Công ty tôi có người lao động là người nước ngoài. Người này bày tỏ ý muốn tán thành các điều lệ công đoàn thì có được tham gia công đoàn Việt Nam hay không? Người lao động có trách nhiệm chấp hành toàn bộ điều lệ công đoàn khi tham gia công đoàn hay không? Điều lệ công đoàn Việt Nam được thông qua vào thời điểm nào?
Tôi muốn biết thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động, thử việc có được tính ngày nghỉ hằng năm không? Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc cho người lao động được pháp luật quy định như thế nào? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Trên đây là một vài thắc mắc của bạn
Chào Ban tư vấn, cho em hỏi trường hợp người nước ngoài đang làm việc cho công ty theo Giấy phép lao động đã được cấp Giấy phép lao động. Và đã có thẻ tạm trú tại Việt Nam 2 năm. Nay người này muốn bảo lãnh vợ sang Việt Nam sống cùng thì cần những thủ tục, giấy tờ như thế nào? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Một năm người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ phép? Người lao động nghỉ việc thì công ty có nghĩa vụ phải thanh toán tiền lương cho những ngày phép chưa nghỉ hay không? Nếu không trả thì công ty sẽ bị xử phạt như thế nào?
Theo tôi biết thì hiện nay, vẫn chưa thống nhất thời gian tăng lương tối thiểu vùng. Có đề xuất kéo dài thời điểm tăng lương tối thiểu vùng đến ngày 01 tháng 01 năm 2023. Nếu đề xuất này được thông qua thì doanh nghiệp và người lao động bị ảnh hưởng gì?
Cho tôi hỏi mẫu thông báo về việc người lao động không đến nhận tiền trợ cấp thất nghiệp mới nhất hiện nay là mẫu nào? Bảo hiểm xã hội tỉnh phải thông báo về việc người lao động không đến nhận tiền trợ cấp thất nghiệp với trung tâm dịch vụ việc làm khi nào? Câu hỏi của anh TPL từ Nam Định.
Cho tôi hỏi nếu như sau một năm làm việc mà người lao động không chi trả thưởng tết cho nhân viên thì có đang vi phạm pháp luật về lao động hay không? Người lao động có thể thỏa thuận về mức tiền thưởng tết của mình không? Câu hỏi của anh M.C từ Đồng Nai.
Cho tôi hỏi người lao động hưởng lương theo tháng thì công ty phải trả tiền lương vào cuối tháng hay đầu tháng? Trường hợp hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo tháng thì tiền lương ngày của người lao động được xác định thế nào? Câu hỏi của anh H.N.T từ Nam Định.
Doanh nghiệp đăng ký điều chỉnh thông tin trong bảo hiểm xã hội cho người lao động theo mẫu nào? Nộp hồ sơ đề nghị điều chỉnh thông tin bảo hiểm xã hội cho người lao động thông qua cách thức nào? câu hỏi của chị Hà (Nam Định).
Tôi có câu hỏi là theo quy định pháp luật hiện nay thì Viện Khoa học An toàn và Vệ sinh lao động có nhiệm vụ và quyền hạn gì đối với nghiên cứu hoạt động tư vấn? Câu hỏi của anh Đăng Nhật đến từ Đồng Nai.
Người lao động đi làm việc ở nước ngoài có thể đóng bảo hiểm xã hội thông qua công ty môi giới không? Nộp hồ sơ đăng ký đóng bảo hiểm xã hội thông qua những hình thức nào? câu hỏi của chị N (Nha Trang).
Lệ phí cấp Giấy phép hoạt động đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài là bao nhiêu theo quy định mới? Kê khai, nộp phí, lệ phí cấp Giấy phép hoạt động đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài được thực hiện như thế nào?
Tôi muốn chuyển về Việt Nam làm việc nhưng tôi thấy các công ty tuyển dụng đều ghi nhận lương theo tháng. Do ở Úc, tôi được trả lương theo tuần nên tôi muốn hỏi tôi có được trả lương theo tuần như vậy không? Nếu được thì tiền lương sẽ được tính ra sao? Mong được giải đáp. Xin cảm ơn.
Hiện hợp đồng lao động của tôi có thời hạn 2 năm nhưng tôi tìm được công việc khác có mức lương cao hơn nên tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động hiện tại và bên kia yêu cầu thời gian nhận việc là 2 tuần. Vậy nếu tôi chấm dứt hợp đồng lao động không đảm bảo thời gian báo trước thì có phải bồi thường không và bồi thường bao nhiêu?
Tôi có thắc mắc là việc xét chọn doanh nghiệp được trao tặng Giải thưởng Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động được thông qua kết quả Bảng xếp hạng Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động hàng năm vậy thì ai Bảng xếp hạng do ai xây dựng? Hội đồng xét chọn Giải thưởng Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động được thành lập bao gồm những ai
Điều kiện để doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động? Công ty mình thành lập từ năm 2019 với ngành nghề: Thiết kế, gia công và sản xuất phần mềm tin học. Hiện tại bên mình đang muốn kinh doanh thêm hoạt động cho thuê lại lao động vì thế mình muốn hỏi để có thể kinh doanh hoạt động cho thuê lại lao động này thì bên mình cần phải đáp ứng những
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tán thành các điều lệ công đoàn thì có được tham gia công đoàn Việt Nam hay không?
16:22 | 14/07/2022
