Tôi đi làm và không sử dụng ngày nghỉ hàng năm. Nhưng công ty tôi lại không trả tiền cho những ngày phép năm này của tôi. Tôi muốn hỏi công ty làm như vậy có vi phạm pháp luật không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Trong Luật lao động có quy định về trả tiền lương ngừng việc khi có sự kiện bất khả kháng không? Cụ thể là bên mình ký hợp đồng thuê nhân công cho các Công trình, mà bên cho thuê yêu cầu nếu có sự kiện bão, lũ, thiên tai xảy ra thì vẫn phải tính lương cho nhân công của họ 7 ngày. Sự kiện xảy ra trên 7 ngày thì tính 7 ngày, vậy có đúng không? Vậy
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động bố trí cho người lao động các đợt nghỉ giải lao thì có cần ghi vào nội quy lao động không? Người lao động làm việc cho một người sử dụng lao động chưa đủ 12 tháng thì có được nghỉ hằng năm không? Câu hỏi của anh T.P.T từ Tuyên Quang.
Mẫu bảng tính lương theo ngày công? Tải về file Excel? Cách tính tiền lương tháng theo số ngày công làm việc trong một tháng? Người lao động được trả lương theo những hình thức nào? Thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương được quy định như thế nào?
Công ty mình có thuê lại 50 lao động từ một công ty cho thuê lại lao động. Hiện tại, vì kinh doanh bất ổn nên công ty không bố trí được việc làm cho người lao động thuê lại và có một công ty khác đang cần lao động trong thời gian ngắn thì liệu mình có thể cho công ty đó đó thuê lại những người lao động mà mình đã thuê lại được không? Nhờ giải đáp
Cho tôi hỏi: Việc xử lý thừa tiền, thiếu tiền trong quá trình tiêu hủy tiền mặt tại Vụ Tài chính - Kế toán được quy định thế nào từ năm 2023? - Thắc mắc của bạn An (Bắc Giang)
Công ty tự ý cho nghỉ không lương là đúng hay sai? Công ty tôi tuần rồi tự ý cho nhân viên nghỉ 5 ngày không hưởng lương nhưng không nói lý do vì sao làm vậy. Nghỉ 5 ngày không lương như vậy gây ảnh hưởng khá nhiều đến thu nhập trong tháng của chúng tôi. Nếu sau này công ty cứ liên tục làm vậy thì không biết chúng tôi phải như thế nào. Có thể cho
Nguyên đán 2024 thì được trả số tiền lương như sau:
- Đi làm vào ban ngày: Hưởng ít nhất là bằng 300% lương của ngày làm việc bình thường.
- Đi làm thêm giờ vào ban đêm: Hưởng ít nhất là bằng 390% lương của ngày làm việc bình thường. (300% tiền lương làm thêm giờ ngày lễ, tết + 30% làm việc vào ban đêm + 20% x tiền lương thực trả theo công việc làm
Có được khấu trừ tiền lương đối với người lao động có hành vi làm thiệt hại tài sản công ty hay không? Bởi vì tôi có một người nhân viên làm bể hồ cá trong công ty, mà hồ cá đó rất là quý giá. Tôi muốn khấu trừ tiền lương của nhân viên đó có được không? Mong được tư vấn!
Mức lương trả trước trong trường hợp nợ lương người lao động phải là bao nhiêu? Cho chị hỏi, Công ty chị đang làm, sếp đã thỏa thuận với người lao động nợ lương trong tháng này và chỉ trả 50% lương, còn 50% nợ lại, mà 50% lương trả này lại thấp hơn mức lương cơ bản đóng bảo hiểm xã hội thì có đúng không? Câu hỏi đến từ anh G.L ở Long Thành.
Chị ơi cho em hỏi: Người học ngành lắp đặt thiết bị cơ khí trình độ cao đẳng sau khi tốt nghiệp có thể làm những công việc nào? Người học sau khi tốt nghiệp ngành này phải có kỹ năng ngoại ngữ như thế nào? Đây là câu hỏi của bạn Nhật Huy đến từ Thái Bình.
Công ty mới đi vào hoạt động, trong đó có cả lao động là người khuyết tật nặng. Xin hỏi người khuyết tật nặng thì có bao nhiêu ngày nghỉ phép trong năm? Và trong bao lâu sẽ phải tổ chức khám sức khỏe cho họ? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Năm nay em 18 tuổi hiện tại em chỉ có mỗi giấy chứng sinh thôi ạ. Mẹ em bỏ đi, cha mất từ lúc còn nhỏ, gia đình cũng khá khó khăn nên cha em chỉ bận rộn kiếm tiền, không biết chữ chẳng làm được giấy tờ tuỳ thân cho em nên em chỉ có giấy chứng sinh. Em muốn đăng ký khai sinh để làm chứng minh nhân dân thì phải làm như thế nào? Ủy ban nhân dân xã
Cho tôi hỏi nếu sau khi thuê lại lao động từ doanh nghiệp khác mà doanh nghiệp thuê lại đó không thực hiện phổ biến và thông báo nội quy lao động của doanh nghiệp mình cho người lao động thuê lại biết, dẫn đến việc người lao động không biết và vi phạm nội quy rồi bị xử phạt. Vậy thì doanh nghiệp có làm vậy có vi phạm quy định pháp luật không
Giáo viên của đơn vị tôi có làm đơn xin học bổng của tổ chức khuyến học tại Hoa Kỳ và đậu học bổng, viên chức có văn bản đề nghị chấp thuận cho giáo viên đi nước ngoài để học, đơn vị tôi hay cơ quan cấp trên đều không cử viên chức đi học theo chương trình nào hết vậy đơn vị tôi có phải trả 40% lương và phụ cấp cho viên chức này không? Câu hỏi của
Cho tôi hỏi nếu thiết bị tự làm đạt được giải nhất ở Hội thi thiết bị đào tạo tự làm cấp cơ sở thì có được phép mang thiết bị đó để tham gia tiếp hội thi cấp tỉnh hay không? Câu hỏi của anh Hậu từ Đồng Nai.
Theo quy định thì toàn bộ số tiền thu được từ việc xử lý tài sản kết cấu hạ tầng chợ có được nộp vào tài khoản tạm giữ không? Nội dung chi phí liên quan đến xử lý tài sản kết cấu hạ tầng chợ bao gồm những gì?
Bên chị nhập khẩu hàng hóa để kinh doanh mã loại hình A11, giờ đưa vào sử dụng tạo tài sản có định thì có phải làm thủ tục hải quan thay đổi mục đích sử dụng? Vậy giờ tài sản cố định này được quản lý như thế nào? Có cần hồ sơ riêng cho mỗi tài sản cố định tại doanh nghiệp không? Trường hợp đem tài sản đi đầu tư thì doanh nghiệp tôi có được thay
Vừa rồi tôi phát hiện tên đệm của tôi bị sai sót và cả quê quán của tôi cũng bị sai. Tôi quê ở Tân Hưng Bà Rịa, ghi tôi ở Phước Hưng Bà Rịa. Cho tôi xin thủ tục để thực hiện việc điều chỉnh tên đệm và thông tin về quê quán trong Giấy khai sinh.
Sẽ triển khai 02 kế hoạch nào dựa vào kế hoạch sử dụng đất hàng năm cấp huyện trên địa bàn TP Hồ Chí Minh năm 2022? Tôi là người làm bên địa chính nên tôi muốn tìm hiểu về các quy định mới ở Hồ Chí Minh. Cám ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động không trả tiền phép năm cho người lao động có phải hành vi vi phạm pháp luật không?
09:54 | 08/05/2022
