Ngày 31 tháng 3 là ngày gì? Ngày 31 3 là ngày bao nhiêu âm? 31 3 là thứ mấy? Ngày 31 3 có phải ngày lễ lớn?

Nội dung chính

• Ngày 31 tháng 3 là ngày gì? Ngày 31 3 là ngày bao nhiêu âm? 31 3 là thứ mấy?
• Ngày 31 tháng 3 có phải ngày lễ lớn?
• Lương làm thêm giờ ban ngày vào ngày 31 tháng 3 của người lao động được tính thế nào? Tiền lương được trả bằng đồng tiền gì?

Ngày 31 tháng 3 là ngày gì? Ngày 31 3 là ngày bao nhiêu âm? 31 3 là thứ mấy?

>> Tổng hợp Văn khấn mùng 3 tháng 3 âm lịch thần tài, trong nhà?

LỊCH THÁNG 3 2025 - DƯƠNG LỊCH

​Ngày 31 tháng 3 2025 là thứ Hai, nhằm ngày 3 tháng 3 năm 2025 âm lịch (ngày Kỷ Hợi, tháng Canh Thìn, năm Ất Tỵ). ​

Ngày 31 tháng 3 có nhiều sự kiện quan trọng trong lịch sử Việt Nam và thế giới. Dưới đây là một số sự kiện tiêu biểu:

Sự kiện tại Việt Nam:

1975 – Quân Giải phóng miền Nam Việt Nam giành chiến thắng tại trận Xuân Lộc, mở đường cho chiến dịch Hồ Chí Minh giải phóng Sài Gòn.

Sự kiện thế giới:

1889 – Tháp Eiffel chính thức khánh thành tại Paris, Pháp. Đây là biểu tượng nổi tiếng của nước Pháp và là một trong những công trình kiến trúc ấn tượng nhất thế giới.

1966 – Liên Xô phóng tàu vũ trụ Luna 10, trở thành thiết bị đầu tiên quay quanh Mặt Trăng.

Lưu ý: Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo

Ngày 31 tháng 3 là ngày gì? Ngày 31 3 là ngày bao nhiêu âm? 31 3 là thứ mấy? Ngày 31 3 có phải ngày lễ lớn? (hình từ internet)

Ngày 31 tháng 3 có phải ngày lễ lớn?

Các ngày lễ lớn được quy định tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP cụ thể như sau:

Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Theo đó, các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

- Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

- Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

- Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

- Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

- Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

- Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Như vậy, ngày 31 tháng 3 2025 không phải là ngày lễ lớn của Việt Nam theo quy định.

Lương làm thêm giờ ban ngày vào ngày 31 tháng 3 của người lao động được tính thế nào? Tiền lương được trả bằng đồng tiền gì?

Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

...

Theo đó, ngày 31 tháng 3 2025 không nằm trong danh sách những ngày nghỉ lễ người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương theo quy định.

Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, người lao động làm thêm giờ ban ngày vào ngày ngày 31 tháng 3 được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

- Nếu ngày 31 tháng 3 rơi vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

- Nếu ngày 31 tháng 3 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%.

- Nếu ngày 31 tháng 3 rơi vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Tiền lương được trả bằng đồng tiền gì?

Theo Điều 95 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Trả lương

1. Người sử dụng lao động trả lương cho người lao động căn cứ vào tiền lương đã thỏa thuận, năng suất lao động và chất lượng thực hiện công việc.

2. Tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người lao động bằng tiền Đồng Việt Nam, trường hợp người lao động là người nước ngoài tại Việt Nam thì có thể bằng ngoại tệ.

3. Mỗi lần trả lương, người sử dụng lao động phải thông báo bảng kê trả lương cho người lao động, trong đó ghi rõ tiền lương, tiền lương làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, nội dung và số tiền bị khấu trừ (nếu có).

Như vậy, tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người lao động bằng tiền Đồng Việt Nam, trường hợp người lao động là người nước ngoài tại Việt Nam thì có thể bằng ngoại tệ.