Nghị định 178 quy định về gì? Chưa xem xét nghỉ việc đối với những người đang trong thời gian nào theo Nghị định 178?

Nghị định 178 quy định về gì? Chưa xem xét nghỉ việc đối với những người đang trong thời gian nào theo Nghị định 178? Nguyên tắc thực hiện chính sách, chế độ khi sắp xếp tổ chức bộ máy theo Nghị định 178 được quy định thế nào?

Nghị định 178 quy định về gì?

Nghị định 178/2024/NĐ-CP về Chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị do Chính phủ ban hành vào ngày 31/12/2024.

Theo quy định tại khoản 1 Điều 24 Nghị định 178/2024/NĐ-CP thì Nghị định 178/2024/NĐ-CP có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2025.

Căn cứ theo quy định tại Điều 1 Nghị định 178/2024/NĐ-CP thì Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định chính sách, chế độ, gồm:

- Chính sách đối với người nghỉ việc (nghỉ hưu và nghỉ thôi việc);

- Chính sách đối với người thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc được bầu cử, bổ nhiệm chức danh lãnh đạo, quản lý thấp hơn;

- Chính sách tăng cường đi công tác ở cơ sở; chính sách trọng dụng người có phẩm chất, năng lực nổi trội;

- Chính sách đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp;

- Trách nhiệm thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội từ trung ương đến cấp huyện;

- Cán bộ, công chức cấp xã; lực lượng vũ trang (gồm Quân đội nhân dân, Công an nhân dân và cơ yếu) trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp của hệ thống chính trị, gồm:

(1) Cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, ở cấp tỉnh, ở cấp huyện; cán bộ, công chức cấp xã và lực lượng vũ trang.

(2) Các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc cơ cấu tổ chức của các cơ quan tham mưu, giúp việc của Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư; của các bộ, ngành, cơ quan ở trung ương; thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện.

(3) Đơn vị sự nghiệp công lập khác (không thuộc quy định tại khoản (2)) hoàn thành việc sắp xếp tổ chức hoặc cơ cấu lại nhân lực của đơn vị trong thời gian 12 tháng kể từ khi có quyết định của cấp có thẩm quyền.

Chưa xem xét nghỉ việc khi sắp xếp tổ chức bộ máy đối với những người đang trong thời gian nào theo Nghị định 178?

Căn cứ quy định tại Điều 4 Nghị định 178/2024/NĐ-CP như sau:

Các trường hợp chưa xem xét nghỉ việc
1. Đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định này là nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện nghỉ việc.
2. Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.

Như vậy, chưa xem xét nghỉ việc khi sắp xếp tổ chức bộ máy đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định 178/2024/NĐ-CP là nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện nghỉ việc.

Và những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.

Nghị định 178 quy định về gì? Chưa xem xét nghỉ việc đối với những người đang trong thời gian nào theo Nghị định 178?

Nghị định 178 quy định về gì? Chưa xem xét nghỉ việc đối với những người đang trong thời gian nào theo Nghị định 178? (Hình từ Internet)

Nguyên tắc thực hiện chính sách, chế độ khi sắp xếp tổ chức bộ máy theo Nghị định 178 được quy định thế nào?

Nguyên tắc thực hiện chính sách, chế độ khi sắp xếp tổ chức bộ máy được quy định tại Điều 3 Nghị định 178/2024/NĐ-CP, cụ thể như sau:

(1) Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội và Nhân dân trong quá trình thực hiện chính sách, chế độ.

(2) Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công bằng, công khai, minh bạch và theo quy định của pháp luật.

(3) Bảo đảm chậm nhất sau 05 năm kể từ ngày quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền có hiệu lực thi hành thì số lượng cán bộ lãnh đạo, quản lý và số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ở các cơ quan, tổ chức đơn vị trong hệ thống chính trị sau sắp xếp theo đúng quy định.

(4) Bảo đảm chi trả chính sách, chế độ kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật; sử dụng đúng, hiệu quả ngân sách nhà nước.

(5) Từng cơ quan, tổ chức, đơn vị phải thực hiện rà soát, đánh giá tổng thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động công tâm, khách quan trên cơ sở đánh giá phẩm chất, năng lực, kết quả thực hiện và mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; trên cơ sở đó thực hiện sắp xếp, tinh giản biên chế và thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

(6) Tập thể lãnh đạo cấp ủy, chính quyền và người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị chịu trách nhiệm trong đánh giá, sàng lọc, lựa chọn đối tượng nghỉ việc gắn với việc cơ cấu và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý để cơ quan, tổ chức, đơn vị hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

(7) Một đối tượng đủ điều kiện hưởng nhiều chính sách, chế độ quy định tại các văn bản khác nhau thì chỉ được hưởng một chính sách, chế độ cao nhất.

(8) Các bộ, ban, ngành ở trung ương và các cơ quan, tổ chức, đơn vị ở cấp tỉnh phải cử khoảng 5% cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị đi công tác ở cơ sở.

Sắp xếp tổ chức bộ máy
Tinh gọn bộ máy nhà nước
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Pháp luật
Thông báo 42/TB-CT tổ chức bàn giao dữ liệu và vận hành hệ thống CNTT đáp ứng hoạt động theo mô hình tổ chức bộ máy được sắp xếp, tinh gọn?
Pháp luật
Số lượng biên chế cán bộ công chức viên chức không giữ chức danh lãnh đạo, quản lý sau sắp xếp tinh gọn bộ máy?
Pháp luật
Kết luận 127 của Bộ Chính trị 2025 PDF và nội dung quan trọng về tinh gọn bộ máy nhà nước ra sao?
Pháp luật
Dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 178 điều chỉnh đối tượng hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi, bổ sung 30% mức trợ cấp cho CBCCVC?
Pháp luật
Trước ngày 15 3 hoàn thành báo cáo kết quả về sắp xếp tổ chức bộ máy ở địa phương và kế hoạch thực hiện Kết luận 121?
Pháp luật
Các cấp ủy trực thuộc Trung ương được giao những nhiệm vụ trọng tâm nào để triển khai và thực hiện theo Kết luận 126?
Pháp luật
Cách tính trợ cấp thôi việc đối với cán bộ công chức nghỉ thôi việc? CBCC nghỉ thôi việc được hưởng trợ cấp thôi việc trong trường hợp nào?
Pháp luật
Chính sách khen thưởng đối với cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái bổ nhiệm giữ chức vụ khi sắp xếp bộ máy theo Nghị định 178?
Pháp luật
File excel tính nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178? Tải về Bảng tính hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178?
Pháp luật
Danh sách 63 tỉnh thành của Việt Nam mới nhất 2025? Có sáp nhập tỉnh theo Kết luận 126 không?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Sắp xếp tổ chức bộ máy
133 lượt xem

TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Sắp xếp tổ chức bộ máy Tinh gọn bộ máy nhà nước

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Sắp xếp tổ chức bộ máy Xem toàn bộ văn bản về Tinh gọn bộ máy nhà nước

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào