Người nước ngoài chuyển công tác thì công ty cũ có đóng bảo hiểm xã hội nữa không? Trình tự giải quyết bảo hiểm xã hội đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam như thế nào?

Nội dung chính

• Người nước ngoài chuyển công tác thì công ty cũ có đóng bảo hiểm xã hội nữa không?
• Trình tự, thủ tục tham gia, giải quyết bảo hiểm xã hội đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam như thế nào?
• Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật

Người nước ngoài chuyển công tác thì công ty cũ có đóng bảo hiểm xã hội nữa không?

Căn cứ khoản 1 và khoản 2 Điều 2 Nghị định 143/2018/NĐ-CP quy định:

"Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp và có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam.

2. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều này không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại Nghị định này khi thuộc một trong các trường hợp sau:

a) Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều 3 của Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày 03 tháng 02 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;

b) Người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 1 Điều 187 của Bộ luật Lao động.

[...]"

Theo đó, căn cứ để xác định người lao động nước ngoài thuộc đối tượng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là người có giấy phép lao động và có ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng xác định thời hạn từ đủ 1 năm trở lên.

Trường hợp người lao động công ty chị chuyển vùng công tác có dẫn đến chấm dứt hợp đồng lao động với công ty chị hay không. Nếu người lao động này không còn kí kết hợp đồng lao động với công ty chị và hưởng lương do công ty khác chi trả thì công ty chị không cần phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động này nữa.

Người nước ngoài chuyển công tác thì công ty cũ có đóng bảo hiểm xã hội nữa không? (Hình từ Internet)

Trình tự, thủ tục tham gia, giải quyết bảo hiểm xã hội đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam như thế nào?

Căn cứ Điều 15 Nghị định 143/2018/NĐ-CP quy định trình tự, thủ tục tham gia, giải quyết bảo hiểm xã hội:

- Trình tự, thủ tục tham gia bảo hiểm xã hội và trình tự, thủ tục giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội của người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Nghị định này thực hiện theo trình tự, thủ tục đối với lao động Việt Nam và thực hiện theo quy định tại Chương VII của Luật bảo hiểm xã hội; Điều 57, 58, 59, 60, 61 và 62 của Luật an toàn, vệ sinh lao động; Điều 5 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 9, 10, 13, 14, 17, 18, 21, 22, 25 và Điều 26 Nghị định số 37/2016/NĐ-CP trừ quy định tại khoản 3 Điều này và Điều 16 của Nghị định này.

- Hồ sơ tham gia, giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội của người lao động tại khoản 1 Điều này do cơ quan nước ngoài cấp thì phải được dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.

- Giải quyết hưởng bảo hiểm xã hội một lần

Trong thời hạn 10 ngày tính đến thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc thời điểm giấy phép lao động, chứng chỉ hành nghề, giấy phép hành nghề hết hiệu lực (tùy thuộc điều kiện nào đến trước) mà người lao động không tiếp tục làm việc theo hợp đồng lao động hoặc không được gia hạn giấy phép, người lao động có yêu cầu hưởng bảo hiểm xã hội một lần nộp hồ sơ theo quy định cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động, trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật

Căn cứ Điều 14 Nghị định 143/2018/NĐ-CP quy định tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội:

"Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại khoản 1 Điều 12 và khoản 1 Điều 13 của Nghị định này thực hiện theo quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 89 của Luật bảo hiểm xã hội và khoản 2 và khoản 3 Điều 17 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP."