Mẫu báo cáo thành tích lao động tiên tiến đối với tập thể, cá nhân? Mức tiền thưởng danh hiệu lao động tiên tiến?

Nội dung chính

• Mẫu báo cáo thành tích lao động tiên tiến đối với tập thể, cá nhân?
• Mức tiền thưởng danh hiệu lao động tiên tiến đối với tập thể, cá nhân là bao nhiêu?
• Việc thi đua khen thưởng được thực hiện theo nguyên tắc nào? Mục tiêu của thi đua, khen thưởng?

Mẫu báo cáo thành tích lao động tiên tiến đối với tập thể, cá nhân?

* Mẫu báo cáo thành tích lao động tiên tiến đối với tập thể

Mẫu báo cáo thành tích lao động tiên tiến đối với tập thể được thực hiện theo Mẫu số 02 Phụ lục ban hành kèm Nghị định 98/2023/NĐ-CP

TẢI VỀ Mẫu báo cáo thành tích lao động tiên tiến đối với tập thể

* Mẫu báo cáo thành tích lao động tiên tiến đối với cá nhân

Mẫu báo cáo thành tích lao động tiên tiến đối với cá nhân được thực hiện theo Mẫu số 03 Phụ lục ban hành kèm Nghị định 98/2023/NĐ-CP

TẢI VỀ Mẫu báo cáo thành tích lao động tiên tiến đối với cá nhân

Mẫu báo cáo thành tích lao động tiên tiến đối với tập thể, cá nhân? (Hình từ Internet)

Mức tiền thưởng danh hiệu lao động tiên tiến đối với tập thể, cá nhân là bao nhiêu?

Mức tiền thưởng danh hiệu thi đua được quy định tại Điều 54 Nghị định 98/2023/NĐ-CP như sau:

Mức tiền thưởng danh hiệu thi đua

1. Đối với cá nhân:

a) Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc” được tặng Bằng chứng nhận, khung, Huy hiệu, hộp dựng Huy hiệu và được thưởng 4,5 lần mức lương cơ sở;

b) Danh hiệu Chiến sĩ thi đua bộ, ban, ngành, tỉnh được tặng Bằng chứng nhận, khung, Huy hiệu, hộp dựng Huy hiệu và được thưởng 3,0 lần mức lương cơ sở;

c) Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” được tặng Bằng chứng nhận, khung và được thưởng 1,0 lần mức lương cơ sở;

d) Danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” được thưởng 0,3 lần mức lương cơ sở.

2. Đối với tập thể:

a) Danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”, “Đơn vị quyết thắng” được tặng Bằng chứng nhận, khung và được thưởng 1,5 lần mức lương cơ sở;

b) Danh hiệu “Tập thể Lao động tiên tiến”, “Đơn vị tiên tiến” được thưởng 0,8 lần mức lương cơ sở;

c) Danh hiệu xã, phường, thị trấn tiêu biểu được tặng Bằng chứng nhận, khung và được thưởng 2,0 lần mức lương cơ sở;

d) Danh hiệu thôn, tổ dân phố văn hóa được tặng Bằng chứng nhận, khung và được thưởng 1,5 lần mức lương cơ sở;

đ) Danh hiệu “Cờ thi đua của Chính phủ” được tặng cờ và được thưởng 12,0 lần mức lương cơ sở;

...

Đồng thời, căn cứ khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định về mức lương cơ sở như sau:

Mức lương cơ sở

1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:

a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;

b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;

c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.

Theo đó, mức tiền thưởng danh hiệu lao động tiên tiến đối với tập thể, cá nhân cụ thể như sau:

(1) Đối với cá nhân: được thưởng 0,3 lần mức lương cơ sở.

Cụ thể: Mức tiền thưởng = 0,3 x 2.340.000 = 702.000 đồng/tháng.

(2) Đối với tập thể: được thưởng 0,8 lần mức lương cơ sở.

Cụ thể: Mức tiền thưởng = 0,8 x 2.340.000 = 1.872.000 đồng/tháng.

Việc thi đua khen thưởng được thực hiện theo nguyên tắc nào? Mục tiêu của thi đua, khen thưởng?

* Nguyên tắc thi đua, khen thưởng

Theo quy định tại Điều 5 Luật Thi đua, Khen thưởng 2022 thì việc thi đua khen thưởng được thực hiện theo các nguyên tắc sau đây:

(1) Việc thi đua được thực hiện theo các nguyên tắc sau đây:

- Tự nguyện, tự giác, công khai, minh bạch;

- Đoàn kết, hợp tác và cùng phát triển.

(2) Việc khen thưởng được thực hiện theo các nguyên tắc sau đây:

- Chính xác, công khai, minh bạch, công bằng, kịp thời;

- Bảo đảm thống nhất giữa hình thức, đối tượng khen thưởng và công trạng, thành tích đạt được;

- Một hình thức khen thưởng có thể tặng nhiều lần cho một đối tượng; không khen thưởng nhiều lần, nhiều hình thức cho một thành tích đạt được; thành tích đến đâu khen thưởng đến đó;

- Chú trọng khen thưởng cá nhân, tập thể, hộ gia đình trực tiếp lao động, sản xuất, kinh doanh; cá nhân, tập thể công tác ở địa bàn biên giới, trên biển, hải đảo, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

(3) Bảo đảm bình đẳng giới trong thi đua, khen thưởng.

* Mục tiêu của thi đua, khen thưởng

Mục tiêu của thi đua, khen thưởng được quy định tại Điều 4 Luật Thi đua, Khen thưởng 2022 như sau:

(1) Mục tiêu của thi đua là nhằm động viên, thu hút, khuyến khích mọi cá nhân, tập thể, hộ gia đình phát huy truyền thống yêu nước, đoàn kết, đổi mới, năng động, sáng tạo vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ, đạt được thành tích tốt nhất trong xây dựng và bảo vệ Tổ quốc vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh.

(2) Mục tiêu của khen thưởng là nhằm khuyến khích, động viên cá nhân, tập thể, hộ gia đình hăng hái thi đua; ghi nhận công lao, thành tích của cá nhân, tập thể, hộ gia đình trong xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.