Pháp luật về Lao động - Tiền lương

Tôi tên Lâm. Tôi làm việc tại công ty giày D. Tôi được công ty sắp xếp cho khám phát hiện bệnh nghề nghiệp để xác định mức độ suy giảm khả năng lao động. Cho tôi hỏi là, nếu tôi đi khám phát hiện bệnh thì có được tính vào thời gian làm việc không? Mong nhận được tư vấn cụ thể. Tôi xin chân thành cảm ơn.

Công ty có được sử dụng lao động nữ mang thai làm việc ban đêm không? Cụ thể, tôi đang làm việc cho công ty may ở Bình Định, tuy nhiên tôi đang mang thai ở tháng thứ 07 và công ty kêu tôi làm việc ban đêm.

Cho tôi hỏi, trường hợp người lao động không hồi phục hoặc không đủ sức khỏe trong thời hạn 13 tháng sau khi bị ốm đau, tai nạn thì công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng không? Nếu không, sau 13 tháng tôi vẫn tiếp tục được đi làm chứ ạ? Mong giải đáp thắc giúp tôi.

Tại Nghị định số: 06/2021/NĐ-CP Điều 24. Kiểm tra công tác nghiệm thu công trình xây dựng có quy định như sau: 1. Công trình xây dựng phải được cơ quan nhà nước có thẩm quyền quy định tại khoản 2 Điều này kiểm tra công tác nghiệm thu trong quá trình thi công và khi hoàn thành thi công xây dựng công trình theo quy định tại khoản 45 Điều 1 Luật số 62/2020/QH14 bao gồm: a) Công trình xây dựng thuộc dự án quan trọng quốc gia; công trình có quy mô lớn, kỹ thuật phức tạp theo quy định tại Phụ lục VIII Nghị định này; b) Công trình xây dựng sử dụng vốn đầu tư công; c) Công trình có ảnh hưởng lớn đến an toàn, lợi ích cộng đồng theo quy định của pháp luật về quản lý dự án đầu tư xây dựng ngoài các công trình đã nêu tại điểm a, điểm b khoản này. Hiên tai bên Thanh đang Đối với dự án sử dụng vốn nhà nước theo quy định của pháp luật có liên quan (sau đây gọi là dự án sử dụng vốn nhà nước ngoài đầu tư công) thì có phải báo cáo hoàn thành công trình theo Nghị đinh 06 cho sở xây dựng tỉnh sở tại không?

Tôi có một số vấn đề sau đây muốn hỏi: Tết nguyên đán thì nhân viên có quyền từ chối ở lại công ty trực hay không? Nếu nhân viên trực Tết thì lương sẽ được tính như thế nào? Mong nhận được giải đáp cụ thể từng vấn đề trên. Xin cám ơn.

Tôi đang quan tâm đến vấn đề nghỉ hưu của người lao động làm việc trong điều kiện bình thường, tôi muốn biết văn bản nào hiện nay đang quy định về vấn đề này. Tư vấn cụ thể, rõ ràng giúp tôi. Xin cảm ơn.

Công ty tôi có anh T bị bệnh nghề nghiệp, giám định lần thứ nhất với mức suy giảm khả năng lao động 9%. Định kỳ, anh T đi giám định lần thứ hai thì mức suy giảm khả năng lao động là 16%. Cho tôi hỏi, trong trường hợp này thì bồi thường cho anh T được tính như thế nào? Ngoài trường hợp của anh T thì còn quy định về trường hợp khác nào sẽ được bồi thường? Tư vấn giúp tôi cụ thể. XIn chân thành cám ơn!

Một viên chức đang công tác thì bị bệnh mất, lúc đó có 2 con dưới 18 tuổi và vợ đang còn tuổi lao động, nhà nước cho 2 con hưởng tiền tuất cho đến khi đủ 18 tuổi, còn người vợ không được hưởng chế độ gì cả; nay người vợ đã qua 60 tuổi, mất sức lao động, không có nguồn hỗ trợ nảo khác. Vậy người vợ có được hưởng chế độ gì từ người chồng không (tiền tuất), nếu có thì quy định nào, cơ quan nào giải quyết? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!

Tôi tên Lê. Cho tôi hỏi: Anh trai tôi gặp tai nạn giao thông và mất trong quá trình đi làm việc cho công ty, được xác định là tai nạn lao động thì tôi cần làm những hồ sơ, thủ tục gì? Thời hạn nộp hồ sơ là bao lâu? Văn bản nào quy định cụ thể trường hợp này. Mong nhận được tư vấn.

Mình có một người bạn đang là Bí thư Đoàn thanh niên xã và xã mình không thuộc xã đặc biệt khó khăn nhưng Ủy ban nhân dân xã vừa nằm trong khu được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt là vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn vậy bạn mình có được hưởng phụ cấp thu hút không, và trợ cấp lần đầu không? Nếu không thì có được hưởng chế độ phụ cấp gì?

Em là công nhân làm việc tại phường Phước Hiệp, Thành phố Bà Rịa, em mổ ở Bệnh viện Thành phố Hồ Chí Minh và ra viện hôm nay. Trên Giấy ra viện của em bác sĩ có ghi trong phần ghi chú cho em nghỉ thêm 5 ngày ở nhà điều trị nhưng em có nhu cầu nghỉ thêm nữa để hồi phục sức khỏe tốt hơn, em trình bày với quản lý tại công ty thì họ nói em có thể lên bảo hiểm xã hội phường Phước Hiệp để xin thêm ngày nghỉ. Vậy cho em hỏi có thể xin nghỉ thêm được không? Mức hưởng chế độ ốm đau và thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ ốm đau quy định như thế nào? Mong nhận được tư vấn cụ thể. Em xin chân thành cám ơn!

Tôi có người em trai mất do tai nạn lao động. Khi mất công ty có gọi cho bảo hiểm xã hội (BHXH), Sở lao động, Công an và có khám nghiệm tử thi. Tôi hỏi vậy thời gian bao lâu để có kết quả khám nghiệm và báo kết quả khám nghiệm cho gia đình? Thời gian bao lâu để Sở thương binh lao động ra quyết định để vợ con em tôi được hưởng chế độ tử tuất? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!

Tôi làm Chủ tịch Hội cựu chiến binh xã thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hơn 10 năm thì phụ cấp công tác lâu năm tính như thế nào? Và khi tôi nghỉ hưu không làm Chủ tịch Hội cựu chiến binh xã nữa thì có được hưởng chính sách hỗ trợ gì không?

Nguyên tắc thực hiện quan trắc môi trường lao động được thực hiện như thế nào? Tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động cần đáp ứng điều kiện gì? Yếu tố tâm sinh lý và ec-gô-nô-my được quy định như thế nào?

Đơn vị tôi có 01 nhân viên nghỉ việc do ốm đau trong tháng 7/2020 (bắt đầu từ ngày 22/7/2020). Vậy nếu nhân viên này nghỉ ốm theo quy định trên 14 ngày làm việc trong tháng thì nhân viên này nghỉ đến hết ngày 11/8/2020 (thứ 7, chủ nhật do đơn vị tôi nghỉ không làm việc) hay nghỉ đến hết ngày 21/8/2020 thì doanh nghiệp mới phải báo giảm lao động trong tháng 8/2020? Người lao động không phải đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng vẫn được hưởng BHYT đúng không ạ? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!

Xin chào Thư Viện Pháp Luật cho tôi hỏi rằng, Chủ tịch UBND xã có quyền ký hợp đồng với chức danh theo NĐ 34/2019 trong lúc chờ thi công chức không? Hiện nay có ưu tiên gì trong việc tuyển dụng công chức? Xin cảm ơn !

Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, cho tôi hỏi trong lúc nghỉ phép năm thì tôi bị ốm và phải nằm viện điều trị. Tôi có được hưởng chế độ ốm đau không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!

Trong ban kiểm soát của Quỹ Bảo lãnh tín dụng cho Doanh nghiệp nhỏ và vừa tỉnh do UBND tỉnh thành lập có 1 người đang nghỉ sanh con thứ 2. Vậy đối với người nghỉ sinh con này, trong thời gian này Quỹ có phải thực hiện chi trả phụ cấp không?

Giáo viên dạy học từ năm 1998, đã đóng bảo hiểm xã hội được 22 năm mới phát hiện bị ung thư, không đủ sức khỏe để tiếp tục giảng dạy. Giáo viên đó được hưởng chế độ ốm đau như thế nào? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!