Ngày 11 tháng 5 là ngày mấy âm lịch? Ngày 11 tháng 5 là cung gì? Ngày 11 tháng 5 thứ mấy? Ngày 11 5 có phải ngày lễ lớn?

Nội dung chính

• Ngày 11 tháng 5 là ngày mấy âm lịch? Ngày 11 tháng 5 là cung gì? Ngày 11 tháng 5 thứ mấy?
• Ngày 11 tháng 5 có phải ngày lễ lớn?
• Lương làm thêm giờ ban ngày vào ngày 11 tháng 5 của người lao động được tính thế nào? Hình thức trả lương thế nào?

Ngày 11 tháng 5 là ngày mấy âm lịch? Ngày 11 tháng 5 là cung gì? Ngày 11 tháng 5 thứ mấy?

Theo lịch vạn niên Tháng 5:

Ngày 11/5/2025 rơi vào Chủ Nhật. Nhằm ngày 14 tháng 4 năm 2025 âm lịch, tức ngày Canh Thìn, tháng Tân Tỵ, năm Ất Tỵ. ​

Ngày 11 tháng 5 là cung gì?

Người sinh vào ngày 11/5 thuộc cung Kim Ngưu (Taurus), kéo dài từ 20/4 đến 20/5. Cung Kim Ngưu nổi bật với tính cách kiên định, thực tế và yêu thích sự ổn định.

Lưu ý: Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo

Ngày 11 tháng 5 là ngày mấy âm lịch? Ngày 11 tháng 5 là cung gì? Ngày 11 tháng 5 thứ mấy? (hình từ internet)

Ngày 11 tháng 5 có phải ngày lễ lớn?

Các ngày lễ lớn được quy định tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP cụ thể như sau:

Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Theo đó, các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

- Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

- Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

- Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

- Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

- Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

- Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Như vậy, Ngày 11 tháng 5 năm 2025 không phải là ngày lễ lớn của Việt Nam theo quy định.

Lương làm thêm giờ ban ngày vào ngày 11 tháng 5 của người lao động được tính thế nào? Hình thức trả lương thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

...

Theo đó, Ngày 11 tháng 5 năm 2025 không nằm trong danh sách những ngày nghỉ lễ người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương theo quy định.

Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, người lao động làm thêm giờ ban ngày vào ngày ngày 11 tháng 5 năm 2025 được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

- Nếu ngày 11 5 rơi vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

- Nếu ngày 11 5 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%.

- Nếu ngày 11 tháng 5 rơi vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Hình thức trả lương thế nào?

Theo quy định tại Điều 96 Bộ luật Lao động 2019 quy định hình thức trả lương

- Người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận về hình thức trả lương theo thời gian, sản phẩm hoặc khoán.

- Lương được trả bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng.

+ Trường hợp trả lương qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng thì người sử dụng lao động phải trả các loại phí liên quan đến việc mở tài khoản và chuyển tiền lương.