Mẫu quyết định bổ nhiệm Giám đốc điều hành kiêm người đại diện pháp luật công ty thông dụng? Tải mẫu?
- Quyết định bổ nhiệm Giám đốc điều hành kiêm người đại diện pháp luật công ty là gì?
- Mẫu quyết định bổ nhiệm Giám đốc điều hành kiêm người đại diện pháp luật công ty thông dụng? Tải mẫu?
- Người đại diện theo pháp luật là Giám đốc điều hành của công ty cổ phần có bắt buộc luôn có mặt tại Việt Nam không?
Quyết định bổ nhiệm Giám đốc điều hành kiêm người đại diện pháp luật công ty là gì?
Hiện nay, Luật Doanh nghiệp 2020 không quy định giải thích quyết định bổ nhiệm Giám đốc điều hành kiêm người đại diện pháp luật công ty là gì, tuy nhiên có thể hiểu đơn giản quyết định bổ nhiệm Giám đốc điều hành kiêm người đại diện theo pháp luật của công ty là văn bản hành chính do chủ sở hữu công ty, Hội đồng thành viên (đối với công ty TNHH 2 thành viên trở lên) hoặc Đại hội đồng cổ đông (đối với công ty cổ phần) ban hành với mục đích chỉ định một cá nhân đảm nhiệm chức vụ Giám đốc điều hành kiêm người đại diện pháp luật của doanh nghiệp.
*Nội dung trên chỉ mang tính chất tham khảo
Mẫu quyết định bổ nhiệm Giám đốc điều hành kiêm người đại diện pháp luật công ty thông dụng? Tải mẫu? (Hình từ Internet)
Mẫu quyết định bổ nhiệm Giám đốc điều hành kiêm người đại diện pháp luật công ty thông dụng? Tải mẫu?
Hiện nay, Luật Doanh nghiệp 2020 và các văn bản pháp luật hướng dẫn liên quan không quy định cụ thể Mẫu quyết định bổ nhiệm Giám đốc điều hành kiêm người đại diện pháp luật công ty.
Có thể tham khảo Mẫu quyết định bổ nhiệm Giám đốc điều hành kiêm người đại diện pháp luật công ty dưới đây:
TẢI VỀ: Mẫu quyết định bổ nhiệm Giám đốc điều hành kiêm người đại diện pháp luật công ty
*Mẫu trên chỉ mang tính chất tham khảo
Người đại diện theo pháp luật là Giám đốc điều hành của công ty cổ phần có bắt buộc luôn có mặt tại Việt Nam không?
Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp được nêu tại Điều 12 Luật Doanh nghiệp 2020 như sau:
Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp
1. Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp là cá nhân đại diện cho doanh nghiệp thực hiện các quyền và nghĩa vụ phát sinh từ giao dịch của doanh nghiệp, đại diện cho doanh nghiệp với tư cách người yêu cầu giải quyết việc dân sự, nguyên đơn, bị đơn, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan trước Trọng tài, Tòa án và các quyền, nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.
...
3. Doanh nghiệp phải bảo đảm luôn có ít nhất một người đại diện theo pháp luật cư trú tại Việt Nam. Khi chỉ còn lại một người đại diện theo pháp luật cư trú tại Việt Nam thì người này khi xuất cảnh khỏi Việt Nam phải ủy quyền bằng văn bản cho cá nhân khác cư trú tại Việt Nam thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật. Trường hợp này, người đại diện theo pháp luật vẫn phải chịu trách nhiệm về việc thực hiện quyền và nghĩa vụ đã ủy quyền.
4. Trường hợp hết thời hạn ủy quyền theo quy định tại khoản 3 Điều này mà người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp chưa trở lại Việt Nam và không có ủy quyền khác thì thực hiện theo quy định sau đây:
a) Người được ủy quyền tiếp tục thực hiện các quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp tư nhân cho đến khi người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp trở lại làm việc tại doanh nghiệp;
b) Người được ủy quyền tiếp tục thực hiện các quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật của công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh cho đến khi người đại diện theo pháp luật của công ty trở lại làm việc tại công ty hoặc cho đến khi chủ sở hữu công ty, Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị quyết định cử người khác làm người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.
Theo đó, khi chỉ còn lại một người đại diện theo pháp luật cư trú tại Việt Nam thì người này khi xuất cảnh khỏi Việt Nam phải ủy quyền bằng văn bản cho cá nhân khác cư trú tại Việt Nam thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật.
Như vậy, người đại diện theo pháp luật là Giám đốc điều hành của công ty cổ phần không bắt buộc luôn phải có mặt tại Việt Nam, trường hợp là người còn lại duy nhất tại Việt Nam mà xuất cảnh thì cần làm văn bản ủy quyền cho cá nhân khác thực hiện quyền và nghĩa vụ của mình.
Lưu ý: Công ty cổ phần có thể có một hoặc nhiều người đại diện theo pháp luật. Điều lệ công ty quy định cụ thể số lượng, chức danh quản lý và quyền, nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp. Nếu công ty có nhiều hơn một người đại diện theo pháp luật thì Điều lệ công ty quy định cụ thể quyền, nghĩa vụ của từng người đại diện theo pháp luật.
Trường hợp việc phân chia quyền, nghĩa vụ của từng người đại diện theo pháp luật chưa được quy định rõ trong Điều lệ công ty thì mỗi người đại diện theo pháp luật của công ty đều là đại diện đủ thẩm quyền của doanh nghiệp trước bên thứ ba; tất cả người đại diện theo pháp luật phải chịu trách nhiệm liên đới đối với thiệt hại gây ra cho doanh nghiệp theo quy định của pháp luật về dân sự và quy định khác của pháp luật có liên quan.










Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Mẫu phiếu lấy ý kiến giới thiệu nhân sự cấp ủy mới nhất? Tải mẫu phiếu lấy ý kiến giới thiệu nhân sự cấp ủy?
- Mẫu bìa bài dự thi Đại sứ Văn hóa đọc 2025? Tải về mẫu bìa dự thi Đại sứ Văn hóa đọc ở đâu?
- Ngày Quốc tế Lao động còn được gọi là ngày gì? Các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động?
- Bô Y tế yêu cầu rà soát hoạt động bán sữa tại bệnh viện phải hoàn thành trước ngày 24/4/2025?
- Xem lịch âm hôm nay ngày 23 tháng 4 năm 2025? Âm lịch hôm nay ngày 23 04 - Lịch Vạn niên 2025? Ngày 23 04 2025 có tốt không?