Mẫu lời chúc ngày Quốc tế Đàn ông ngày 19 tháng 11 ý nghĩa? Ngày 19 tháng 11 có phải là ngày lễ lớn?

Nội dung chính

• Mẫu lời chúc ngày Quốc tế Đàn ông ngày 19 tháng 11 ý nghĩa? Lao động nam có được nghỉ vào ngày quốc tế đàn ông?
• Đi làm vào ngày Quốc tế Đàn ông ngày 19 tháng 11 có được trả thêm tiền không?
• Ngày Quốc tế đàn ông 19 tháng 11 có phải là ngày lễ lớn trong năm?

Mẫu lời chúc ngày Quốc tế Đàn ông ngày 19 tháng 11 ý nghĩa? Lao động nam có được nghỉ vào ngày quốc tế đàn ông?

>> Xem thêm:

Ngày 20 tháng 11 là ngày gì trong lĩnh vực thuế?

Gợi ý quà tặng ngày quốc tế đàn ông 19 tháng 11?

Mẫu lời chúc ngày Quốc tế đàn ông ngày 19 tháng 11 dành cho đồng nghiệp?

Mẫu lời chúc ngày 19 tháng 11 dành cho bạn bè?

Mẫu lời chúc Ngày Quốc tế Đàn ông ngày 19 tháng 11 ý nghĩa?

Tham khảo một số mẫu lời chúc ý nghĩa dành cho Ngày Quốc tế Đàn ông 19 tháng 11 năm 2024 dưới đây:

Lao động nam có được nghỉ vào Ngày Quốc tế Đàn ông ngày 19 tháng 11 hay không?

Căn cứ tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 về nghỉ lễ, tết:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Đồng thời, theo quy định tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 về nghỉ hằng tuần:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Như vậy, ngày Quốc tế Đàn ông ngày 19 tháng 11 không thuộc những ngày lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.

Do đó, vào ngày Quốc tế Đàn ông ngày 19 tháng 11 lao động nam vẫn đi làm bình thường. Tuy nhiên, nếu trong trường hợp ngày 19 tháng 11 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì lao động nam được nghỉ làm theo quy định.

Mẫu lời chúc Ngày Quốc tế Đàn ông ngày 19 tháng 11 ý nghĩa? Ngày 19 tháng 11 có phải là ngày lễ lớn? (Hình từ Internet)

Đi làm vào ngày Quốc tế Đàn ông ngày 19 tháng 11 có được trả thêm tiền không?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, trong trường hợp người lao động làm thêm giờ vào ngày Quốc tế Đàn ông ngày 19 tháng 11 được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

- Trường hợp quốc tế đàn ông ngày 19 tháng 11 rơi vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

- Trường hợp quốc tế đàn ông ngày 19 tháng 11 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

- Trường hợp quốc tế đàn ông ngày 19 tháng 11 rơi vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Ngày Quốc tế đàn ông 19 tháng 11 có phải là ngày lễ lớn trong năm?

Các ngày lễ lớn được quy định tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP cụ thể như sau:

Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Theo đó, các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

- Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

- Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

- Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

- Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

- Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

- Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Như vậy, ngày Quốc tế Đàn ông 19 tháng 11 không nằm trong các ngày lễ lớn của Việt Nam theo quy định của pháp luật.