doanh nghiệp 2020 thì vốn điều lệ của công ty cổ phần là tổng mệnh giá cổ phần các loại đã bán.
Vốn điều lệ của công ty cổ phần khi đăng ký thành lập doanh nghiệp là tổng mệnh giá cổ phần các loại đã được đăng ký mua và
Điều chỉnh tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội như thế nào?
Về đối tượng áp dụng, căn cứ khoản 1 Điều 1 Thông tư 36/2021/TT-BLĐTBXH hướng dẫn đối tượng điều chỉnh tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội như sau:
"Điều 1. Đối tượng áp dụng
1. Đối tượng điều chỉnh tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 10 Nghị
Có bao nhiêu trường hợp công ty cổ phần có thể giảm vốn điều lệ theo quy định của pháp luật?
Căn cứ tại khoản 5 Điều 112 Luật Doanh nghiệp 2020 về vốn của công ty cổ phần như sau:
Theo đó, có 03 trường hợp công ty cổ phần có thể giảm vốn điều lệ, cụ thể:
- Theo quyết định của Đại hội đồng cổ đông, công ty hoàn trả một phần vốn góp cho cổ đông
Ủy ban Quốc gia ứng phó sự cố, thiên tai và tìm kiếm cứu nạn có trách nhiệm như thế nào? Ngân sách hoạt động ứng phó sự cố, thiên tai và tìm kiếm cứu nạn được phải được bảo đảm từ các nguồn nào? Thắc mắc đến từ bạn Thanh Huy ở Long Thành.
Công chức biệt phái vi phạm kỷ luật thì ai là người có thẩm quyền xử lý?
Người có thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với công chức biệt phái được quy định tại Điều 24 Nghị định 112/2020/NĐ-CP được sửa đổi khoản 10 Điều 1 Nghị định 71/2023/NĐ-CP, theo đó:
Thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với công chức
1. Đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
của Bộ luật Lao động do hai bên thỏa thuận.
2. Tiền lương làm căn cứ trả cho người lao động những ngày nghỉ lễ, tết, nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng có hưởng lương theo Điều 112, khoản 1 và khoản 2 Điều 113, Điều 114, khoản 1 Điều 115 của Bộ luật Lao động là tiền lương theo hợp đồng lao động tại thời điểm người lao động nghỉ lễ, tết, nghỉ hằng năm
khoản 1 Điều 16 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định:
Áp dụng hình thức kỷ luật khiển trách đối với viên chức
Hình thức kỷ luật khiển trách áp dụng đối với hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng, trừ các hành vi vi phạm quy định tại khoản 3 Điều 17 Nghị định này, thuộc một trong các trường hợp sau đây:
1. Không tuân thủ quy trình, quy
khẩu, cung ứng dịch vụ cho sản xuất hàng xuất khẩu và hoạt động xuất khẩu; được ngăn cách với khu vực bên ngoài theo quy định áp dụng đối với khu phi thuế quan quy định tại pháp luật về thuế xuất khẩu, thuế nhập khẩu.
Theo quy định tại điểm đ khoản 4 Điều 11 Nghị định 112/2014/NĐ-CP thì:
Khu vực cửa khẩu
…
4. Khu vực dành cho các hoạt động dịch vụ
không hạn chế số lượng tối đa;
- Cổ đông chỉ chịu trách nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác của doanh nghiệp trong phạm vi số vốn đã góp vào doanh nghiệp;
- Cổ đông có quyền tự do chuyển nhượng cổ phần của mình cho người khác.
Cổ đông rút vốn
Công ty cổ phần thì cổ đông có thể rút vốn lại khi đã tham gia không?
Theo Điều 112 Luật
Lao động nữ kết hôn trùng vào ngày nghỉ Tết Dương lịch thì có được hưởng hai lần lương nguyên ngày không?
Lao động nữ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết được căn cứ theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau
)
Nguyên tắc lập và trình bày Bảng cân đối kế toán đối với doanh nghiệp đáp ứng giả định hoạt động liên tục như thế nào?
Căn cứ tại điểm 1.2 khoản 1 Điều 112 Thông tư 200/2014/TT-BTC, quy định về nguyên tắc lập và trình bày Bảng cân đối kế toán như sau:
- Theo quy định tại Chuẩn mực kế toán “Trình bày Báo cáo tài chính” khi lập và trình bày Bảng cân đối
việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Bên cạnh đó, chế độ nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng
, khoản bồi thường tổn thất tinh thần này chỉ được áp dụng đối với một số chủ thể nhất định.
Tết Thanh Minh người lao động có được nghỉ hay không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày
án 1: thứ Hai ngày 02/9/2024 Dương lịch và Chủ Nhật ngày 01/9/2024 Dương lịch.
- Phương án 2: thứ Hai ngày 02/9/2024 Dương lịch và thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch.
Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo
Thông tư 10 2024 TT BLĐTBXH có hiệu lực kể từ khi nào?
Hiệu lực thi hành được quy định tại khoản 2 Điều 2 Thông tư 10/2024/TT-BLĐTBXH, cụ thể như sau:
Điều khoản thi hành
...
2. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 10 tháng 12 năm 2024.
3. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, đề nghị phản ánh về Bộ Lao động - Thương binh và
Cho tôi hỏi, một người chuẩn bị phạm tội cố ý gây thương tích cho người khác bằng cách chuẩn bị vũ khí nguy hiểm thì phải chịu trách nhiệm hình sự như thế nào? Hình phạt trong trường hợp chuẩn bị phạm tội được quyết định như thế nào? Trên đây là câu hỏi của anh Thiện Minh tại An Giang.
nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì
nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.
- Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.
6. Các dịp nghỉ lễ, tết
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Doanh nghiệp kinh doanh xổ số là doanh nghiệp Nhà nước đúng không? Cơ quan nào có quyền cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh xổ số?
06:30 | 03/10/2023
