Tôi đang công tác tại một đơn vị sự nghiệp công. Tôi được sếp của mình giap cho công việc mua các thiết bị mới cho công ty. Vậy nên tôi muốn được hỏi rằng chi mua sắm tài sản, sửa chữa lớn phục vụ công tác thu phí từ nguồn thu phí được để lại thì được xem là chi thường xuyên không giao tự chủ không? Mong sớm nhận được câu trả lời. Xin cảm ơn.
Đề nghị TVPL hướng dẫn thủ tục đăng ký bảo hiểm xã hội cho Giám đốc công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên mới thành lập. Đối với công ty TNHH chỉ mới thành lập và có 2 lao động thì có cần đăng ký xây dựng thang bảng lương cho cơ quan quản lý không?
Cho tôi hỏi cách tính tiền lương khi đi làm vào ngày 30/4 1/5 như thế nào? Tiền lương làm thêm giờ của người lao động vào ngày 30/4 1/5 có phải đóng thuế TNCN hay không? Có được yêu cầu người lao động làm việc vào ngày 30/4 1/5 không? Câu hỏi của anh N.M.T (An Giang).
thẩm quyền bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm.
- Tiêu chuẩn, điều kiện, chế độ làm việc, quyền, trách nhiệm của Kiểm soát viên thực hiện theo quy định của pháp luật về doanh nghiệp và quy định khác của pháp luật có liên quan.
- Tiền lương, thù lao, tiền thưởng của Kiểm soát viên:
+ Tiền lương, thù lao, tiền thưởng của Kiểm soát viên được xác định
Có bắt buộc tổ chức khám sức khỏe đối với nhân viên thử việc hay không? Có bị xử phạt hay không? Doanh nghiệp chi trả tiền khám sức khỏe có được trừ vào thuế thu nhập doanh nghiệp không? Một năm phải thực hiện khám sức khỏe bao nhiêu lần?
Tiền lương thử việc của người làm công việc cắt vải trong công nghệ may bằng bao nhiêu lương chính thức? Hợp đồng thử việc của người làm công việc cắt vải trong công nghệ may với công ty phải có những nội dung nào? - câu hỏi của chị My (Hậu Giang).
Cho hỏi: Thủ kho mìn trong hầm lò có phải là công việc đặc biệt độc hại, nguy hiểm theo quy định hiện nay không? Thủ kho mìn trong hầm lò được hưởng bao nhiêu ngày nghỉ phép trong năm nếu đã làm việc đủ 12 tháng? - câu hỏi của anh Trung (Phú Quốc)
Tôi đang làm trong khâu may của một công ty may mặc. Do hàng thành phẩm bị dồn quá nhiều nên tôi tạm thời bị chuyển sang kiểm tra, đóng gói sản phẩm. Khi này, công ty trả cho tôi tiền lương còn thấp hơn cả mức lương thử việc của công việc cũ. Tôi muốn hỏi công ty làm như vậy có đúng không? Và nếu tôi không làm thì có bị sao không? Mong được hỗ trợ
Nhân viên thử việc nghỉ lễ 30/4, 1/5 năm 2022 thì có được hưởng lương như nhân viên chính thức hay không? Vì tôi đang thử việc ở công ty kia, chưa kí hợp đồng chính thức nhưng tôi có rất nhiều báo cáo chưa hoàn thành nên khi nghỉ lễ tôi không biết tôi có được hưởng tiền lương không? Cám ơn!
Tôi có thắc mắc: Dệt len thủ công có phải là công việc nặng nhọc không? Người làm công việc dệt len thủ công đã đủ 1 năm cho một doanh nghiệp thì số ngày nghỉ hằng năm của họ là bao nhiêu? - câu hỏi của anh Khoa (Thừa Thiên Huế).
chức, cá nhân như sửa chữa, bảo hành, khuyến mại, quảng cáo thì phải kê khai, nộp thuế theo quy định.
…
7. Các trường hợp khác:
…
h. Tổ chức, doanh nghiệp nhận các khoản thù lao từ cơ quan nhà nước do thực hiện hoạt động thu hộ, chi hộ các cơ quan nhà nước.
Thù lao thu hộ, chi hộ các cơ quan nhà nước không phải kê khai, tính nộp thuế GTGT quy
Cho tôi hỏi tôi muốn làm hồ sơ giải quyết chế độ bảo hiểm tai nạn lao động cho NLĐ của công ty, người này có đóng bảo hiểm TNLĐ ở công ty khác, tôi thực hiện như thế nào? - Anh An đến từ Bà Rịa thắc mắc!
Trường hợp đồng bảo hiểm y tế (BHYT) cho người lao động có từ 2 hợp đồng lao động (HĐLĐ) trở lên quy định như thế nào?
Anh phải làm rõ lại việc đóng bảo hiểm y tế này, không thể có trường hợp đồng bảo hiêm y tế cho người lao động thay cho doanh nghiệp khác vì việc đóng bảo hiểm y tế này là căn cứ trên hợp đồng lao động.
Tại khoản 1 Điều 42
Khi trên tàu xảy ra tai nạn lao động hàng hải, thuyền trưởng có trách nhiệm như thế nào? Khai báo tai nạn lao động hàng hải thực hiện như thế nào? Tải Mẫu Bản khai báo tai nạn lao động hàng hải mới nhất? Thắc mắc đến từ bạn L.K ở Bình Dương.
Công ty tôi có bỏ tiền ra để đào tạo nâng cao tay nghề cho người lao động. Nhưng người này lấy lý do chuyển nơi ở xa công ty nên nộp đơn hôm trước thì hôm sau nghỉ luôn. Người này đang có hợp đồng 01 năm với công ty tôi thì công ty có thể yêu cầu người này bồi thường chi phí đào tạo có đúng không? Tôi cũng nghe nói là giờ đã bỏ quy định về thời