Nguyên tắc thưởng định kỳ hằng năm thuộc Bộ Nội vụ được áp dụng đối với cán bộ công chức có thành tích như thế nào?

Nội dung chính

• Nguyên tắc thưởng định kỳ hằng năm thuộc Bộ Nội vụ được áp dụng đối với cán bộ công chức có thành tích như thế nào?
• Cơ quan nào có thẩm quyền quyết định thưởng định kỳ hằng năm cho cán bộ công chức thuộc Bộ Nội vụ?
• 03 Mức tiền thưởng định kỳ hằng năm của Bộ Nội vụ được quy định như thế nào?

Nguyên tắc thưởng định kỳ hằng năm thuộc Bộ Nội vụ được áp dụng đối với cán bộ công chức có thành tích như thế nào?

Căn cứ theo khoản 5 Điều 5 Quy chế kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 có quy định về nguyên tắc xét thưởng như sau:

Nguyên tắc xét thưởng

1. Bảo đảm chính xác, công khai, minh bạch, công bằng, kịp thời.

2. Thưởng đột xuất chỉ áp dụng đối với cá nhân có thành tích thực sự xuất sắc, nổi trội, sản phẩm đem lại giá trị, hiệu quả thiết thực, tạo được chuyển biến, đóng góp vào sự phát triển chung của Bộ Nội vụ và ngành Nội vụ.

3. Mỗi thành tích công tác đột xuất chỉ đề nghị thưởng một lần ở mức thưởng tương ứng với thành tích cá nhân đạt được.

4. Chưa xét thưởng đột xuất đối với cá nhân trong thời gian cơ quan có thẩm quyền đang xem xét thi hành kỷ luật hoặc điều tra, thanh tra, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm hoặc có đơn thư khiếu nại, tố cáo, có vấn đề tham nhũng, tiêu cực được báo chí nêu đang được xác minh làm rõ. Trường hợp cơ quan có thẩm quyền xác định không có vi phạm và cá nhân lập được thành tích công tác đột xuất, việc xét thưởng, chi thưởng bổ sung được thực hiện ngay sau thời điểm có kết luận của cơ quan có thẩm quyền.

Đối với cá nhân bị kỷ luật, sau khi chấp hành xong thời gian kỷ luật, cá nhân lập được thành tích công tác đột xuất, thì được xét thưởng theo quy định tại Quy chế này.

5. Thưởng định kỳ hằng năm áp dụng đối với cá nhân có kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

6. Người có thẩm quyền quyết định thưởng hoặc đề nghị cấp trên xét thưởng ngay sau khi cá nhân lập được thành tích công tác đột xuất, có đầy đủ hồ sơ đề nghị xét thưởng theo quy định tại Điều 12 Quy chế này.

7. Hồ sơ đề nghị xét thưởng đột xuất, thưởng định kỳ hằng năm bảo đảm đúng thời hạn, thành phần, nội dung theo quy định. Thủ trưởng các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ chịu trách nhiệm về tính chính xác của hồ sơ đề nghị xét thưởng cho các cá nhân thuộc đơn vị trước khi trình cấp trên xét thưởng.

Theo đó, nguyên tắc thưởng định kỳ hằng năm thuộc Bộ Nội vụ sẽ được áp dụng đối với cán bộ công chức có kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

Nguyên tắc thưởng định kỳ hằng năm thuộc Bộ Nội vụ được áp dụng đối với cán bộ công chức có thành tích như thế nào? (Hình từ Internet)

Cơ quan nào có thẩm quyền quyết định thưởng định kỳ hằng năm cho cán bộ công chức thuộc Bộ Nội vụ?

Căn cứ theo Điều 10 Quy chế kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 có quy định như sau:

Theo đó, thẩm quyền quyết định thưởng định kỳ hằng năm được pháp luật quy định như sau:

- Bộ trưởng Bộ Nội vụ quyết định thưởng định kỳ hằng năm cho cá nhân công tác tại các Vụ thuộc Bộ, Văn phòng Bộ, Thanh tra Bộ, Văn phòng Ban cán sự đảng Bộ, cơ quan chuyên trách Đảng, Đoàn thể Bộ, các dự án của Bộ do Bộ trưởng quyết định thành lập (sau đây gọi chung là các đơn vị thuộc khối Cơ quan Bộ).

- Thủ trưởng các đơn vị dự toán ngoài khối Cơ quan Bộ quyết định thưởng định kỳ hằng năm cho các cá nhân thuộc đơn vị (trừ thẩm quyền quy định tại khoản 1 Điều 10 Quy chế kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024).

Do đó, Bộ trưởng Bộ Nội vụ và Thủ trưởng các đơn vị dự toán ngoài khối Cơ quan Bộ sẽ là những cơ quan có thẩm quyền quyết định thưởng định kỳ hằng năm.

03 Mức tiền thưởng định kỳ hằng năm của Bộ Nội vụ được quy định như thế nào?

Căn cứ theo điểm c khoản 2 Điều 8 Quy chế kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 có quy định như sau:

Tiêu chí xét thưởng và mức tiền thưởng định kỳ hằng năm

1. Tiêu chí xét thưởng

a) Thưởng định kỳ hằng năm cho các cá nhân thuộc đối tượng quy định tại Điều 2 Quy chế này có kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng trong năm từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

b) Căn cứ xét thưởng là Quyết định phê duyệt kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hằng năm của cấp có thẩm quyền.

2. Mức tiền thưởng

...

c) Mức tiền thưởng

- Mức 1 (cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ): Thưởng số tiền bằng 3,0 lần mức tiền thưởng định kỳ cơ sở;

- Mức 2 (cá nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ): Thưởng số tiền bằng 2,4 lần mức tiền thưởng định kỳ cơ sở;

- Mức 3 (cá nhân hoàn thành nhiệm vụ): Thưởng số tiền bằng 1,0 lần mức tiền thưởng định kỳ cơ sở.

Theo đó, mức tiền thưởng định kỳ hằng năm của Bộ Nội vụ thưởng cho cán bộ công chức bao gồm:

- Mức 1 (cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ): Thưởng số tiền bằng 3,0 lần mức tiền thưởng định kỳ cơ sở;

- Mức 2 (cá nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ): Thưởng số tiền bằng 2,4 lần mức tiền thưởng định kỳ cơ sở;

- Mức 3 (cá nhân hoàn thành nhiệm vụ): Thưởng số tiền bằng 1,0 lần mức tiền thưởng định kỳ cơ sở.