Mẹ tôi 46 tuổi, muốn tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện. Vậy mẹ tôi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện bao lâu thì mới có lương hưu vậy ạ? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất. Xin cảm ơn.
Tôi mới lên chức trưởng công an xã và được bầu là Ủy viên ủy ban nhân dân xã vậy cho tôi hỏi quy định thực hiện chuyển xếp lương đối với Trưởng Công an xã đồng thời là ủy viên ủy ban nhân dân như thế nào?
Cho tôi hỏi bên công ty tôi có sử dụng lao động chưa thành niên 17 tuổi, tôi nghe cấp trên nói phải lập sổ theo dõi riêng đối với lao động chưa thành niên. Tôi có thắc mắc là pháp luật có bắt buộc phải lập sổ theo dõi riêng như vậy với người lao động chưa thành niên không? Nếu công ty tôi không lập sổ theo dõi riêng thì có bị xử phạt hành chính không?
Tôi có thắc mắc liên quan tới mức phụ cấp mong sớm được giải đáp thắc mắc. Tôi là một nhân viên làm trong bệnh viện nhưng nghề nghiệp của tôi lại không phải là những công việc liên quan tới y tế. Tôi là một nhân viên hàng ngày phải tiếp xúc với mực in và máy tính, máy in rất nhiều. Công việc trên đối với tôi mà nói là một công việc khá độc hại. Vậy nên tôi muốn xin thông tin về chế độ hưởng độc hại của nhân viên làm công nghệ thông tin trong bệnh viện? Mong sớm nhận được phản hồi. Xin cảm ơn.
Cho tôi hỏi người lao động có trách nhiệm như thế nào khi ký kết không đúng loại hợp đồng lao động với người lao động? Cụ thể, nếu người sử dụng lao động ký sai hình thức hợp đồng, tức ký liên tục nhiều hợp đồng có thời hạn thì người sử dụng lao động sẽ bị xử lý thế nào? Nhờ TVPL hỗ trợ theo quy định mới nhất. Xin cảm ơn!
Mức phạt khi không đảm bảo an toàn cho người lao động? Cho tôi hỏi nếu doanh nghiệp không tổ chức thực hiện kế hoạch bảo đảm an toàn lao động tại nơi làm việc thì có bị xử phạt hay không? Nếu có thì mức xử phạt cụ thể là bao nhiêu? Mong sớm nhận được câu trả lời.
Trong mùa dịch covid thì công ty nào cũng khó khăn, các công ty sẽ có nhiều biện pháp để giảm chi phí nhằm duy trì hoạt động. Tuy nhiên, ngoài việc điều chuyển đi làm công việc khác và ngừng việc thì các công ty có được giảm lương người lao động không? Cơ sở pháp lý ở đâu? Và nếu các công ty đơn phương giảm lương người lao động khi chưa có sự đồng ý của người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Đối với việc chuyển làm công việc khác theo quy định của PL thì nếu người lao động không đồng ý do có căn cứ việc khác đó ảnh hưởng đến sức khỏe và không phù hợp thì người lao động có được từ chối không? Nếu từ chối thì công ty có thể buộc thôi việc người lao động được không? Nếu người lao động từ chối việc khác đó mà công ty bắt người lao động ngừng việc thì người lao động thể hưởng chính sách của ngừng việc theo Điều 99 BLLĐ 2019 được không?
Công ty tôi có một số lao động là người nước ngoài (đã được cấp giấy phép lao động). Do đặc thù công việc, họ phải đi làm việc tại các công trình ở các tỉnh khác trong thời hạn khá dài (trên 10 ngày cho mỗi công trình). Vậy, tôi có phải xin lại giấy phép lao động khi họ đến các công trình ở tỉnh khác làm việc trong thời hạn dài như vậy không ạ? Nếu có thì thủ tục như thế nào và nếu không thì có phải làm thủ tục gì không ạ? Nếu không thì sẽ bị xử phạt như thế nào ạ?
Tôi là giáo viên công tác được 5 năm tại trường đào tạo nghề cho trẻ em bị chất độc màu da cam. Mọi năm vẫn được hưởng 0,3 chế độ trách nhiệm công việc. Nhưng nay thanh tra nói thanh toán là sai. Vậy, cho tôi hỏi trường hợp của tôi sẽ được hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm nghề nghiệp là bao nhiêu?
Thủ tục giải quyết yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu? Xin chào, tôi có một vài câu hỏi liên quan đến việc yêu cầu giải quyết hợp đồng vô hiệu cần được giải đáp. Cụ thể, tôi muốn biết đơn yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu phải bao gồm những nội dung gì? Thủ tục giải quyết yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu sẽ được thực hiện như thế nào? Mong sớm nhận được giải đáp.
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp là nếu năm nay tôi không nghỉ hết ngày tôi được hưởng chế độ ốm đau thì tôi có được bảo lưu số ngày nghỉ ốm đau từ năm cũ sang năm mới không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi thắc mắc như sau: Công ty tôi ký hợp đồng lao động với một người đang hưởng lương hưu. Công ty tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp cho người này không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Tôi hiện đang là công chức tư pháp - hộ tịch công tác tại một ủy ban nhân dân cấp xã ở Thành phố Hồ Chí Minh. Nay do tôi muốn ra riêng để kinh doanh tự do và lập gia đình, tôi đang có dự định xin thôi việc. Tôi muốn hỏi, trình tự, thủ tục giải quyết thôi việc cho công chức vì lý do cá nhân và gia đình được tiến hành như thế nào?
Xin chào ban biên tập, tôi xin trình bày vấn đề như sau: Vừa rồi dịch Covid-19 bùng phát mạnh mẽ, ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty. Trước tình hình đó, Công ty mà tôi đang làm việc đã giải thể và chấm dứt hợp đồng lao động với tôi. Tôi có tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội từ năm 2010, tôi đã nhận trợ cấp thất nghiệp rồi thì bây giờ tôi có thể nhận bảo hiểm xã hội 1 lần không?
Người lao động trong giai đoạn thử việc có được nhận hỗ trợ tiền thuê nhà theo Quyết định 08/2022/QĐ-TTg không? Tôi có thắc mắc liên quan tới hỗ trợ tiền thuê nhà mong muốn được giải đáp thắc mắc. Tôi đang làm việc trong một doanh nghiệp nằm trên địa bàn tại Thành phố Hồ Chí Minh và tôi đang phải thuê trọ ở gần doanh nghiệp của mình để tiện cho công việc. Tôi bắt đầu hợp đồng thử việc của mình từ ngày 12 tháng 02 năm 2022 thì tôi có được nhận hỗ trợ tiền thuê nhà theo Quyết định 08/2022/QĐ-TTg không? Mong sớm được phản hồi. Cảm ơn vì đã giải đáp thắc mắc của tôi.
Tôi có thắc mắc liên quan tới hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động theo Quyết định 08/2022/QĐ-TTg mong được giải đáp thắc mắc. Gần đây tôi nghe mọi người bàn tán về Quyết định 08/2022/TTg. Mọi người bảo với tôi rằng theo quy định của Quyết định này thì những người lao động ở trọ như tôi sẽ được Nhà nước hỗ trợ tiền thuê nhà. Vì không rõ thông tin mọi người bảo nhau có đúng hay không nên tôi muốn xin tư vấn. Cảm ơn vì đã giải đáp thắc mắc của tôi.
Xin chào, cho mình hỏi người đại diện theo pháp luật của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là tổ chức (giám đốc) không ký hợp đồng lao động với công ty được không. Công ty sẽ ký hợp đồng tư vấn với người sử dụng lao động của giám đốc? Xin cảm ơn!
Tôi có thắc mắc cần được tư vấn về việc dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp. Cụ thể, tôi là người lao động tại một công ty dệt may. Trong những tháng dịch Covid-19 bùng phát, công ty tôi cắt giảm nhân lực nên tôi được cho thôi việc nhưng vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Hiện nay, tôi vừa tìm được một công việc thời vụ ở một quán cà phê và có thu nhập khá ít. Tôi muốn hỏi, tôi có bị dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc nên tôi muốn hỏi về thời gian nghỉ tối đa cho chế độ ốm đau của bệnh phải chữa trị lâu dài là bao nhiêu ngày (bệnh ung thư tuyến giáp)? Nghe nói chỉ được nghỉ tối đa 30 ngày. Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện bao lâu mới có lương hưu? Mức lương hưu được nhận là bao nhiêu?
14:24 | 06/05/2022
.png)
.png)
.jpg)
