Lời chúc mừng ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3 cho sếp nữ? Lời chúc 8 3 cho sếp nữ hay, ý nghĩa? Ngày 8 tháng 3 là lễ lớn?

Nội dung chính

• Lời chúc 8 3 cho sếp nữ hay, ý nghĩa? Lời chúc mừng ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3 cho sếp?
• Ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3 có phải là ngày lễ lớn ở Việt Nam không? Người lao động có nghĩa vụ gì?
• Các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động gồm các hành vi nào?

Lời chúc 8 3 cho sếp nữ hay, ý nghĩa? Lời chúc mừng ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3 cho sếp?

>> Thơ 8/3 tặng đồng nghiệp, gợi ý quà 8/3 tặng đồng nghiệp

Dưới đây là 10 mẫu lời chúc 8 3 cho sếp nữ hay, ý nghĩa mà người đọc có thể tham khảo:

*Thông tin về Lời chúc 8 3 cho sếp nữ hay, ý nghĩa? Lời chúc mừng ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3 cho sếp? nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo

Ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3 có phải là ngày lễ lớn ở Việt Nam không? Người lao động có nghĩa vụ gì?

Ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3 có phải là ngày lễ lớn ở Việt Nam không?

Để biết ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3 có phải là ngày lễ lớn ở Việt Nam hay không thì căn cứ quy định tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP về các ngày lễ lớn như sau:

Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Như vậy, mặc dù ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3 được phổ biến rộng rãi ở Việt Nam và trên thế giới. Tuy nhiên, theo quy định pháp luật thì ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3 không phải là ngày lễ lớn ở Việt Nam.

Người lao động có nghĩa vụ gì?

Theo quy định tại khoản 2 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019, người lao động có các nghĩa vụ sau đây:

- Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;

- Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;

- Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.

Lời chúc mừng ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3 cho sếp nữ? Lời chúc 8 3 cho sếp nữ hay, ý nghĩa? Ngày 8 tháng 3 là lễ lớn? (hình từ Internet)

Các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động gồm các hành vi nào?

Theo quy định tại Điều 8 Bộ luật Lao động 2019, các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động gồm có:

- Phân biệt đối xử trong lao động.

- Ngược đãi người lao động, cưỡng bức lao động.

- Quấy rối tình dục tại nơi làm việc.

- Lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, tập nghề để trục lợi, bóc lột sức lao động hoặc lôi kéo, dụ dỗ, ép buộc người học nghề, người tập nghề vào hoạt động trái pháp luật.

- Sử dụng lao động chưa qua đào tạo hoặc chưa có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đối với nghề, công việc phải sử dụng lao động đã được đào tạo hoặc phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.

- Lôi kéo, dụ dỗ, hứa hẹn, quảng cáo gian dối hoặc thủ đoạn khác để lừa gạt người lao động hoặc để tuyển dụng người lao động với mục đích mua bán người, bóc lột, cưỡng bức lao động hoặc lợi dụng dịch vụ việc làm, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để thực hiện hành vi trái pháp luật.

- Sử dụng lao động chưa thành niên trái pháp luật.