Liên quan đến việc tính trợ cấp thôi việc cho người lao động theo quy định mới. Tôi có 1 số điều còn băn khoăn như ví dụ sau:
Người lao động A, bắt đầu kí hợp đồng thử việc từ 03/05/2020 đến 02/07/2020 và tiếp tục kí hợp đồng lao động 12 tháng đến 02/07/2021. Tuy nhiên, người lao động A làm đơn xin nghỉ việc với thời hạn báo trước đúng quy định
Người lao động sau thời gian nghỉ bảo sản 6 tháng thì năm 2021 tiếp tục nghỉ phép thì có trừ thời gian bảo sản 6 tháng (trừ 6 ngày phép) hay không? Tôi muốn biết trường hợp tôi muốn xin nghỉ phép về quê vì có ông bà mất thì có được cho nghỉ việc riêng có hưởng lương hay không?
Tôi đã ký hợp đồng lao động không xác định thời gian tại công ty từ tháng 01/2022. Đến tháng 05/2022 tôi muốn trở về quê lập nghiệp, vậy thì tôi xin nghỉ cần báo trước bao nhiêu ngày? Khi nghỉ việc tôi có phải bắt buộc bàn giao công việc không? Và sổ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp công ty đang giữ có trả lại cho tôi không?
Tôi đang tìm hiểu về việc xử lý kỷ luật cũng như những điều mà viên chức không được làm. Vậy tôi muốn hỏi rằng luật có quy định ra sao về những điều viên chức không được làm? Viên chức có bị kỷ luật không? Khi nào viên chức bị cho nghỉ việc?
Xin chào, em là Cẩm. Em muốn hỏi về việc người lao động tự ý nghỉ việc. Cụ thể, vì mâu thuẫn nội bộ nên em có cãi nhau với cấp trên. Tức quá nên em đã quyết định nghỉ ngang mà không báo trước. Vậy trường hợp em tự ý nghỉ việc mà không báo trước cho công ty thì em phải bồi thường bao nhiêu tiền cho công ty vậy ạ?
Cho hỏi tôi phải đáp ứng những điều kiện nào để được hưởng trợ cấp thất nghiệp? Nghỉ việc bao lâu được hưởng trợ cấp thất nghiệp? Đây là câu hỏi của chị Chi đến từ Thanh Hóa.
Em làm việc tại quận Thanh Xuân có tham gia bảo hiểm thất nghiệp được 1 năm 2 tháng, em đã xin nghỉ việc được 10 hôm nhưng chưa có quyết định nghỉ việc thì em có đủ điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp và có thể đăng kí nhận hỗ trợ thất nghiệp không ạ? nếu được thì em đăng kí ở đâu, quy trình thế nào? Và cần những giấy tờ gì? Rất mong sớm
Trường hợp người lao động làm được 8 tháng thì nghỉ, hiện tại yêu cầu cấp chứng từ khấu trừ thuế thu nhập cá nhân thì công ty có phải cấp hay không? Nội dung của chứng từ này bao gồm những thông tin gì?
Cho tôi hỏi tại thời điểm quyết toán thuế TNCN, cá nhân không làm việc tại đơn vị. Vậy cá nhân đó có phải kê khai vào mẫu biểu quyết toán thuế của cơ quan chi trả thu nhập không? - Câu hỏi của chị T.P.K (Quận 3)
Cho tôi hỏi nghỉ hưu rồi thì có được hưởng trợ cấp thôi việc khi tiếp tục làm việc không? Công ty tôi có người lao động đang hưởng lương hưu nhưng vẫn tiếp tục làm việc thêm 02 năm tại công ty. Trường hợp người lao động này nghỉ việc, công ty có phải trả trợ cấp thôi việc hay không?
Cho tôi hỏi cách xin nghỉ việc đột xuất không báo trước theo hợp đồng lao động mà vẫn được hưởng trợ cấp thôi việc? Kí hợp đồng lao động 12 tháng thì phải báo trước cho công ty bao lâu khi nghỉ việc? Tải mẫu đơn xin nghỉ việc ở đâu? Câu hỏi của anh N.L.K (Long An).
Một năm người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ phép? Người lao động nghỉ việc thì công ty có nghĩa vụ phải thanh toán tiền lương cho những ngày phép chưa nghỉ hay không? Nếu không trả thì công ty sẽ bị xử phạt như thế nào?
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, đối với các trường hợp nghỉ ốm, nghỉ không lương, nghỉ việc trước ngày 15 hàng tháng mà không tham gia BHXH, BHYT thì có phải đóng BHYT của tháng đó cho Cơ quan BHXH hay không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, cho em hỏi trong thời gian em nghỉ thai sản, có được hưởng chế độ ốm đau trong thời gian nghỉ thai sản không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Cho tôi hỏi thời gian nghỉ việc để đi khám thai của nữ quân nhân mang thai hộ có tính vào ngày nghỉ hằng tuần hay không? Hồ sơ hưởng chế độ thai sản của nữ quân nhân mang thai hộ khi khám thai gồm những gì? Câu hỏi của chị Nhàn từ Tuyên Quang.