động được trả ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày. Như vậy, người lao động được trả tổng cộng là 400%.
Mặt khác, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền công thực trả theo công
Cho tôi hỏi thời giờ làm việc bình thường của người lao động không quá bao nhiêu giờ trong ngày và không quá bao nhiêu giờ trong tuần? Tôi có thắc mắc người lao động làm việc theo ca liên tục từ 6 giờ trở lên thì thời gian nghỉ giữa giờ được tính ra sao? Nếu bố trí 2 ca làm việc của người lao động thay phiên nhau khoảng thời gian chuyển tiếp đó có
Mẫu theo dõi biến động lương thưởng của người lao động mới nhất là mẫu nào? Tải về mẫu theo dõi biến động lương thưởng tại đâu? Tiền lương thưởng của người lao động làm thêm giờ được xác định như thế nào?
Chị vừa kết thúc thời gian thử việc và sắp ký hợp đồng lao động thì thấy trong hợp đồng công ty thỏa thuận giữ lại 5% tiền lương hàng tháng của người lao động để bảo đảm người lao động không nghỉ việc trước hạn, cuối năm thì công ty sẽ thanh toán lại 100% khoản tiền này cho người lao động. Thỏa thuận này có trái luật không em, vì đó giờ chị làm
Anh muốn hỏi thủ tục cấp lại giấy khai sinh cho con anh? Nhà anh bị cháy, mất giấy khai sinh của con anh và các giấy tờ khác. Con anh chuẩn bị vào lớp một nên anh muốn làm lại thì theo quy định của pháp luật anh làm những gì? Hồ sơ ra sao? Mong ban biên tập giải đáp giúp anh.
Người lao động cần phải làm gì khi công ty nợ tiền lương? Tôi làm công nhận tại một công ty trong khu công nghiệp, hiện tại công ty đang nợ 03 tháng tiền lương của tôi và rất nhiều công nhân khác? Vậy chúng tôi cần làm gì, hay có thể yêu cầu cơ quan nào giúp đỡ để đòi lại khoản tiền này?
Vợ tôi tâm trạng buồn bã nên đã đem nhà cho thuê và đã làm hợp đồng thuê nhà mà không hỏi ý kiến tôi, giờ tôi cần lấy lại nhà để làm ăn. Người thuê đưa cho vợ tôi 20 triệu và đã dọn vào ở, vậy trường hợp này tôi có thể lấy lại nhà không? Mong được giải đáp.
Doanh nghiệp không trả tiền lương tháng 13 cho người lao động như đã thỏa thuận thì có bị xử phạt không? Tôi làm việc gần 5 năm tại một doanh nghiệp và khi giao kết hợp đồng lao động thì có điều khoản công ty trả lương tháng 13 tối thiểu là 1 tháng tiền lương nếu thâm niên từ đủ 3 năm. Nhưng đến cuối năm 2021 công ty chỉ trả nửa tháng và bảo đây
Tôi có câu hỏi là người nước ngoài tạm trú ở Việt Nam ở qua đêm tại khu vực biên giới đất liền thì phải đăng ký lưu trú tại cơ quan nào? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh T.L đến từ Hà Giang.
Vì đợt nghỉ lễ giỗ tổ Hùng Vương khá gần với 30 tháng 4 và ngày 1/5, nên kế hoạch công ty mình là ngày 15/4 (tức ngày 11/3 âm lịch là ngày nghỉ bù cho 10/3) bên mình vẫn đi làm, để đến đợt lễ gần đợt lễ 30/4 vào ngày 29/4 bên mình sẽ nghỉ 4 ngày liền là 28/4, 29/4, 30/4, 1/5 thì liệu ngày 15/4 người lao động bên mình đi làm có phải trả 300% lương
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp nào mà không xin giấy phép tài nguyên nước nhưng vẫn được xả nước thải vào nguồn nước, khai thác? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
lương theo sản phẩm nhưng lại bị giữ lại 15%.
- Việc giảm lương của NLĐ vậy đúng không?
- Tạm ứng theo thông tư 26 là 85% trên từng tháng lương của NLĐ hay của quỹ tiền lương của Công ty.
Em giúp chị nhé - Câu hỏi của chị Trúc Quỳnh đến từ Thành phố Hồ Chí Minh.
Người lao động đi làm trễ trong tháng bao nhiêu lần thì sẽ không được nhận tiền lương của tháng đó? Công ty không trả lương cho người lao động với lý do đi làm trễ nhiều lần trong tháng thì có bị phạt không? Đây là câu hỏi của chị A.G đến từ Ninh Thuận.
Xin cho hỏi: Tiền hỗ trợ họp ngoài giờ làm việc có thuộc nội dung chi của Ban Chỉ đạo 389 của Bộ, cơ quan trung ương không? Nếu có thì người chủ trì cuộc họp ngoài giờ làm việc do Ban Chỉ đạo 389 của Bộ, cơ quan trung ương tổ chức nhận được mức hỗ trợ tối đa là bao nhiêu? - Câu hỏi của anh Khôi (Hậu Giang).
Tôi muốn xin nghỉ việc nhưng vẫn chưa nghỉ hết ngày phép năm thì có được công ty thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ không? Nếu công ty không thanh toán tiền lương cho người lao động chưa nghỉ hết số ngày phép năm khi nghỉ việc sẽ bị xử phạt như thế nào?
Tôi có ký hợp đồng lao động với công ty A nhưng công ty này có hoạt động cho thuê lại lao động. Vừa rồi, công ty tôi có ký hợp đồng cho thuê lại lao động với một công ty B. Vì vậy, tuần sau tôi sẽ phải chuyển sang làm cho công ty B. Vậy khi bị chuyển đi thì công ty nào sẽ chi trả tiền lương cho tôi vậy? Nhờ hỗ trợ giúp tôi - Anh Quốc Bảo (Hà Nội)
Cho em hỏi, việc làm Căn cước công dân là quyền hay nghĩa vụ của công dân? Nếu công dân cung cấp thông tin sai sự thật để được cấp thẻ Căn cước công dân thì có thể bị phạt bao nhiêu tiền? Câu hỏi của bạn Châu ở Bình Dương.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Vì sao TP. Hồ Chí Minh lại lùi lịch trả lương hưu, trợ cấp BHXH dịp lễ Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 01/5/2023?
09:07 | 14/04/2023
