Nhân viên kinh doanh làm công việc gì? Thời giờ làm việc của nhân viên kinh doanh? Làm tốt công việc có được thưởng không?

Nhân viên kinh doanh làm công việc gì? Thời giờ làm việc của nhân viên kinh doanh như thế nào? Nhân viên kinh doanh được nghỉ hưởng lương những ngày lễ tết nào? Nhân viên kinh doanh làm tốt công việc có được thưởng không?

Nhân viên kinh doanh làm công việc gì? Thời giờ làm việc của nhân viên kinh doanh như thế nào?

Nhân viên kinh doanh làm công việc gì?

Hiện nay, không có văn bản nào quy định công việc của nhân viên kinh doanh là gì.

Trên thực tế, nhân viên kinh doanh có nhiệm vụ chính là tìm kiếm và phát triển khách hàng, tạo dựng mối quan hệ với khách hàng, và thúc đẩy doanh số bán hàng cho công ty. Cụ thể, công việc của họ bao gồm:

- Tìm kiếm khách hàng mới: Thực hiện nghiên cứu thị trường, xác định đối tượng khách hàng tiềm năng và tiếp cận họ.

- Xây dựng mối quan hệ: Tạo dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.

- Tư vấn sản phẩm/dịch vụ: Giới thiệu và tư vấn cho khách hàng về sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty, giải đáp thắc mắc và cung cấp thông tin cần thiết.

- Đàm phán hợp đồng: Thương lượng các điều khoản hợp đồng, đảm bảo lợi ích cho cả hai bên.

- Theo dõi và chăm sóc khách hàng: Đảm bảo rằng khách hàng hài lòng với sản phẩm/dịch vụ và xử lý các vấn đề phát sinh.

- Lập báo cáo: Theo dõi doanh số bán hàng và lập báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh.

- Tham gia sự kiện: Tham gia hội thảo, triển lãm hoặc các sự kiện khác để mở rộng mạng lưới và quảng bá sản phẩm.

Nhân viên kinh doanh cần có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng thương lượng và hiểu biết về sản phẩm cũng như thị trường.

Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo

Thời giờ làm việc của nhân viên kinh doanh như thế nào?

Căn cứ quy định tại Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Thời giờ làm việc bình thường
1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.
2. Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.
Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động.
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm giới hạn thời gian làm việc tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đúng theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và pháp luật có liên quan.

Chiếu theo quy định trên, thời giờ làm việc bình thường của nhân viên kinh doanh làm cho công ty không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

Lưu ý:

- Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động.

- Người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm giới hạn thời gian làm việc tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đúng theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và pháp luật có liên quan.

Nhân viên kinh doanh làm công việc gì? Thời giờ làm việc của nhân viên kinh doanh? Làm tốt công việc có được thưởng không?

Nhân viên kinh doanh làm công việc gì? Thời giờ làm việc của nhân viên kinh doanh? Làm tốt công việc có được thưởng không? (Hình từ Internet)

Nhân viên kinh doanh được nghỉ hưởng lương những ngày lễ tết nào?

Căn cứ quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Chiếu theo quy định trên, nhân viên kinh doanh sẽ được nghỉ hưởng lương trong những ngày lễ tết sau đây:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Lưu ý:

- Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ nêu trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

- Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết âm lịch và ngày Quốc khánh.

Nhân viên kinh doanh làm tốt công việc có được thưởng không?

Căn cứ quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 về thưởng như sau:

Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức

Đối chiếu theo quy định trên, có thể thấy thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Và quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức.

Do đó, việc nhân viên kinh doanh làm tốt công việc có được thưởng không thì còn tùy thuộc vào quy chế thưởng do công ty quyết định và căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của nhân viên kinh doanh đó.

Người lao động Tải về các quy định hiện hành liên quan đến Người lao động
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Pháp luật
Người lao động xin nghỉ việc thì trong thời hạn bao lâu sẽ được công ty thanh toán hết tiền lương? Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính như thế nào?
Pháp luật
Người lao động nghỉ việc 5 ngày liên tục trở lên có được xem là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật không?
Pháp luật
Mẫu đơn xin cấp bản sao tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động? Ai chịu chi phí sao và gửi tài liệu đó?
Pháp luật
Đi làm trời mưa thì người lao động có tăng lương không? Nguyên tắc trả lương hiện nay quy định ra sao?
Pháp luật
Mưa lớn nghỉ không đi làm được không? Người lao động có được hưởng lương khi nghỉ làm do mưa lớn không?
Pháp luật
Người lao động có được nghỉ hằng tuần vào thứ 2 thay vì chủ nhật không? Người lao động làm công việc độc hại, nguy hiểm được nghỉ hằng năm bao nhiêu ngày?
Pháp luật
Cho thuê lại lao động được hiểu như thế nào? Cần biết gì về cho thuê lại lao động theo quy định của Bộ luật Lao động hiện hành?
Pháp luật
Mẫu Giấy đề nghị cử đi công tác mới nhất? Doanh nghiệp không được cử người lao động đi công tác xa trong trường hợp nào?
Pháp luật
Người lao động bị tai nạn lao động thì doanh nghiệp có trách nhiệm gì? Có phải trả lương cho họ khi đang điều trị hay không?
Pháp luật
Doanh nghiệp ép buộc người lao động đi làm vào dịp nghỉ lễ 30 tháng 4 thì bị phạt bao nhiêu theo quy định?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Người lao động
215 lượt xem
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào