Chấm dứt hợp đồng lao động là sự kiện chấm dứt về các quyền và nghĩa vụ của các bên tham gia trong quan hệ lao động. Việc chấm dứt hợp đồng lao động có thể đương nhiên chấm dứt, người lao động bị sa thải, hoặc do một trong hai bên đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Tải trọn bộ các văn bản về Chấm dứt hợp đồng lao động hiện hành: Tải về
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
Chấm dứt hợp đồng lao động | Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Chấm dứt hợp đồng lao động | Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Chấm dứt hợp đồng lao động | Phương án sử dụng lao động
Thông báo chấm dứt hợp đồng lao động
Chấm dứt hợp đồng lao động | Thông báo chấm dứt hợp đồng lao động
Chấm dứt hợp đồng lao động | Trợ cấp thôi việc
Chấm dứt hợp đồng lao động | Trợ cấp mất việc làm
Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động
Chấm dứt hợp đồng lao động | Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động
Tôi muốn hỏi về hợp đồng lao động theo quy định hiện hành. Cụ thể, khi xây dựng nội quy lao động thì cho thêm một chương về chấm dứt hợp đồng lao động được không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | info@ThuVienPhapLuat.vn |
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
