Trường anh là THCS có hợp đồng ngắn hạn với bảo vệ theo năm. Hiện nay bảo vệ hết hợp đồng và xin nghỉ luôn nên không trực hè. Hiệu trưởng đưa ra phương án là giáo viên thay nhau trực hè. Nhưng không ai chịu hết thì hiệu trưởng bắt buộc giáo viên đóng mỗi người 200 nghìn đồng để gom lại thuê bảo vệ. Anh muốn hỏi hiệu trưởng bắt buộc đóng tiền vậy
Cho tôi hỏi có chi trả trợ cấp trong thời gian người lao động bị tạm đình chỉ công việc không? Công ty tạm đình chỉ công việc của người lao động quá thời hạn quy định thì có bị xử phạt không? Người lao động bị tạm đình chỉ công việc nếu thấy không thỏa đáng có quyền khiếu nại không? Câu hỏi của chị Ánh đến từ Nha Trang.
Xin cho hỏi hiện nay tại xã có công chức đã tham gia đóng Bảo hiểm xã hội đủ 18 năm và tự nguyện làm đơn xin thôi việc. xin hỏi : Chế độ tự nguyện xin thôi việc của tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu? Chế độ xin thôi việc theo quy định hiện hành của Nhà nước và các chính sách hỗ trợ khác.
Tôi đang làm trong một doanh nghiệp tư nhân, vừa làm ca ngày lẫn ca đêm và ca đêm là từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau. Tôi muốn biết tôi làm như vậy có được tính vào thời gian làm việc ban đêm không? Và công ty trả tiền làm ca đêm giống như ca ngày có vi phạm pháp luật lao động không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
.
b) Cảnh cáo.
c) Hạ bậc lương.
d) Buộc thôi việc.
3. Áp dụng đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
a) Khiển trách.
b) Cảnh cáo.
c) Giáng chức.
d) Cách chức.
đ) Buộc thôi việc.”
Như vậy bạn thấy rằng đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thì sẽ có 4 hình thức kỷ luật như: Khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương và buộc
Tôi mới làm việc tại doanh nghiệp ở b nên chưa hiểu rõ lắm về quy định về khen thưởng quá trình cống hiến của cá nhân. Cho tôi hỏi việc khen thưởng quá trình cống hiến được pháp luật quy định như thế nào? Bên cạnh đó tôi cũng muốn hỏi việc khen thưởng đối với doanh nghiệp có bắt buộc phải kiểm toán không? Xin hãy tư vấn giúp tôi! Tôi xin chân
Cho hỏi phí bảo hiểm và thanh toán phí bảo hiểm bắt buộc công trình trong thời gian xây dựng được xác định như thế nào? Đây là câu hỏi của bạn Quốc Đạt đến từ Cà Mau.
Tôi có một người bà con làm Trưởng công an của một xã ở quê. Tuy nhiên gần đây trước khi phát bệnh thì anh ấy bị xử lý kỷ luật bằng hình thức ”buộc thôi việc”, tuy nhiên anh ấy lại bị bệnh tâm thần và đã được giám định bởi bệnh viện tâm thần (đã được tòa án tuyên là mất năng lực hành vi dân sự). Vậy cho tôi hỏi rằng anh ta có bị xử lý kỷ luật khi
Cho tôi hỏi thời gian tiếp nhận hồ sơ cán bộ, công chức ngoài ngành được điều động, luân chuyển đến cơ quan của tổ chức công đoàn là bao lâu? Cán bộ công đoàn không còn tiếp tục làm việc tại cơ quan, đơn vị của tổ chức công đoàn thì có được nhận lại hồ sơ gốc không? Câu hỏi của anh BND từ Phú Yên.
Cho tôi hỏi: Thời gian thử việc tối thiểu theo quy định hiện nay? Mức lương thử việc tối thiểu là 85% lương đúng không? - Câu hỏi của anh Long (Bình Dương).
Tôi đang tìm hiểu về việc xử lý kỷ luật cũng như những điều mà viên chức không được làm. Vậy tôi muốn hỏi rằng luật có quy định ra sao về những điều viên chức không được làm? Viên chức có bị kỷ luật không? Khi nào viên chức bị cho nghỉ việc?
Xin chào! Tôi muốn được hỏi về thủ tục đăng ký, truy đóng BHXH bắt buộc đối với NLĐ làm việc có thời hạn ở nước ngoài sau khi về nước được quy định như thế nào? Hy vọng được giúp đỡ. Xin cảm ơn!
Tôi vừa có thông báo trúng tuyển và đi thử việc vào tuần sau. Trường hợp này tôi có được ký kết một bản hợp đồng thử việc ghi rõ quyền lợi và chế độ được hưởng hay không? Nếu trong quá trình thử việc mà tôi không đáp ứng được yêu cầu thì công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng với tôi không? Và trong thời gian thử việc tôi có bị trừ tiền
Quyền dân sự bị hạn chế trong trường hợp nào? Việc giới hạn việc thực hiện quyền dân sự được quy định như thế nào? Có bao nhiêu phương thức bảo vệ quyền dân sự? Thời hiệu hưởng quyền dân sự là gì? Thời hiệu hưởng quyền dân sự có thể bị gián đoạn không?
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau trong trường hợp ban lãnh đạo công đoàn không thỏa thuận được với doanh nghiệp việc kỷ luật sa thải người lao động là thành viên Ban lãnh đạo công đoàn thì doanh nghiệp xử lý như thế nào? Câu hỏi của anh T.V đến từ Hà Nội.
Khi nào thì được yêu cầu áp dụng các biện pháp khẩn cấp tạm thời trong tố tụng hành chính? Tôi có thắc mắc liên quan tới các biện pháp khẩn cấp tạm thời mong sớm được giải đáp. Trong vụ kiện hành chính mà công ty tôi khởi kiện công ty khác, chúng tôi nhận thấy rằng các bằng chứng mà chúng tôi có được để khởi kiện công ty kia đang bị dòm ngó và tôi
Công ty tôi vừa kết thúc thời gian thử việc 2 tháng với một nhân viên. Sau thời gian thử việc vì dịch bệnh, chưa ký hợp đồng lao động. Nhưng nhân viên đó vẫn tiếp tục làm việc thì có được tính là hợp đồng xác định thời hạn không?
Tôi có câu hỏi là Ngân hàng Nhà nước có quyền hạn và trách nhiệm như thế nào trong việc mua cổ phần bắt buộc? Việc mua cổ phần bắt buộc bằng hình thức nào? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh T.Đ đến từ Bình Dương.
Em đang trong thời gian thử việc ở một công ty, công ty yêu cầu em phải thử việc 3 tháng vì cần công việc nên em đã đồng ý thử 3 tháng, sau 3 tháng thì em vẫn không được nghe nói gì đến việc ký hợp đồng nên bây giờ em muốn xin nghỉ việc, em có cần báo trước bao nhiêu ngày không ạ? Bên công ty này có quy định là phải báo trước ít nhất 15 ngày là có
Cho tôi hỏi hợp đồng thử việc là gì? Nội dung của hợp đồng thử việc có gì? Thời gian thử việc thỏa thuận trong hợp đồng thử việc có thể là 4 tháng được không? Tiền lương thử việc có thể bằng 50% so với tiền lương chính thức của công việc đó không? Câu hỏi của bạn T.N (Long An).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Yêu cầu giáo viên nộp tiền để thuê bảo vệ trực hè là đúng hay sai? Thời gian làm việc, thời gian nghỉ hằng năm đối với giáo viên ra sao?
10:04 | 28/05/2022
.png)
.jpg)
