người nhiễm HIV không đồng ý xin lỗi công khai."
Lưu ý các mức xử phạt nêu trên áp dụng đối với cá nhân vi phạm, đối với công ty (tổ chức) vi phạm thì mức phạt sẽ gấp đôi (khoản 4 Điều 4 Nghị định 117 này).
Tại sao cần xây dựng Chính sách phòng, chống HIV/AIDS tại nơi làm việc?
Theo Hướng dẫn triển khai thực hiện phòng, chống HIV/AIDS tại nơi làm