Người lao động trong các đơn vị trực thuộc Tổng cục Thủy lợi thuộc trường hợp nào thì được ưu tiên trong xét nâng bậc lương trước thời hạn?

Nội dung chính

• Người lao động trong các đơn vị trực thuộc Tổng cục Thủy lợi thuộc trường hợp nào thì được ưu tiên trong xét nâng bậc lương trước thời hạn?
• Người lao động được tặng thưởng danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp Bộ thì được xét nâng bậc lương trước thời hạn bao lâu?
• Thời điểm người lao động hưởng bậc lương mới do được nâng bậc lương trước thời hạn được xác định thế nào?

Người lao động trong các đơn vị trực thuộc Tổng cục Thủy lợi thuộc trường hợp nào thì được ưu tiên trong xét nâng bậc lương trước thời hạn?

Việc ưu tiên trong xét nâng bậc lương trước thời hạn được quy định tại Điều 5 Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan, đơn vị trực thuộc Tổng cục Thủy lợi ban hành kèm theo Quyết định 816/QĐ-TCTL-VP năm 2013 như sau:

Thực hiện ưu tiên trong xét nâng bậc lương trước thời hạn

Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn được căn cứ vào thành tích cao nhất đạt được của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; nếu thành tích cao nhất bằng nhau thì xét đến các thành tích khác; trường hợp có nhiều cá nhân có thành tích như nhau thì thực hiện theo thứ tự ưu tiên sau:

1) Cá nhân có tuổi cao hơn (trừ trường hợp được nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu);

2) Cá nhân có thâm niên công tác nhiều hơn;

3) Cá nhân là thương binh, bệnh binh, người khuyết tật;

4) Cá nhân chưa được nâng bậc lương trước thời hạn lần nào;

5) Cá nhân là nữ; người thuộc dân tộc ít người.

Như vậy, theo quy định, người lao động trong các đơn vị trực thuộc Tổng cục Thủy lợi được ưu tiên trong xét nâng bậc lương trước thời hạn nếu thuộc các trường hợp sau đây:

(1) Có tuổi cao hơn (trừ trường hợp được nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu);

(2) Có thâm niên công tác nhiều hơn;

(3) Người lao động là thương binh, bệnh binh, người khuyết tật;

(4) người lao động chưa được nâng bậc lương trước thời hạn lần nào;

(5) người lao động là nữ; người thuộc dân tộc ít người.

Người lao động trong các đơn vị trực thuộc Tổng cục Thủy lợi thuộc trường hợp nào thì được ưu tiên trong xét nâng bậc lương trước thời hạn? (Hình từ Internet)

Người lao động được tặng thưởng danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp Bộ thì được xét nâng bậc lương trước thời hạn bao lâu?

Thời gian được xét nâng bậc lương trước thời hạn được quy định tại Điều 6 Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan, đơn vị trực thuộc Tổng cục Thủy lợi ban hành kèm theo Quyết định 816/QĐ-TCTL-VP năm 2013 như sau:

Tiêu chuẩn, cấp độ về lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn tương ứng với từng cấp độ:

1. Cá nhân được tặng thưởng danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở 2 lần liên tiếp hoặc Bằng khen của Bộ trưởng trở lên hoặc Chiến sĩ thi đua cấp Bộ trở lên được xét nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng;

2. Cá nhân được tặng thưởng danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở hoặc Giấy khen của Thủ trưởng đơn vị được xét nâng bậc lương trước thời hạn 9 tháng;

3. Cá nhân được tặng thưởng các danh hiệu và các hình thức khen thưởng của các Bộ, ngành, các cấp ủy Đảng, các tổ chức đoàn thể các cấp chính quyền địa phương, căn cứ theo tiêu chuẩn, cấp độ thành tích tương đương quy định tại khoản 1, 2 Điều này để xét thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn.

Như vậy, theo quy định, trường hợp người lao động được tặng thưởng danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp Bộ thì được xét nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng.

Thời điểm người lao động hưởng bậc lương mới do được nâng bậc lương trước thời hạn được xác định thế nào?

Thời điểm được hưởng bậc lương mới khi được nâng lương trước thời hạn được quy định tại Điều 7 Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan, đơn vị trực thuộc Tổng cục Thủy lợi ban hành kèm theo Quyết định 816/QĐ-TCTL-VP năm 2013 như sau:

Thời điểm được hưởng bậc lương mới khi được nâng lương trước thời hạn và thời gian tính để xét nâng bậc lương lần sau

1. Thời điểm hưởng bậc lương mới do được nâng bậc lương trước thời hạn được xác định bằng cách lấy thời điểm đến hạn nâng bậc lương thường xuyên theo quy định, tính lùi tương ứng với số tháng được nâng bậc lương sớm (12 tháng, 9 tháng).

2. Thời gian để xét nâng bậc lương lần sau được tính kể từ ngày được hưởng bậc lương mới.

3. Trường hợp ngày ký quyết định nâng bậc lương trước thời hạn sau thời điểm được tính hưởng bậc lương mới thì cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được truy lĩnh tiền lương và truy nộp bảo hiểm xã hội phần chênh lệch tiền lương tăng thêm giữa bậc lương mới so với bậc lương cũ.

Như vậy, thời điểm người lao động hưởng bậc lương mới do được nâng bậc lương trước thời hạn được xác định bằng cách lấy thời điểm đến hạn nâng bậc lương thường xuyên theo quy định, tính lùi tương ứng với số tháng được nâng bậc lương sớm (12 tháng, 9 tháng).