Từ 10/3/2022, việc thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động được quy định như thế nào?

Tôi nghe nói việc thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn bằng văn bản pháp luật mới nhưng vì quá bận và chưa tìm được văn bản đó nên tôi muốn nhờ tư vấn cung cấp thông tin về việc này

Các nguyên tắc về thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động được quy định ra sao?

Theo Điều 4 Thông tư 01/2022/TT-BLĐTBXH thì có 2 nguyên tắc về thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động như sau:

- Thu thập thông tin thị trường lao động bảo đảm tính kịp thời, chính xác, trung thực, khoa học, khách quan và kế thừa.

- Thông tin, dữ liệu thị trường lao động được quản lý, lưu trữ, bảo mật theo các quy định của pháp luật về lưu trữ, bảo vệ bí mật nhà nước.

Việc thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn ra sao trong năm 2022?

Việc thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn ra sao trong năm 2022?

Làm sao để lập kế hoạch thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động?

Việc lập kế hoạch thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động được hướng dẫn tại Điều 5 Thông tư 01/2022/TT-BLĐTBXH, cụ thể:

- Nguyên tắc lập kế hoạch

+ Bảo đảm phục vụ kịp thời công tác quản lý nhà nước về lao động, việc làm và đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh.

+ Bảo đảm dữ liệu được thu thập chính xác, đầy đủ, có hệ thống; đáp ứng yêu cầu của Chương trình Chuyển đổi số quốc gia.

+ Lồng ghép với các hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ và không trùng lặp, chồng chéo nhiệm vụ.

+ Bảo đảm thực hiện hiệu quả, khả thi, tiết kiệm kinh phí, nguồn lực.

+ Thời gian lập, phê duyệt phải bảo đảm việc giao dự toán kinh phí và triển khai thực hiện theo quy định.

- Căn cứ lập kế hoạch

+ Yêu cầu của công tác quản lý nhà nước về lao động, việc làm và yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh.

+ Theo quy định của văn bản quy phạm pháp luật.

+ Theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao.

+ Các chương trình, đề án, dự án, đề tài, nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

+ Nội dung thông tin thị trường lao động quy định tại khoản 1 Điều 7 và khoản 1 Điều 10 Thông tư này là căn cứ thực hiện công tác thu thập, quản lý, công bố, cung cấp và sử dụng thông tin thị trường lao động.

- Kế hoạch thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động gồm các nội dung cơ bản sau:

+ Mục đích, yêu cầu thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động.

+ Khối lượng thông tin thị trường lao động cần thu thập.

+ Nội dung công việc thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động.

+ Sản phẩm thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động.

+ Kế hoạch, nguồn nhân lực thực hiện.

+ Tổ chức thực hiện.

+ Dự toán kinh phí.

Việc thu thập thông tin thị trường lao động được thực hiện như thế nào?

Việc thu thập thông tin thị trường lao động được thực hiện bạn có thể tham khảo bài viết tại đây.

Việc lưu trữ và tổng hợp thông tin thị trường lao động được quy định như thế nào?

Theo Chương III Thông tư 01/2022/TT-BLĐTBXH thì việc lưu trữ và tổng hợp thông tin thị trường lao động được hướng dẫn như sau:

Lưu trữ thông tin thị trường lao động

- Cơ quan, tổ chức và cá nhân được giao thu thập thông tin thị trường lao động có trách nhiệm lưu trữ thông tin, dữ liệu theo quy định của pháp luật về lưu trữ, bảo quản hồ sơ, tài liệu trong các hoạt động của các cơ quan, tổ chức.

- Cơ quan được giao quản lý thông tin, dữ liệu thị trường lao động có các biện pháp để đảm bảo việc lưu trữ thông tin, dữ liệu an toàn, định kỳ kiểm tra và bảo đảm an toàn thông tin điện tử.

Hệ thống lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động

- Các đơn vị quản lý thông tin, dữ liệu thị trường lao động xây dựng, vận hành hệ thống thông tin, số hóa, xây dựng cơ sở dữ liệu phục vụ nghiệp vụ chuyên môn quản lý, lưu trữ, tra cứu, cung cấp và yêu cầu cập nhật thường xuyên thông tin thị trường lao động.

- Các yêu cầu, chức năng cơ bản của hệ thống gồm:

+ Cập nhật thông tin.

+ Quản lý lưu trữ.

+ Các nghiệp vụ quản lý, bảo quản, cung cấp và sử dụng.

+ Công bố, tra cứu, tìm kiếm.

+ Thống kê, báo cáo.

+ Kết nối, tích hợp, liên thông với các hệ thống thông tin liên quan.

+ Bảo đảm hiệu năng và an toàn, an ninh thông tin hệ thống.

- Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chuyển tải dữ liệu cung lao động của địa phương về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để tổng hợp trước ngày 15 tháng 12 hằng năm; thường xuyên cập nhật dữ liệu về nhu cầu tuyển dụng lao động của người sử dụng lao động, dữ liệu người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam vào hệ thống lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động.

Kết nối, chia sẻ thông tin thị trường lao động

- Các thông tin được cập nhật, chia sẻ trên Cổng thông tin điện tử của Cục Việc làm bao gồm:

+ Thông tin, dữ liệu về cung, cầu lao động, biến động cung, cầu lao động trên thị trường lao động, tình trạng, xu hướng việc làm.

+ Thông tin, dữ liệu về vị trí việc làm mà người sử dụng lao động đang có nhu cầu tuyển dụng.

- Hệ thống thông tin thị trường lao động được kết nối, chia sẻ thông tin, dữ liệu với Cổng Dịch vụ công trực tuyến Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Cổng Dịch vụ công Quốc gia và các hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu khác theo quy định của pháp luật.

Báo cáo thông tin thị trường lao động

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tổng hợp báo cáo thông tin thị trường lao động của địa phương theo Mẫu số 04 ban hành kèm theo Thông tư này gửi Ủy ban nhân dân tỉnh/thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi chung là Ủy ban nhân dân cấp tỉnh) và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trước ngày 15 tháng 12 hằng năm.

Thị trường lao động
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Thư viện nhà đất
Trách nhiệm của người cung cấp thông tin, người thu thập thông tin trong việc thu thập thông tin thị trường lao động là gì?
Pháp luật
Thu thập thông tin thị trường lao động đối với người lao động từ bao nhiêu tuổi? Thu thập những thông tin gì của người lao động?
Pháp luật
Những thông tin nào về thị trường lao động được chia sẻ trên Cổng thông tin điện tử của Cục Việc làm?
Pháp luật
Thị trường lao động là gì? Nhà nước hỗ trợ phát triển thị trường lao động thông qua các hoạt động nào?
Pháp luật
Thông tin thị trường lao động có các nội dung gì? Các thông tin thị trường lao động nào cần phải được bảo mật?
Pháp luật
Từ 10/3/2022, việc thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động được quy định như thế nào?
Pháp luật
Thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động cần lập kế hoạch như thế nào?
Pháp luật
Nghị quyết 6/NQ-CP năm 2023: Phát triển thị trường lao động linh hoạt, bền vững và hội nhập, duy trì tỷ lệ thất nghiệp dưới mức 3% vào năm 2025?
Pháp luật
Năm 2022, phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả, hiện đại, bền vững và hội nhập? Tạo việc làm giảm tỷ lệ thất nghiệp cho người lao động?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Thị trường lao động
3,043 lượt xem

TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Thị trường lao động

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Thị trường lao động

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào