Nghị định 29: Chính sách tinh giản biên chế có được áp dụng đối với công chức đang trong thời gian nghỉ thai sản không?

Nội dung chính

• Nghị định 29: Chính sách tinh giản biên chế có được áp dụng đối với công chức đang trong thời gian nghỉ thai sản không?
• Nguồn kinh phí thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị định 29 có nội dung thế nào?
• Công chức hoạt động không chuyên trách ở cấp xã dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính có được hưởng chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 29?

Nghị định 29: Chính sách tinh giản biên chế có được áp dụng đối với công chức đang trong thời gian nghỉ thai sản không?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 4 Nghị định 29/2023/NĐ-CP có quy định như sau:

Đối tượng chưa thực hiện tinh giản biên chế

1. Những người đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện tinh giản biên chế.

2. Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.

Như vậy, chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP sẽ chưa áp dụng đối với công chức đang trong thời gian nghỉ thai sản, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện tinh giản biên chế.

Bên cạnh đó, chính sách tinh giản biên chế cũng sẽ chưa áp dụng đối với cán bộ công chức viên chức mang thai, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi.

Nghị định 29: Chính sách tinh giản biên chế có được áp dụng đối với công chức đang trong thời gian nghỉ thai sản không? (Hình từ Internet)

Nguồn kinh phí thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị định 29 có nội dung thế nào?

Căn cứ theo Điều 11 Nghị định 29/2023/NĐ-CP có quy định như sau:

Theo đó, nguồn kinh phí thực hiện tinh giản biên chế được pháp luật quy định có nội dung, cụ thể sau đây:

(1) Kinh phí giải quyết chính sách tinh giản biên chế đối với đối tượng quy định tại khoản 1, khoản 3 Điều 2 Nghị định 29/2023/NĐ-CP do ngân sách nhà nước cấp.

Riêng đối với đối tượng là viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư; đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên theo quy định của Chính phủ thì kinh phí giải quyết chính sách tinh giản biên chế được lấy từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị.

Riêng người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động được áp dụng chế độ, chính sách như công chức theo quy định của Chính phủ thì kinh phí giải quyết chính sách tinh giản biên chế được lấy từ kinh phí thường xuyên của cơ quan, tổ chức.

(2) Kinh phí giải quyết chính sách tinh giản biên chế đối với đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị định 29/2023/NĐ-CP được lấy từ kinh phí thường xuyên hoặc từ nguồn thu sự nghiệp của đơn vị.

(3) Kinh phí giải quyết chính sách tinh giản biên chế đối với đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 18 Nghị định 29/2023/NĐ-CP được lấy từ kinh phí thường xuyên của Hội bao gồm nguồn ngân sách nhà nước hỗ trợ chi thường xuyên, nguồn từ hội phí và các nguồn kinh phí hợp pháp khác theo quy định của pháp luật.

(4) Kinh phí giải quyết chính sách tinh giản biên chế đối với đối tượng quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 18 Nghị định 29/2023/NĐ-CP được lấy từ nguồn thực hiện chính sách đối với lao động dôi dư của doanh nghiệp đó khi chuyển đổi sở hữu, sắp xếp lại doanh nghiệp theo quy định của pháp luật.

(5) Kinh phí giải quyết chính sách tinh giản biên chế đối với đối tượng quy định khoản 4 Điều 18 Nghị định 29/2023/NĐ-CP được lấy từ kinh phí thường xuyên của Quỹ Tài chính nhà nước ngoài ngân sách.

Công chức hoạt động không chuyên trách ở cấp xã dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính có được hưởng chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 29?

Căn cứ theo khoản 3 Điều 2 Nghị định 29/2023/NĐ-CP có quy định như sau:

Đối tượng thực hiện chính sách tinh giản biên chế

1. Cán bộ, công chức, viên chức; cán bộ, công chức cấp xã và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn trong các cơ quan hành chính được áp dụng chế độ, chính sách như công chức theo quy định của Chính phủ, nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

...

2. Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn thực hiện các công việc chuyên môn nghiệp vụ thuộc danh mục vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung trong đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của Chính phủ dôi dư do sắp xếp lại tổ chức hoặc cơ cấu lại nhân lực của đơn vị theo quyết định của cấp có thẩm quyền.

3. Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố dôi dư do sắp xếp thôn, tổ dân phố khi sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã nghỉ trong thời gian 12 tháng kể từ khi có quyết định sắp xếp của cấp có thẩm quyền.

Như vậy, đối với công chức hoạt động không chuyên trách ở cấp xã dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố dôi dư do sắp xếp thôn, tổ dân phố khi sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã nghỉ trong thời gian 12 tháng kể từ khi có quyết định sắp xếp của cấp có thẩm quyền sẽ thuộc đối tượng được hưởng chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP.