STT cuối tuần thả thính, STT cuối tuần hài hước? Ngày nghỉ hàng tuần của người lao động có bắt buộc phải là hai ngày cuối tuần không?

Nội dung chính

• STT cuối tuần thả thính? STT cuối tuần hài hước? Caption đi chơi cuối tuần? Thời giờ làm việc theo tuần của người lao động?
• Ngày nghỉ hàng tuần của người lao động có bắt buộc phải là hai ngày cuối tuần không?
• Ngày nghỉ hàng tuần của cán bộ công chức viên chức là hai ngày cuối tuần không?

STT cuối tuần thả thính? STT cuối tuần hài hước? Caption đi chơi cuối tuần? Thời giờ làm việc theo tuần của người lao động?

Một số câu thả thính nhẹ nhàng và hài hước cho cuối tuần:

Một số STT hài hước và vui nhộn cho cuối tuần:

Một số caption vui vẻ và phù hợp cho những bức ảnh đi chơi cuối tuần:

*Nội dung trên chỉ mang tính chất tham khảo

Căn cứ khoản 2 Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 quy định thời giờ làm việc bình thường như sau:

- Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

- Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động.

STT cuối tuần thả thính, STT cuối tuần hài hước? Ngày nghỉ hàng tuần của người lao động có bắt buộc phải là hai ngày cuối tuần không? (Hình từ Internet)

Ngày nghỉ hàng tuần của người lao động có bắt buộc phải là hai ngày cuối tuần không?

Căn cứ Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 có quy định nghỉ hằng tuần như sau:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Theo đó, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục vào mỗi tuần. Nếu trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 1 tháng ít nhất 4 ngày.

Bên cạnh đó, người sử dụng lao động sẽ có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày chủ nhật hoặc một ngày cố định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

Như vậy, ngày nghỉ hàng tuần của người lao động không bắt buộc phải là hai ngày cuối tuần.

Ngày nghỉ hàng tuần của cán bộ công chức viên chức là hai ngày cuối tuần không?

Căn cứ theo Điều 1 Quyết định 188/1999/QĐ-TTg quy định:

Điều 1. Nay quy định chế độ tuần làm việc 40 giờ trong 5 ngày, nghỉ ngày thứ bẩy và chủ nhật hàng tuần đối với cán bộ, công chức và người lao động trong các cơ quan, đơn vị hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (gọi chung là đơn vị).

Theo đó, ngày nghỉ hàng tuần của cán bộ công chức viên chức là 2 ngày cuối tuần thứ bảy và chủ nhật.