Tôi muốn hỏi khi nào người sử dụng lao động được khấu trừ tiền lương? Khi hấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại thì có phải trao đổi với tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở không?
Tôi là giảng viên của một trường đại học. Tôi khá quan tâm đến kế hoạch đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài khoa học và công nghệ. Tôi muốn biết kế hoạch đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài khoa học và công nghệ được nhà nước xây dựng như thế nào? Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng các cá nhân hoạt động khoa học và công nghệ được lấy từ đâu? Xin hãy giải đáp giúp tôi! Tôi xin chân thành cảm ơn!
Tôi đang làm kế toán tại trường mầm non, hưởng lương ngạch kế toán viên trung cấp. Nay tôi đã tốt nghiệp đại học và muốn được xếp thăng hạng chức danh, chuyển xếp lương. Tôi cần làm thế nào để đủ điều kiện ? Có cần phải thêm chứng chỉ gì không?
Tôi muốn hỏi phó hiệu trưởng trung học cơ sở và chủ tịch công đoàn có được hưởng 2 đầu phụ cấp hay không? Chế độ phụ cấp kiêm nhiệm đối với chủ tịch, phó chủ tịch công đoàn cơ sở được quy định như thế nào?
Trong đợt dịch bên công ty chị có có ký tạm hoãn hợp đồng lao động (2-3 tháng). Chị muốn hỏi ngày nghỉ này có tính vào phép năm hay không, vì công ty có chính sách các bạn quay lại công ty làm việc thì được thanh toán 50% cho những ngày nghỉ tạm hoãn?
Vì tính chất công việc nên công ty tôi ký hợp đồng lao động với tôi có thời hạn chỉ 8 tháng. Tôi muốn hỏi việc ký kết hợp đồng như vậy có được không? Nội dung hợp đồng sẽ bao gồm những gì? Khi kết thúc hợp đồng lao động, công ty có phải thông báo bằng văn bản không?
Cho tôi hỏi nếu như người lao động thử việc mà đạt yêu cầu của công ty thì sẽ được ký hợp đồng lao động chính thức đúng không? Vậy thì khi nào thì hợp đồng lao động sẽ có hiệu lực? Khi hợp đồng lao động có hiệu lực tôi phải chấm dứt nhận trợ cấp thất nghiệp đúng không?
Hiện tại bên mình đang hoạt động cho thuê lại lao động. Mình muốn hỏi về trường hợp người lao động là lái xe, nếu đi đường xảy ra tai nạn lao động, thì phải giải quyết theo pháp luật như thế nào?
Tôi có nhận nhân viên này vào làm việc được 3 tháng (đã ký hợp đồng chính thức thời hạn 2 năm). Nhưng vừa rồi công ty phát hiện nhân viên này sử dụng bằng Đại học giả. Tôi muốn hỏi công ty phải xử lý nhân viên này thế nào?
Đối với lao động đã làm việc tại công ty được 1 năm, nhưng bị gọi triệu tập nhập ngũ. Lao động này nghỉ việc tại công ty để nhập ngũ. Sau khi xuất ngũ, công ty có nhất thiết phải tiếp nhận lại và sắp xếp công việc cho người này hay không?
Công ty không nhận người lao động trở lại làm việc thì có vi phạm pháp luật hay không?
Tôi đang tìm hiểu chế độ về tập sự của viên chức. Cho tôi hỏi rằng trường hợp nào viên chức tập sự được hưởng 100% lương và phụ cấp? Sau khi hết thời gian tập sự, người tập sự có được bổ nhiệm vào chức danh nào hay không? Việc chấm dứt hợp đồng tập sự ra sao?
Tôi đang tìm hiểu về chế độ tập sự của viên chức. Vậy cho tôi hỏi chế độ tập sự của viên chức được quy định ra sao? Chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự như thế nào, mức lương khi một người hướng dẫn sẻ được nhận là bao nhiêu trong chế độ tập sự của viên chức?
Xin hỏi tôi có thể thuê người lao động 17 tuổi để bán hàng tại cửa hàng theo thời gian hay không? Liệu tôi có thể thuê đối tượng này làm việc tối đa bao nhiêu tiếng một ngày? Vì tôi cần thông tin chính xác để tránh trường hợp vi phạm quy định pháp luật. Ngoài ra, có phải lập sổ để quản lý nhóm đối tượng lao động 17 tuổi hay không?
Tôi muốn hỏi, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại các cơ quan công đoàn khi đi công tác sẽ được phân bổ khoản chi cho công tác phí như thế nào?
Tôi muốn hổi, việc phân bổ khoản chi cho việc thanh toán dịch vụ, mua sắm vật tư, thông tin liên lạc và phương tiện di chuyển của các cơ quan công đoàn được thực hiện như thế nào?
Tôi muốn hỏi, việc phân bổ khoản chi cho hoạt động tuyên truyền và phát triển đoàn viên và công đoàn cơ sở của cơ quan công đoàn được thực hiện như thế nào?
Tôi muốn hỏi, việc phân bổ khoản chi cho hoạt động khen thường, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và nghiên cứu khoa học của cơ quan công đoàn được thực hiện như thế nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động khi khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại thì có phải trao đổi với tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở không?
11:44 | 17/03/2022
.png)
