Cho tôi hỏi vấn đề sau: tôi được bảo là sau khi đã đi đủ 02 năm dân quân thường trực tại phương thì tôi sẽ được miễn nghĩa vụ quân sự, không biết là điều này có đúng không? Để tham gia dân quân thường trực thì cần đáp ứng những tiêu chuẩn nào? Câu hỏi của anh Q.P từ TP.HCM.
Tôi có câu hỏi liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng lao động. Cho tôi hỏi trường hợp công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật nhưng không muốn nhận người lao động làm việc trở lại được không? Câu hỏi của anh N.T.K ở Đồng Nai.
Xin chào ban biên tập, tư vấn giúp tôi, cụ thể là tôi và chồng kết hôn vào năm 2019, trong quá trình chung sống với nhau thì vợ chồng không hạnh phúc. Chồng tôi thường xuyên ra tay đánh đập tôi. Tôi muốn biết là tôi có thể báo công an về việc chồng tôi đánh đập tôi không? Chồng tôi sẽ bị xử lý như thế nào?
Ngành, nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định mới nhất hiện nay? Khi người lao động bị tai nạn lao động sẽ không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động trong trường hợp nào? Thắc mắc đến từ bạn G.H sống ở Bình Dương.
Tôi có thắc mắc: Danh mục bệnh thuộc diện không nhận vào dân quân thường trực mới nhất hiện nay được quy định thế nào? Dân quân thường trực hoàn thành nghĩa vụ quân sự tại ngũ được hưởng trợ cấp một lần bao nhiêu? - câu hỏi của anh H. (Bình Phước).
Xin chào TVPL tôi muốn hỏi rằng trúng tuyển tham gia nghĩa vụ quân sự mà trốn không thực hiện bị xử phạt bao nhiêu tiền? Nếu trúng tuyển đi nghĩa vụ quân sự mà trốn không đi thì bị xử lý như thế nào? Xin cảm ơn đã tư vấn!
Người lao động bị sa thải có đồng nghĩa với việc chấm dứt hợp đồng lao động không? Người sử dụng lao động có phải trả lương cho người lao động khi sa thải họ không? Câu hỏi của anh Hoàng đến từ Hà Nội.
Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi thì công ty sẽ bị xử phạt như thế nào? Cho tôi hỏi trường hợp nhân viên đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng có hành vi vi phạm nội quy lao động thì công ty có quyền xử lý kỷ luật lao động đối với nhân viên này không? Nếu xử lý kỷ luật lao động trong thời gian này thì
Tôi có câu hỏi là Cục An toàn lao động có tư cách pháp nhân không? Đơn vị sự nghiệp nào trực thuộc Cục An toàn lao động? Cục An toàn lao động là đơn vị xây dựng quản lý cơ sở dữ liệu về an toàn vệ sinh lao động phạm vi cả nước đúng không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.T đến từ Bình Dương.
05 trường hợp được miễn đi nghĩa vụ quân sự? Công dân thuộc diện miễn gọi nhập ngũ có được xem xét tuyển chọn không? Tiêu chuẩn đi nghĩa vụ quân sự? Nghĩa vụ quân sự đi mấy năm theo quy định pháp luật?
Anh tôi là quân nhân chuyên nghiệp của Quân đội nhân dân. Tôi muốn biết trường hợp tham gia bảo hiểm xã hội của anh tôi là thuộc diện bắt buộc hay tự nguyện? Nếu bắt buộc, cần tham gia tất cả chế độ bảo hiểm xã hội hay có thể lựa chọn tham gia một trong số đó? Bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân được quản lý
Gây thiệt hại cho công ty, người lao động phải bồi thường thế nào? Thời hiệu xử lý bồi thường thiệt hại là bao lâu? Câu hỏi của chị Hương ở Bình Dương.
Cho tôi hỏi đối với bị can, bị cáo đang trong quá trình điều tra thì tiền đặt để bảo đảm cho những đối tượng này sẽ do cơ quan nhà nước nào quản lý? Mức tiền đặt để bảo đảm có được cơ quan nhà nước xem xét giảm hay không? Mức giảm tối đa là bao nhiêu? Câu hỏi cảu anh Ngọc từ Nam Định.
Việc phòng chống bệnh bạch hầu phải dựa trên những nguyên tắc nào? Người dân cần làm gì để phòng bệnh bạch hầu? Người dân khi có dấu hiệu mắc bệnh bạch hầu mà khai báo không kịp thời cho cơ quan y tế sẽ bị phạt?
Em ơi cho anh hỏi: Sĩ quan công an có bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Nếu có thì mức hưởng chế độ ốm đau của sĩ quan công an là bao nhiêu? Đây là câu hỏi của bạn Mỹ Duyên đến từ Tp.HCM.
Chị ơi cho em hỏi: Em là người lao động đang thử việc tại một công ty trong lúc làm việc em có đi vệ sinh nhưng vì sàn nhà quá ướt làm em trượt chân té bong gân, vậy em có được hưởng chế độ tai nạn lao động không ạ? Nếu có thì người sử dụng lao động có trách nhiệm như thế nào ạ? Đây là câu hỏi của bạn Kim Thoa ở Bình Dương.
Người lao động có quyền yêu cầu người sử dụng lao động bố trí công việc phù hợp sau khi đã điều trị ổn định do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp không? Trách nhiệm của người sử dụng lao động bố trí công việc phù hợp sau khi điều trị ổn định do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được pháp luật quy định như thế nào? Mong nhận được câu trả lời