Công ty sửa đổi, bổ sung nội quy lao động mà không hỏi ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có bị xử phạt không? _câu hỏi của chị Bình (Vũng Tàu).
Trong giờ làm việc người lao động đơn vị thuộc Bộ Công Thương có được rời bỏ cơ quan, đơn vị, vị trí công tác hay không? Khi giao tiếp qua điện thoại, thư điện tử công vụ và trên mạng xã hội người lao động đơn vị thuộc Bộ Công Thương phải tuân thủ điều gì?
Tôi đang tìm hiểu về cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cụ thể là vi phạm pháp luật về việc không đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp hay không ban hành quy định quy chế tổ chức, hoạt động cơ sở giáo dục nghề nghiệp thì bị xử phạt như thế nào? Văn bản và căn cứ pháp lý nào quy định cụ thể.
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề đối thoại về môi trường như sau: Không tổ chức đối thoại về môi trường theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước thì doanh nghiệp bị xử phạt thế nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.Q.T ở Lâm Đồng.
Doanh nghiệp có quyền yêu cầu người lao động rời khỏi tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở để được gia hạn hợp đồng không? Nếu có thì mức xử phạt hành vi này là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Vân (Hà Giang).
Tác động môi trường là gì? Đối tượng nào không phải đánh giá tác động môi trường theo quy định pháp luật? Nội dung chính của báo cáo đánh giá tác động môi trường bao gồm những nội dung nào theo quy định?
Tôi là chủ một doanh nghiệp tư nhân. Trong một lần kiểm tra camera an ninh tại nơi làm việc thì tôi phát hiện được một nhân viên có hành vi trộm cắp tài sản. Cho tôi hỏi tôi có thể áp dụng hình thức kỷ luật sa thải ngay lập tức nhân viên đó không? Trường hợp nào thì được áp dụng hình thức kỷ luật là sa thải người lao động? Trình tự xử lý kỷ luật
Ông A là công chức, ông A báo lãnh đạo cơ quan nghỉ ốm đau, là gian dối, trong thời gian nghỉ này ông A tự đi tìm việc làm khác (ngoài huyện ở trong tình) nhằm có thu nhập cao hơn, khi lãnh đạo cơ quan biết việc liên lạc ông A ông bắt máy, 1 tuần sau ông A về đi làm việc lại, lãnh đạo cơ quan yêu cầu ông A phải đến cơ sở y tế khai báo và tự cách
Trường hợp nào được trừ lùi Giấy chứng nhận xuất xứ hàng hóa? Khai chứng từ chứng nhận xuất xứ hàng hóa nhập khẩu trong trường hợp áp dụng trừ lùi giấy chứng nhận xuất xứ hàng hóa thế nào? Câu hỏi của anh Q từ Khánh Hòa.
Chào anh/chị, tôi mới vừa làm chứng minh nhân dân 3 năm trước, hiện tại tôi không sinh sống và làm việc tại quê nhà. Chứng minh nhân dân của tôi vẫn còn thời hạn vậy tôi có cần phải về quê và đổi sang căn cước công dân gắn chip và có thể tiếp tục sử dụng chứng minh nhân dân được không?
Tôi muốn hỏi: Ai có quyền xử lý kỷ luật cảnh cáo đối với công chức cấp tỉnh giữ chức vụ lãnh đạo? Thủ tục xử lý kỷ luật được thực hiện theo bao nhiêu bước? Đối với công chức cấp tỉnh giữ chức vụ lãnh đạo bị xử lý kỷ luật cảnh cáo hai lần thì có bị miễn nhiệm hay không? - Câu hỏi của anh Quang (TP. HCM)
Vừa qua, Bộ Quốc phòng đang triển khai lấy ý kiến của nhân dân đối với Dự thảo Thông tư quy định quy trình xử lý vi phạm hành chính (VPHC) của Bộ đội Biên phòng. Vậy Dự thảo đề xuất xử phạt vi phạm hành chính có lập biên bản đối với bộ đội biên phòng như thế nào? Xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi người lao động có trách nhiệm như thế nào khi ký kết không đúng loại hợp đồng lao động với người lao động? Cụ thể, nếu người sử dụng lao động ký sai hình thức hợp đồng, tức ký liên tục nhiều hợp đồng có thời hạn thì người sử dụng lao động sẽ bị xử lý thế nào? Nhờ TVPL hỗ trợ theo quy định mới nhất. Xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi ký 03 hợp đồng lao động xác định thời hạn (không đúng loại hợp đồng lao động) thì bị xử phạt không? Tôi dự định ký với nhân công nhiều hợp đồng lao động liên tục, mỗi hợp đồng có thời hạn khoảng 15-20 ngày thì sẽ không phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì có phù hợp không?
Công ty có được từ chối tuyển dụng vì lý do người dự tuyển lao động bị nhiễm HIV hay không? Nếu công ty từ chối tuyển dụng vì lý do người dự tuyển lao động bị nhiễm HIV thì có vi phạm pháp luật không?
Cưỡng bức, quấy rối tình dục tại nơi làm việc có thuộc trong các trường hợp bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động không?
Căn cứ theo Điều 8 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động cụ thể như sau:
- Phân biệt đối xử trong lao động
- Ngược đãi người lao động, cưỡng bức lao động
- Quấy rối tình dục tại
.000.000 đồng đến 12.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:
a) Điều khiển xe (kể cả rơ moóc và sơ mi rơ moóc) chở hàng vượt trọng tải (khối lượng hàng chuyên chở) cho phép tham gia giao thông được ghi trong Giấy chứng nhận kiểm định an toàn kỹ thuật và bảo vệ môi trường của xe trên 150%;
Như vậy hình thức xử phạt tùy thuộc vào từng mức quá tải
Xin hỏi, năm 2023, tiết lộ bí mật đời tư trong hoạt động điện ảnh sẽ bị phạt đến 50 triệu đồng đúng không? Ngoài ra, còn áp dụng hình thức phạt bổ sung nào? chị Hằng - Bình Thuận
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty sửa đổi, bổ sung nội quy lao động mà không hỏi ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có bị xử phạt không?
08:05 | 15/12/2022
.png)
